大学生在试用期间的几点建议

   一、先了解公司组织人事关系、上下级关系及其他部门的负责人。这是建立人际关系的第一步。

  二、了解自己工作本身的重大项目，确定职责范围及权限。

  三、尽量熟悉整体工作流程及公司的管理规章。

  四、目前最迫切开展的职务是哪些？最主要的工作又是哪些？以“优先管理”的角度，先处理既急又重要的工作。

  五、多学多问，多听人家的建议。不要以想当然做事的方法一意孤行。

  六、绝对不能在背后说前辈、同僚们的坏话，负责恐有立刻传遍全公司之虞。

[大学生在试用期间的几点建议]