职场错位也会招致倦怠
30岁的小丽，毕业后工作于一家大型电气公司，有着稳定的收入和幸福的婚姻生活。上个星期是“五一”长假，她和家人到珠海一度假村住了几天，总算是为自己充饱了电。可这种饱满的工作热情仅仅维持了不到一个星期的时间！其实小丽每天走出家门时心情还不错，就是不知道为什么，一走进了公司就又闷闷不乐。她一直找不出原因，为什么这份安定有保障的工作老是提不起工作热情，逼得她每天只想回家呢？
后来，还是一位做心理咨询的朋友替小丽解开了谜底。原来她属于好交际型人格，天生就爱往人群里钻。偏偏这份的工作是“朝九晚五”，必须天天守着公文卷宗，难怪无法热情拥抱工作啦！于是她主动找到上司恳谈了一番，现在，公司经考虑后把小丽调到了业务部门，现在她每天都要忙着与客户谈订单，业务压力虽大，却是“不亦乐乎”。
“拒绝”无设计图的搬砖工作
这种症状不仅在假期容易出现，平时我们也有，但常常被忽视了。工作的重复性和枯燥性最为容易让人产生这样的症状。单说教师这种职业，时间长了，是最容易让人厌倦的。长年不变的教材，几年下来，背都背熟了。可是，为什么依然有很多的人把它当成了终生的职业呢？除了我们通常所说的责任感，更多的还是在于自己的创新能力和工作激情。
一位有多年教学经验的朋友告诉记者：“其实任何一份工作热情都是建立在创新能力的基础上的，像我教书已经有近二十年了，可我从来没有感觉到这是一个枯燥的职业。我是教市场营销的，这是一个变动十分大和快的行业，因此我每天都要看很多很多的新的书籍，及时吸收一些如国际市场运作新变化、目前营销领域新需求等不同的案例、信息，这样我每一天都在学习、都在成长，讲出来的课也就会生动起来了。而且我和我的学生聊起天来，总会发现许多新的东西，毕竟年轻人的见识还是比较前卫的，有很多东西是值得我们去学习和借鉴的。因此，不要抗拒表面看起来是‘如没有设计图的搬砖工作’，机遇总是眷顾有准备的人的。”
每天走得远一些
及时调整职场位置也好，拒绝机械化的搬砖工作也好，要逃离倦怠的工作低潮，还应该“每天走得远一些”。
记者在采访中接触到这样一位人士。他原是某中外合资企业的销售经理，一表人才，学历与能力并重。可3年来他一直忙于日常事务，在“干杯”声中翻过了日历。今天，他的下属学历比他高，能力比他强，经验也在数年的商海中获得了积累，羽翼日渐丰满，销售业绩惊人，在公司最近的绩效考评中名列第一，迅速淘汰了他这位上司，留给他的是蹉跎时光的惋惜。
“每天走得更远些”，这是现代白领交流时常常说的一句话。事实上，我们所处的生存空间正在被无限压缩。
20世纪70年代的时候，欧美一些未来学家曾经预言：“当人类跨入21世纪时，每周的工作时间将压缩到36小时，人们将会有更多的时间提升自我，休闲娱乐；但历史的脚步真的迈入21世纪时，人们却惊讶地发现，相当多的人每周工作时间在无限延伸，甚至超过了72小时，而有不少人却被‘剥夺’了工作的权利，被市场无情地淘汰和抛弃了，而那些每周工作时间在不断延伸的人们却是愈加发奋苦苦地‘提升’自我。于是，如果你还不积极主动地比别人走得更远，就可能随时被别人超过了。”
“倦怠”是每个现代白领都极易患上的一种精神上的近视症，特别是在长假过后，该“病症”更是攻击力超强。职业顾问指出，当你开始对工作产生厌烦时，就是该重新思索自己的时候了。花点时间静下心来思考自己要什么？擅长哪个领域？性格倾向于从事哪种类型工作？这份工作可以发挥所长吗？是自己努力不够还是被放错了位置？由此，才可为自己定下正确的职场目标，早日脱离消极的工作低潮。(广州青年报)
[白领如何应对“职场倦怠”]