大家是如何做离职分析的？

大家是如何做离职分析的？

原来公司的离职分析，只要列出离职年限、原因、部门分布、职级分布就可以了，可是最近老总始终不满意这样的离职分析，一直说要求完善，各位达人有没有可以指导的地方，谢谢。

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