请假去面试是很多职场人有时要做的事，以下的请假去面试的情况相关文章，请继续往下阅读：
在职者如何请假去面试【1】
实习生必知：请假怎么扣工资?
提问：实习生可以请假吗?
回答：实习生与企业签的是实习协议，通常协议中可以约定请假问题。一般实习生请的是事假，不享受带薪假期。
提问：实习生请假会扣工资吗?
回答：除了特别约定外，企业是以日薪方式来计算实习生的薪资给付的。所以个人工作多少天就获得多少天的薪水。如果请事假的话，请假的那天不计工资。
提问：编不出请假理由，可以不向公司请假，直接去面试吗?
回答：不请假不出勤相当于旷工。对于员工旷工，企业不仅不会给付工资，有可能还会有额外惩罚。具体要视实习协议约定和公司制度而定。
新人必知：工作一年能享受带薪年假吗?
提问：工作一年能享受带薪年假吗?
回答：根据《职工带薪年休假条例》员工连续工作满12个月以上的，可以享受带薪休假。
7招学会请小假做大事
Tips1：明确自己能请什么假
当你分别处于实习阶段、试用期阶段、或是签定劳动合同，工作时间一年以内这三个阶段，能享受的假期种类是不同的。
Tips2：自己的工作要安排妥当
有时候上司不准假的主要原因是你的缺席耽误了部门整体工作进程。学会合理工作安排是进入职场的关键一步。
Tips 3：异地面试，请假天数要权衡
如果迫不得已需要异地面试，请尽量安排接近周末时间，这样能减少请假的天数。
Tips 4：提前请假，与人方便自己方便
提前一天时间请假是底线。请假人需要准备安排工作，同样，同事、上司也需要有准备时间，与人方便，自己方便。切忌事后请假。
Tips 5：不要编造自己都不信服的理由
有时候一个不靠谱的理由会让人觉得你是在嘲笑别人的智商，是一种不尊重的表示。
Tips 6：请假方式要正式
请假这样的事，相比短信请假，书面或是邮件都是更好的选择。
Tips 7：懂得感谢，再请不难
无论怎样的理由，请假必定会给别人带来一些额外的麻烦。因此感谢别人给你提供的方便是做人的道理。
别让你的员工请假去面试【2】
面对企业管理，很多企业陷入了迷茫与误区。大家都知道不要用人去管人，而应该用制度去管人。可是当一个新的制度出台，强硬与严厉使员工没有一点点防备也没有一丝顾虑，它就这样出现。面对一次伤筋动骨的团队优化，老板们总会发现该走的没走，想留的却已经不在了。有的企业经历了换血后成功了，而有的企业却陷入了招聘、培训、再招聘、再培训的怪圈。
国内一家企业，每天早上，至少有三分之一的员工请假一到两个小时，请假的理由五花八门，有的说肚子不舒服，有的说闹钟没响，有的说昨天和男女朋友分手了今天早上搬家，有的说公交车抛锚了……各种理由都有。我想请假的理由真是考验一个团队创造力的一个重要指标。怎么这么多的巧合，这么多的人分手，这么多的公交车抛锚，这么多人闹钟坏了，这么多人肚子不舒服，不会都是喝三鹿了吧?
只是更奇怪的现象还在后面，这些迟到或者单独出去吃饭几天的人，没几天就提交了离职申请，我就纳闷。难道是迟到上班是因为中了彩票?还是单独出去吃饭捡到钱包?真是一件诡异的事情，而且每天都在发生，你真不知道每天谁将迟到，更不知道谁每天即将离职，只是整个公司的工作状态真是很让人担心。
你以为真的有这么多巧合的请假理由?真实的请假理由只有一个，那就是到其他公司去面试了。
每天有公司倒闭，每天也有公司开业，每天有人失业，每天也有人入职升职……公司如此之多，机会如此之多，如果你的公司人心惶惶不能让员工寄托他们奋斗的青春，那么你的员工将会更换一个跑道，不能青春还没开始绽放就开始枯萎。
所以再次提醒各位老板：一个友谊团结友爱的工作环境对于奋斗的青春来说是何等的重要，如果有员工突然请假半小时，回来就提交辞呈，千万不要觉得意外，因为他真的不想和你玩了!
如何写请假理由【3】
不编理由直接请假
网友观点：与其编个理由撒谎，不如直接请假
提醒：请假看上司，如果上司打破砂锅问到底，还是得有所准备。
最常用理由：个人身体各种不适
网友观点：人总有个头痛脑热，最容易理解。女生例假最占便宜。
提醒：千万别病后第二天又生龙活虎得，比没病的还有精神。
最不可信理由：天气不好想请假
网友观点：编不出其他理由，只能拿天气说事。
提醒：可怜的天气，招你惹你了?
最有风险的理由：家人身体不好
网友观点：虽然诅咒家人身体不好，但总算是一条得体的理由。
提醒：记得上次使用这条理由时说的是什么。
最雷人的理由：要去相亲
网友观点：现在家长都逼儿女去相亲，所以人之常情。
提醒：记得从未说过自己是名花/草有主。
请假去面试的情况