HR的执行力
到这家公司已经一年了，从最初焦头烂额的招聘工作到整体人事管理，感触颇多。
从自己的手里虽然招进了不少员工，也送走了很多员工。在一些事情的处理上，我做了很大的改变。不再把个人的情绪和思想放在第一位，以领导的思想为主，辅以自己的一些观点，果然比以往的工作顺利了很多，但也付出了很大的代价，至少有1/3的员工对我的工作表示不满，离职的员工也有很大的意见。但我还是保住了自己的工作，还得到领导的一定的认可。但我心里明白这来之非常不易。因为每个认可都是我一个艰难的决定，权衡在得罪与不得罪人之间。
但也从这些经验中明白，公司领导的决定是大势所趋，HR只是一个中介作用。做得好两面都好，做不好必须背黑锅。三思而后行，事缓则圆！
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