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关于试用期违约金
我知道根据劳动法32条，试用期离开应该不用缴纳违约金，但是现在公司说有一份什么人事代管合同中有约定，要我交5000元违约金，不然不放我档案，请问这合理么？
另外，签订高校毕业生就业协议的时候，公司方口头承诺来了就有新宿舍住，没有写入协议，但是和所有来的毕业生都是这么说的，实际情况是宿舍现在还没有盖好，我们由公司出钱住在宾馆，条件不如承诺中的，我是否可以依据这个，以公司违约为理由辞职？
我是今年来到公司的，还在试用期内，还没有签订劳动合同，只有高校毕业生就业协议（约定年限5年，没有约定违约责任）,试用期月工资1500（没有其他收入，扣了保险什么的只有1200多）。至于公司说的人事代管合同，好像是签过，不过3份都被收上去了，我手上没有，具体细节也不清楚，而且签订的时候公司一方没有签字或者盖章。这个合同是否违反了劳动法？或者是否违反了合同法？金额是不是太大了啊？(听说不应该超过年收入的20%)
我在太原
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