引用 《劳动法周报》电子期刊订阅启示
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寒江渔者 的 《劳动法周报》电子期刊订阅启示
《劳动法周报》电子期刊由劳动法务51LDF。COM荣誉出品，以无锡企业HR和高管为主要阅读对象，对无锡企业特别具有借鉴意义的内部劳动法律资料性电子期刊。
及时快捷：电子期刊原则上每周一期，以WORD和PDF文档的形式每周发送到企业高管和HR的电子信箱，以最快的速度、以最快捷的方式、将最新鲜的劳动法律资讯传递给企业；
立足无锡：劳动法最大的特点就在于极强的地方性，电子期刊立足于无锡企业的劳资管理现状和HR的实际工作需要，传递最新的劳动法律政策，选编对无锡企业具有借鉴意义的劳资案例和新闻；
企业视角：劳动法务的服务对象即为无锡的企业，电子期刊所有文章都站在无锡企业角度，为企业劳资管理出谋划策、为HR工作指点迷津、为规范企业劳资管理尽心、为构建和谐劳资关系尽力。
《劳动法周报》电子期刊主要栏目及内容
资讯：一周来国内外，特别是江苏省和无锡市劳动法方面新闻及劳动法务专业律师所做的点评；
案例：一周来新闻媒体公布的对无锡企业具有借鉴意义的案例及劳动法务专业律师所做的提醒；
法规：一周来发布的国家、江苏和无锡劳动法律政策文件及劳动法务专业律师所做的律师提示；
问答：一周来无锡相关企业、会员向劳动法务进行的.劳动法律咨询或劳动法务第一群讨论的精华。
《劳动法周报》电子期刊和《劳动法资讯》书面杂志的比较：
《劳动法资讯》书面杂志创刊于2004年，是无锡唯一一份为无锡企业提供实用劳动法律资讯的内部杂志，已经出版了近三十期杂志，目前无锡已有二百余家企业付费订阅了该杂志。
《劳动法周报》电子期刊和《劳动法资讯》杂志两者在内容上各具特色、相互补充，电子期刊更具时效性、资料性和互动性，而书面杂志继续坚持原创性、实用性和指导性，书面杂志的主要特点：
原创特色：杂志中的文章皆由劳动法务的专业律师、仲裁员、法官、HR等专业人士，根据工作实际经验原创所得，并不是如有些杂志从网上下载或转裁而得，保证了内容的原创性和实用性；
印制精美：杂志每期40页左右，以淡黄色特种纸张印制，页面大方、装祯精美、便于阅读，能够帮助无锡HR不断掌握政策、更新观念、适应变化和提高效率，具有很强的参考意义和收藏价值。
内容实用： 开设了最新资讯、以案说法、办案手记、律师论坛、法规快递、HR参考、以此为鉴、制胜有招等栏目，特别是每期独家提供实用的图表、权威的文本，HR在实践工作中直接适用。
《劳动法周报》电子期刊免费赠阅办法：
为了庆祝《劳动法周报》正式创刊，我们举办免费赠阅活动，需赠阅《劳动法周报》的企业填妥回执后，电邮（51LDF@163。com）给我们，我们在核实申请资料的真实性后，根据信箱发送电子期刊。
《劳动法周报》电子期刊免费赠阅申请回执
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