职工带薪年假的条例

关于职工带薪年假的条例

今天遇到一个问题，咨询了不少HR的朋友，得出的结论各不相同，其中就“第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。”中的“累计工作”时间产生了分歧。

下面将问题分别列举，希望大家选择目前你的公司执行的哪种方式。

1、“累计工作”指从毕业后从参加工作第一天起算，至今的所有工作年份，满10年则享受10天带薪年假，满1年不满10年，5天年假;

2、“累计工作”指职工入职到某单位，在同一个单位的累计工作年限，满10年享受10天带薪年假，满1年不满10年，5天年假;

3、“累计工作”指以社保记录为证据的所有工作年限的累加年份，社保记录满10年，享受10天假期;满1年不满10年，5天年假。

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