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大学生在试用期间的几点建议
一、先了解公司组织人事关系、上下级关系及其他部门的负责人。这是建立人际关系的第一步。
二、了解自己工作本身的重大项目，确定职责范围及权限。
三、尽量熟悉整体工作流程及公司的管理规章。
四、目前最迫切开展的职务是哪些？最主要的工作又是哪些？以“优先管理”的角度，先处理既急又重要的工作。
五、多学多问，多听人家的建议。不要以想当然做事的方法一意孤行。
六、绝对不能在背后说前辈、同僚们的坏话，负责恐有立刻传遍全公司之虞。
[大学生在试用期间的几点建议]
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