早晨领导又想批评我，在批评我之前，我坚定的说一句，我辞职。心中无限happy。
因为一个毫无价值的人，从老板的角度来说，最经济的办法就是直接开除走人，而不是总是花时间去批评。不要认为你的老板说的都是废话，没水准，要知道，老板们全都是理性经济动物，尤其是民营企业的老板，不赚钱就死的思维方式决定了他们的眼光可能比你更理性。所以，该听话时还听话，对一个普通职员来说绝对没有坏处。
总是被老板批评，职场的工作信心自然会被严重打击，有些情况下，我们还会产生自我怀疑：我真的适合这家公司吗?我真的适合这份职业吗?老板是否看我很不爽?这都是很正常的心理现象。辞职不是小事，在判断时我们还需留个心眼。如果你的老板总是对事不对人，那恭喜你，他不止不想开除你，还有些要栽培你的意思。但是，如果他在批评时产生明显的倾向性，有时甚至对人不对事，那你就该考虑是否要另谋职业了。
总是被老板批评这件事，尽管很多人理性上知道老板并不全是坏心，但是现实中，要接受还是挺困难的。从人的心理需求来分析，人人都有被认同的需要，当我们感受到他人的认同时，就会变得愉快而大方，更愿意接纳别人的意见。而当一个人被批评，被否定，不管这种批评是严厉而直接的，还是婉转的，都会让人觉得难以接受，进而产生对批评者的排斥心理。这也就是为什领导总是惹人厌的原因。
如果说有什办法能改变这种不开心的话，那不妨将心开启，这样想一想：虽然被批评，至少他没有当众批评你。当众批评你了?他没有扣你薪水降你职吧。一般来说，批评总是找到了点由头的，把这些当做一种锻炼，就当修身养性好了，尽可能的改掉那些坏习惯，等到成功的那一天，你会为自己骄傲的。
[辞职了后遭领导批评]