护士个人简历范例

学人智库 时间:2018-01-15 我要投稿
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  简历即对履历的简要陈述,又称履历表,英文简称CV,常用于个人求职、申请,但也可作为非求职者的经历简述。下面是小编为你带来的护士个人简历范例 ,欢迎阅读。

  护士个人简历范例

  姓 名:xxx

  性 别:女

  民 族:汉族

  政治面貌:团员

  出生日期:1985年6月

  户 口:杭州市

  婚姻状况:未婚

  学 历:大专

  毕业院校:宁波天一职业技术学院

  毕业时间:2008年07月

  所学专业:护理

  外语水平:英语(CET-4)

  电脑水平:一般

  工作年限:1年

  联系方式:15999999999

  求职意向

  工作类型:全部

  单位性质:不限

  期望行业:医疗、保健、卫生服务、制药、生物工程、

  期望职位:护士、医疗卫生、美容保健、总机、文职人员

  工作地点:杭州市、余杭区

  期望月薪:不限/面议

  教育经历

  2002年9月-2005年7月就读于杭州市夏衍中学

  2005年7月-2008年5月就读于宁波天一职业技术学院(期间2007年7月-2008年4月于浙江省立同德医院实习)

  培训经历

  2006年7月-2006年8月于宁波市妇儿医院培训护理专业

  2007年7月-2008年4月于浙江省立同德医院培训护理专业

  工作经验

  2006年7月-2006年8月于宁波市妇儿医院见习

  2006年9月担任《英语学习报》业务员,并获“优秀业务员”称号

  2007年7月-2008年4月于浙江省立同德医院实习

  2008年10月在杭州威迅教育工作

  自我评价

  本人接受过全方位的大学基础教育,收到良好的专业训练和能力的培养,有扎实的理论基础和实践经验,并且在06年通过了浙江省高校计算机一级考试,07年通过CET-4,具备一定的听,说,读,写能力,希望贵公司能给我一次机会,展现自我,实现自我价值和人生价值,我一定会全力以赴不负所望!

  写好简历的方法

  ◎个人简历的基本内容:

  1.个人资料:必须有姓名、性别、联系方式(固定电话、手机、电子邮箱),而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况,可有可无。电话一定不能停机,单位就通过这个联系你,最好能提供多种联系方式,相片这里一定要照美丽点,PS改动也没关系。

  2.学业有关内容:毕业学校、专业、城市和国家,然后是获得的学位及毕业时间,学过的专业课程(笔记君提醒:可把详细成绩单附后)以及一些对工作有利的副修课程。

  3.本人经历:学校以来的简单经历,主要是学习和担任社会工作的经历,有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动,如实习,社会实践,志愿工作者,学生会,团委工作,社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。在学校是班委的同学加分机会多

  4.荣誉和成就:包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉,还可以把你认为较有成就的经历(比如自立读完大学等)写上去。

  5.求职愿望:表明你想做什么,能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。

  6.附件:个人获奖证明,如优秀党、团员,优秀学生干部证书的复印件,外语四、六级证书的复印件,计算机等级证书的复印件,发表论文或其他作品的复印件等。

  ◎个人简历的写作标准:

  1.整洁:简历一般应打印,保证简历的整洁性。

  2.简明:要求简历一般在1200字以内,让招聘者在几分钟内看完,并留下深刻印象。

  3.准确:要求简历中的名词和术语正确而恰当,没有拼写错误和打印错误。

  4.通俗:语言通俗晓畅,没有生僻的字词。

  5.诚实:要求内容实事求是,不卑不亢。

  ◎突出个性展现风采:

  每个人的特点及经历都是不一样的,这就决定了简历不能千篇一律,在简历中要反映出个性和创意。如果简历没有新意,无法做到“与众不同”,就无法引起用人单位的注意。下面三个原则有助于让你的简历更加个性化。

  第一原则:要有重点

  一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人,这个人将是数百名应聘者中最合适的一个。因此如果简历的陈述没有工作和职位的重点,或是把你描写成一个适合于所有职位的求职者,你很可能将无法在任何求职竞争中胜出。

  第二原则:把简历看作一份广告——推销自己

  最成功的广告通常要求简短而且富有感召力,并且能够多次重复重要信息。个人简历应该限制在一页以内,工作介绍不要以段落的形式出现,尽量运用动作性短语,使语言鲜活有力。

  第三原则:陈述有利信息,争取成功机会

  招聘者对理想的应聘者也有要求:相应的教育背景,工作经历,以及技术水平,这会是应聘者在新的职位上取得成功的关键。应聘者应该符合这些关键条件,这样才能打动招聘者,并赢得面试的机会。同样,简历中不要有其它无关信息,以免影响招聘者的看法。

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