跟大家分享我自考法律本科时自己的章节复习笔记，希望可以帮到志同道合的考生们。
第一节劳动法的概念及调整对象
概念
一、劳动法的定义：调整劳动关系及与劳动关系有联系的社会关系的总称。
广义的劳动关系（劳动法一般使用）：宪法规定与劳动法有关的权利义务。
狭义：国家最高立法机关颁布的综合性法律。
二、劳动法上的劳动需要具备的条件： 法律义务、契约关系、有偿、职业，从属关系，（将五句合并即为定义）。
三、劳动法的渊源（形式）：宪法、法律、行政法律、部门规章、地方性法规规章、国籍劳工公约、规范性劳动法律、法律解释、其他。
劳动法功能：保护劳动者合法权益、合理组织社会劳动关系、规范劳动力市场、维护和发展和谐劳动关系。
调整对象
四、劳动法调整对象：以劳动关系为主要调整对象也调整与劳动关系密切联系的其他劳动关系。
五、劳动关系的定义：劳动者与用人单位件在实现劳动过程中发生的关系。
六、劳动关系的特征：1、主体为劳动者和用人单位。2、产生于劳动过程中。3、具备人身关系和财产关系。4、具备隶属关系和平等关系。5、支付报酬。
七、劳动关系的种类：1、按用人单位性质分类：企业、个体经济、国家机关与事业单位、民办非企业单位 。2、按劳动关系是否涉外分类：国内和涉外。3、按表现形式分类：标准和非标准
八、劳动法调整关系防伪：国内劳动关系。
九、劳动法调整劳动关系外的社会关系：1、行政关系。2、服务关系。3、团体关系。4、处理劳动争议关系。
以后将陆续给出所有有关自考劳动法的笔记。
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