我12年1月10号就公司的，期间有个春节一月份做了10天左右，5月3号离职，六月4号去拿工资他按一天32块的标准给我结算的，可是4月本来就有两个法定假日在再上公司本来就是单休，我4月是做满整月的，试用期我没签合同
劳动法20条试用期工资不得低于用人单位所在地工资最低标准，试用期工资是900，当地最低工资标准时1140，还有82条说明用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没签合同应当向劳动者每月支付2倍的工资
那按以上标准，我可以让他从3月份开始按最低标准的2倍结算（因为我们试用期的工资是900不满最低标准）每周六按加班工资结算给我嘛，还有我的社保应该怎么算啊
[试用期工资该怎么结算]