人力资源六大模块

人力资源六大模块

完整HR部门包括常规的六大模块：

人力资源规划(Human Resources Planning)

招聘与配置(Recruiting & Configuration)

培训与发展(Training & Development)

薪资福利(Compensation& Benefit)

绩效管理(performance management)

员工关系(Employee Relations)

也有的企业会涵盖：

组织发展(Organization Development)

行政与沟通(Admin & Communication)

安全(包括公司保安系统，医疗，公司生产安全， 统称EHS)

[人力资源六大模块]

【人力资源六大模块】相关文章：

人力资源六大模块的概述07-28

人力资源六大模块是什么?11-01

人力资源管理--六大模块09-24

人力资源六大模块，做哪个模块比较有前途?08-05

人力资源六大模块及其详细讲解09-08

人力资源六大模块及详细操作流程10-13

人力资源管理六大模块内容10-29

人力资源管理六大模块基础知识09-12

人力资源管理的六大模块包括哪些内容11-23

人力资源管理六大模块的作用和意义09-15