你是职场白领“变态一族”吗？

你是职场白领“变态一族”吗？

在一项根据对京、沪、深、穗四地不同行业的1380名白领进行的调查中发现，月收入在3000-8000元的群体中将近1/3的人与常人的性格、处事方式迥然不同，甚至与周围环境格格不入，招致了“职场**”的名声。而月薪8000元以上的高薪白领中，“**”者更是占到80%以上。

在我们心目中，“职场**”是需要被批评和挽救的，“如何给‘**人群’减压，让他们更热爱生活，搞好人际关系”成为热门话题，但是，职场专家却强烈反对这种说法，认为这些所谓的“**”，实际是“职业先驱”，更需要大家的理解和尊重——

因为“过人”，所以“异常”，“**”的名声不公平。

高级心理咨询师表示，“**”对于这个群体而言，是一个很不公平的称谓，说法欠妥。“**”实际上是一种由生物原因导致的严重的精神疾病，在心理学上界定为“由于身体功能损害造成的精神异常，并且由此导致与常人大相径庭的异常行为。”

咨询师认为，这群职场精英之所以都被冠上了“**”的名号，是因为大环境对于他们既需求又不宽容的矛盾所导致的。

我们生活在一个过分倡导竞争、过分推荐物质成就的时代，对于这样的社会氛围，个人根本上就是无能为力。于是有一些人就会“既然改变不了，那么就前去引领”。他们成了所谓的“工作狂”，还会强迫其他人一起冲锋陷阵，搞得不那么想“成功”的人痛苦不堪。他们会越来越不关注人的个体情绪，对自己、对别人与工作绩效无关的感受都嗤之以鼻。

大多数人会将符合“主流”观念的人归为同类，其他的则归为“异类”，甚至冠以“怪物”、“**”等称呼。这些“工作狂”的行为方式令许多人无法接受，心里不舒服，因为愤怒和郁闷而恶意地加以“**”二字。

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