[离职!加薪?]
离职!加薪?
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最近准备辞职,和一家公司谈的差不多时领导知道了,领导找我谈话,希望我不要走,并问我的有什么要求,于是我就提了职位和加薪两条,职位领导答应以后会主动交一些任务给我,慢慢培养,并提出在几个月后会重组部门。加薪问题领导让和人事部谈并和人事的打了电话,人事也找我谈了,但说还要和我领导商量下。今天领导又找我问我谈的怎么样并说他会尽力帮我的。但问题是企业面临困境(我们是大型国企),很多人都辞职了,也有很多是因为待遇问题,就其他辞职人员来看,加薪的可能不大。另外,我现在的工作很重要,以后厂里这部分差不多就是靠我了,我若走了是重大损失。由于是国企,所以有很多资历老的老员工工资也很低,所以加薪势必会动摇这些人的信心。在这种情况下企业是会坚持原则,不搞特殊化,还是会保留人才,单独给我加薪呢?
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