寻求劳动法帮助

用人单位强烈要求劳动者去做有危害身体健康工作的怎么办？当劳动者拒绝这危害工作不予以生产下班时、被用人单位通知以自动离职、不付予工资该怎么办？劳动者对用人单位这种不顾劳动者人生健康、不给予工资行为强烈不满，并要求向用人单位结算工资、解除劳动合同是否合理？

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