签订了劳动合同，合同还有两个月到期，但公司要提前解除合同，被雇佣者是一位65岁的男子，在该公司工作已经四年，给公司做门卫的，现因公司搬迁不需要门卫，被雇者该如何维护利益?可以要求怎样的赔偿，希望专业人士回答
[雇主提前解除合同该如何维护利益]
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