劳动法保护女性吗

劳动法保护女性吗

劳动法规定不得限制女职工生育、结婚，并以此为由辞退员工。现在因为劳动法有这项规定，所以很多单位招聘时都会对适婚的未婚女性问一句“你有没有结婚的打算？”生怕女性求职者工作了以后马上结婚生育，又不好辞退，又影响公司的工作。那我问一句：如果出现了这种情况，那劳动法中的这一条就是一个空虚的规定，无法让女性求职者得到真正的劳动权利保护。希望有关部门能句重视这个问题！感激不尽！unjs网为您带来相关内容。

妇女享有同男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。妇女享有同男子平等的就业权利。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

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