多少离职理由，HR才觉得满意呢？

时间：2024-10-04 17:12:48 学人智库我要投稿

多少离职理由，HR才觉得满意呢？

面试很多次了，当然有我满意的公司，和我觉得并不理想的公司。

多少离职理由，HR才觉得满意呢？

可是我满意的公司，似乎都过于刁难我的离职原因。

我就上了半年的班，离职原因最简单来说，就是，我是新人，淡季来了，老员工排外，我本来由基层转到文职，现在淡季来了，公司要我继续搞基层去。

无法接受就走人了，跟我一批进来的员工有14人，都在做了一个月到三个月就走了，最后只有我和另一个员工，当然她的资历比我深，专业不一样，她分配到不错的岗位也一直在做。我是唯一是新人留到最后的，当然我现在也走了。

可是很多公司不知道是小心眼还是怎么样，觉得这种理由好像说明我能力不行一样，或者我骗了他们一样，事实就是如此。公司的人事波动很大，我已经算比较长的了。

于是我就有了各种理由：

离家远他们觉得你不能吃苦，这个理由太牵强

要出差（实际也是这个情况）他们觉得你能力不行，所以安排你出差，赶你走

岗位发展和行业发展不太好（实际也是这个情况）他们觉得我眼高手低，不是好员工...

我无语，是不是我不能离职了？我说了真实的，您又不信，解释多了，您又觉得我可能心虚，那我怎么说，才满意呢？

今天去一个公司面试，不到3分钟。人事就叫我自我介绍，问了离职原因，有没有什么特长，文笔怎么样。就赶我回家等消息了。我一看表情就知道对我不满意。

您是看了我的简历，了解了我的情况再喊我去的，能否认真一点呢？我为你推掉了其他公司的面试的机会，换来您的3分钟，而且是满脸的不屑。

这样的公司，我目前遇到太多了，不知道是我能力有限，配不上当你们的文员工作呢？

我真的觉得这段时期的求职真累！

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