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关于职场那些事中的十二星座
1、易当职场出头鸟的星座
第一名：魔羯座
挨枪原因：各方面综合表现都很突出，是出头鸟中的战斗鸟。
魔羯座踏实肯干，具有较强的学习能力，又比较虚心。加上他们自从踏上职场，就一直想要做出点成绩来，如此宏伟的决心加上强大的自身素质，想不变得出色都难！何况魔羯又特别懂得把握机会，也明白和领导、同事的关系究竟该怎样处理，所以哪怕初踏职场时的魔羯再生涩，只要抓住了工作中的诀窍，再给他们一些经营的时间，魔羯会渐渐变成领导讚许的小黑马，但同时也可能成为了同事眼中的劲敌。不过魔羯把这点看得很清楚，也不惧怕被同事猜忌。要知道，他们的座右铭是“不遭人妒是庸才”！
建议：尽管成大事者往往要受尽周围人的不解和猜忌，但假如这些负面影响大到在你还没成功时，就已把你压垮了，所谓“成大事”又从何谈起？建议魔羯适度低调，别太著急“享受”被别人羡慕嫉妒恨的感觉——等你真的成了大事，自有更多人来用这种方式满足你的成就感。
第二名：白羊座
挨枪原因：实在和傻，只有一步之遥……
白羊座在职场上闯荡时，或许别的方面没有过人天赋，但他们最突出的优点就是性格中的单纯。这种单纯使他们可以为了领导的一句认可而拼命加班，可以为了领导的某个（哪怕是不经意的）期望，去努力攻克某个技术上的难题。至于同事之间的相处就更不用说了。只要是对白羊表达过适度的善意，哪怕是在最忌交心的职场，白羊也会对此感念至深，恨不得把自己的心掏出来交到对方手里。但很显然，这样的性格容易使他们遭人利用。甚至有些白羊被别有居心的同事当了枪使，自己还不知道呢！
建议：待人真诚是好事，但在职场上，人与人的关係比较複杂，不能只从表面来判断是非善恶，更不能简单地以自己的好恶去经营人际关係。建议白羊学会约束自己的情绪表达，同时也要学得机灵一点，不要让自己的单纯变成了别人的工具。
第三名：狮子座
挨枪原因：虽说爱哭的孩子有奶吃，但轻易地把想法表达出来……就“二”了。
职场也好，别的什麽场也好，狮子座都不会放在眼里，或者即使放在眼里了也不会放在心上。对他们来说，不管周围的环境怎样，率性的表达，自我意识的流露，永远是他们生活的主题，与生俱来的天性。这样的性格有它的优点，因为如果被安排了不合理的任务，或者被不公正地对待了，狮子绝不会让自己受窝囊气，所以不会被人当成廉价劳动力。但也有些时候，狮子由于耐性太差，对于一些不得不低头的局面也无法忍耐，而更乐意把自己的想法嚷嚷出来图个嘴上痛快。这样的情况使他们比较容易变成众矢之的。
建议：人的成长，不仅仅在于他渐渐懂得自己该追求什麽，也在于他要逐渐学会应当放弃什麽。职场上，“忍一时之气”虽然不一定能“成万古之名”，但若不在某些时候忍下那一口气，在领导和同事间背个骂名，倒是很有可能的。这样伤敌一千自损八百的事，建议狮子少做为妙。
第四名：金牛座
挨枪原因：做得再好，不懂得和领导沟通，也只能落个事倍功半。
金牛座相信天道酬勤，他们生性内向，不擅长表达自己的感受，所以在职场上打拼时，他们往往在内心权衡之后，选择脚踏实地地工作，用成绩来证明自己的能力，而非靠嘴上翻花地在领导面前邀功请赏。但领导却不一定能理解金牛的勤奋，因为金牛很少在别人面前表达内心的想法，又不喜欢表现自己，所以领导容易把金牛的踏实和勤奋当作是理所应当。渐渐的，金牛就陷入了职场怪圈，哪怕干得多也得不到表扬，但只要稍一鬆劲，反而会被领导频频提醒甚至警告。
建议：只说不做是不好的，但只做不说，别人就根本意识不到你的好。所谓的“说”不一定是像祥林嫂一样逢人就哭诉自己有多不易，而是要让别人意识到，你的勤奋以及它所带来的成绩，不是理所应当，而是你克服了很多困难后才实现的。总之，建议金牛多思考一下这方面的技巧。
第五名：水瓶座
挨枪原因：有心计是好事，但工于心计又被别人看出来，就不好了。
水瓶座有聪明的头脑，做事也很讲究效率。这样的心态在职场上的表现通常会是“对自己有好处的事，我会努力去做；但如果没好处，那我能不插手就不插手”。不能说这样做是错的，但凡事不可过度。有时，在职场上吃点小亏，反而会为自己赢得更多人气加分。相反，过分计较得失的心思倘若不加以约束，水瓶就往往不能得到同事的理解。别人或是笑他们太擅长经营，或是把他们看作潜在威胁来暗暗敌视。而当周围人一致把水瓶看成是太斤斤计较的类型后，职场又怎麽可能有长足的发展呢？只要其他人不联合起来挤兑他们，就该自求多福了。
建议：得与失都不能只看眼前。做事和想问题时把眼界放开阔些，心态大气点，对自己更有好处。再说，与人为善的事虽然在职场上不可多为，但偶尔为之也是有好处的。让周围人把你看作一个宽厚的人，你才有可能被他人在特殊的时候予以关注和关照。总之，如果水瓶不相信“好人有好报”这样过分宿命论的观点，那就当自己的施恩于人是在“放长线钓大鱼”吧！
12星座的职场留守派
职场如战场，有人喜欢到处拼搏厮杀，攻城掠地不亦乐乎，并把每一处战场都看作是临时的舞台和跳板，没有满足的时候；但也有的人习惯在攻下一方战场后就扎营留守，缓慢却稳定地将其作为休养生息的家园，告别无尽的拼杀和角逐。这两种习惯各有利弊，优劣之分要视具体情况而定。但是大多数人毕竟在选择偏好上存在某些固定的倾向。那么，今天就盘点一下12星座中的“留守派”吧！（请参考太阳和上升星座）
第一名：天秤座
留守理由：辛苦经营那么久的人脉，不是说抛就能抛得下的。
凭借多年修得的人格魅力，以及技巧超群的社交技巧，天秤座很容易在一大群人中网罗起自己的社交圈，并随时利用它获得自己所需要的资源或信息，这种天赋令很多人艳羡不已，也难免有人因为羡慕嫉妒恨，站在旁边说三道四。不过这可太委屈天秤了。因为任何天赋倘若想得到施展，都是需要经过后天的充分训练才能实现的。尽管天秤有长袖善舞的天赋，但若非多年的积累和学习，他们照样难以做到将这项天赋使用得游刃有余。
正是因为所得的背后有耕耘时的艰辛，天秤在遇到高薪挖角这种事情时，才会格外坚定地说出“不，谢谢”作为拒绝。因为只有他们自己才清楚，为了在之前的职场中营造自己的人脉关系，自己付出了多少辛苦，又忍受过多少委屈。得体的微笑和自信的言行，既是面具，在某种意义上也是可以用来抵御刀剑的盔甲，它们的坚硬程度与天秤之前接受的磨砺成正相关。这样的话，天秤怎会愿意盔甲尽卸，跑去陌生的环境重新来过？
第二名：金牛座
留守理由：以静制动，稳中求胜，不可心急。
金牛座生就一副稳笃笃的慢性子，那种遇事三思才肯后行的习惯，对他们来说已经成了一种不可打破的仪式，这份定力确实令人羡慕，却也常常叫周围的人看得心急。不过金牛才不管别人着不着急呢，他们在思考重大事情时，视线永远是朝向自己内心。在没有真正说服自己之前，任何事情也别想逼迫金牛轻举妄动。这是因为金牛早就养成了自己对自己负责的习惯。不愿与外界交流的他们最尊重的永远是自己的真实感受，所以在需要作决定时他们也只需要认真聆听内心的声音。
而说到这里就不得不进一步分析金牛的性格与偏好。总体上来讲，尽管对新生事物并不排斥，也不缺乏好奇心和上进心，但在具体行为上，金牛还是倾向于求稳不求变的。因为金牛对自己适应外界变化的能力并不自信，或者说，他们对外界的信任度相当低，总担心会有超过想象的突发事件把所有计划全盘打乱。因此在规划职场人生时，金牛更愿意沿已有的轨道走下去，而不是冒着风险把自己的前途押在未知的一个新局面上。
第三名：魔羯座
留守理由：眼前小利是炒过的芝麻，多年心血是没熟的西瓜。
魔羯座尽管不爱在众人面前发表意见，但在反复与自己商讨、确认对未来的规划时，他们会在内心中和自己论战，那时他们的口才可是好得很，思路也绝对是你想象不到的清晰犀利。因为对魔羯来说，“凡事预则立，不预则废”早就成了固定的人生信条，特别是他们最在意的事业方面，肯定要有缜密完备的规划，魔羯才能放心。而他们既然在考虑计划时已经思密周详，把能想到的可能性都考虑过了，接下来发生的任何意外就都不会轻易动摇他们为自己铺设的轨道。
所以，在魔羯的职场人生中，除非从进入公司时他们就把某处定义为自己的跳板，时候一到便准备离开；否则倘若只为他们提供“高薪”这一项诱惑，魔羯是很难为其动心的。要知道，假如魔羯下决心在一个地方拼搏一番，他们会用各种努力去适应环境，适应工作内容，适应同事的人际关系，然后据此展开新的学习和工作规划。这就像织网一样，当魔羯费尽心力编织未来，织得正不亦乐乎时，别人忽然跟他们说：“别费劲了，我给你张新网”——换成其他人会怎么想，还真不好说，但至少在魔羯看来，只有自己亲手织就的网才是最可靠的！
第四名：水瓶座
留守理由：对外人我会说一堆道理，对亲人我会说自己懒得动。
水瓶座习惯用自己的观点说服别人，并在这种说服的过程中进一步确定自己的想法是正确的。尽管有时会有强制灌输之嫌，或可能因态度太过强硬而被指责，但无论如何，宝瓶的这种做法的确具有分享精神——不是谁都愿意把自己深思熟虑后整理出的思考过程和结论，摊开了放在别人面前，邀请别人一起来研究并评价的！但话说回来，还有一点要补充：宝瓶乐意和别人分享的往往只是理性思考的一面，而感受方面的状况，他们可只愿意和最亲近的人分享。
那么，假如遭遇高薪挖角后会怎么办呢？当宝瓶遇到这种情况时，结论几乎毫无悬念：十个瓶子里最多只有一两个会晃悠两下，其他八九个都稳稳地立在那里，而且个个都很有定力的样子。这是因为，宝瓶其实也是比较有惰性的星座。他们只是思想和头脑的活跃程度远超一般人，但行动方面其实也会偷懒，也会倾向于安于现状。
第五名：巨蟹座
留守理由：习惯不是那么容易改变的，我不想勉强自己。
在五大上榜星座人物中，巨蟹座恐怕是最清楚自己内心所想，同时也是最能坦然面对它的了。没错，巨蟹确实不是乐于接受改变的群体。尽管他们性格温和，头脑又聪明，又乐于在工作中不断学习和吸纳新知识，但这些优点与他们对“稳定性”的偏好并不矛盾。相反，巨蟹能具有这些优点并不断地在职场生涯中把它们表现出来，正是因为他们愿意尽自己的全力去换一份稳定感。只有稳定感才能为他们提供取之不竭的动力，倘若没有了它，随时担忧未来的巨蟹就会变得没精打采，并试图在周围的环境里找一样能确保维系住自己和环境的事物，再把自己和它绑在一起。
对这样的巨蟹来说，就算是用高薪来吸引又有什么用呢？缺乏安全感的巨蟹总会觉得，在从天而降的好处背后，潜藏着可怕的钩子，随时准备把他们从待习惯了的水域里，提到陌生的地方——岸上还是锅里？天晓得。总之，巨蟹才不会让自己冒这种风险呢。还是老老实实待在原先的地方好了，就算有各种小小的不如意，但多年来积累的惯性以及情感能弥补它们。
12星座依靠什么会走向人生巅峰
每个职场人都有属于自己的竞争优势，认真负责、勤勉上进、吃苦耐劳、脚踏实地等等，而这些个闪光点对于一个人的事业发展将大有帮助！那么，个性迥异的12星座朋友们各自又有哪些品质可以赢得上司的赏识、从而一步步迈上人生更高台阶呢？
白羊座：迎难而上很难得
白羊座的人乐观豁达，从来都是不畏艰险，勇往直前，在工作中亦如此，就算被安排做特别艰巨的工作，也许其他同事会表现出不情愿、不知从何下手甚至有打退堂鼓的念头，白羊也很少面露难色，他们认为没有什么困难不可克服，只要自己努力、努力、再努力，定能出色完成任务！领导就喜欢这样迎难而上的员工哦！
金牛座：脚踏实地让人赞
踏实稳重、吃苦耐劳的金牛，在职场上的表现不仅受同事敬佩，更受领导赏识。工作中，谨言慎行的金牛，抛却了浮躁之心，一心为有把握的事任劳任怨。也许很多职场新人刚入职就表现出眼高手低的缺点，甚至锋芒毕露，但金牛却总能“低下来”，踏踏实实地做事，这一点很难得，所以也尤其容易赢得领导最佳印象！
双子座：头脑灵活知变通
头脑灵活的双子聪慧敏捷，他们才不会被固有思维模式束缚住呢，在工作中，很多任务内容、形式不同，自然也会有不同的解决之道。彼时，固执已见、死脑筋、过于坚持原则的员工，难讨领导欢心，而双子的优势这时候就凸显出来了，灵活变通能力超强的双子会很快会针对棘手的问题想出应对之策，怎能不赢得赏识？
巨蟹座：谦虚有服从意识
有些员工心高气傲，面对上司，认为自己的才华能力不输于对方，所以面对上级的安排、指示，无法快速、高效去执行，但在谦虚的巨蟹座员工看来，上司之所以是上司，肯定能力要优于自己，所以自己虽不至于献媚讨好，但至少能准确理解领导的意图，并很好地执行——这种服从意识，往往也是可以赢得领导赏识的。
狮子座：勇于建言、献策
热忱坦率的狮子座员工，诸事敢于发表自己的独特见解。在职场中，很多员工因这样那样的原因（或是性格中的怯懦作祟，或是怕说错话惹麻烦）甘当“应声虫”，可这样没主见的员工往往不受领导喜欢。但狮子座却能积极建言献策，而就算自己的提议最终没被采纳，至少领导清楚地看到了他们对于公司沉甸甸的责任心！
处女座：勤奋好学求上进
争强好胜的处女座的人不仅学习欲望强，职业理想也远大，在工作中，他们除了认真负责地做好自己的本职工作（并且，谦逊的他们，遇到不懂的专业知识会主动向前辈请教），在“八小时”之外的时间，他们也会找机会给自己充电，不断拓宽自己的知识面，这样勤奋上进又好学的模范员工，自然会深得领导器重啦！
天秤座：沉着冷静很从容
情绪相当平稳的天秤，行事稳重，总给人成熟、冷静、理智的印象。工作中，难免会遭遇这样或那样的困境，也许有的人当即会不知所措，但天秤从来都能沉着应对——要知道，在极为困难的处境中仍能泰然处之，这已经很难得，再加上天秤深谙协调，很轻松地能把麻烦搞定！这样临危不惧的员工能不得老板赏识吗？
天蝎座：很懂得察言观色
天蝎座的人有着敏锐的洞察力，总能透过对方的言行举止（例如肢体语言、表情语言）来读懂他们内心的想法，而这样的本领运用到职场上的话，会深得领导喜欢，因为天蝎能轻松从领导的只言片语中，很好地领会其意图、安排，并以实际行动让领导看到自己的领悟成果——这样聪明的好员工，哪个领导会不喜欢呢？
射手座：很善于鼓舞人心
射手座的人是天生的乐天派，性格开朗、乐观豁达、积极向上的他们无时无刻不在向周围的人传递着正能量。而在工作中，射手不仅热情高涨、斗志昂扬，假如身边的同事们士气低落，他们还会想些法子来安慰、鼓舞大家，调动大家的积极性，使其振奋起精神来——公司里有了这样的正面角色，也会让领导放心不少呢！
魔羯座：废寝忘食极认真
魔羯座的人十有八九都是工作狂，时间概念极强的魔羯不仅不迟到、不早退，甚至还会主动提前上班、要求加班，总之，为了手中的工作做得漂亮、做得完美，废寝忘食都是有可能的！关键是魔羯工作起来还特别认真、细心，一旦开启工作模式，谁都别想干扰到他们！这样勤奋、努力的好员工，领导都会欣赏的吧？！
水瓶座：极富创新的精神
很多人都老老实实地做着应该会被大多数领导所喜欢的“听话的”员工，却不知，小到一个部门，大到一个企业，要想不断超越过去、开拓崭新未来，没有创新是万万不行的！而偏偏不擅长“按部就班”、“因循守旧”的水瓶就很有创新精神，他们思维活跃，总能想出妙点子来帮助公司发展、深入挖掘更多可能以此获益！
双鱼座：懂得赞美的艺术
因为批评和反对的声音，会让领导的强烈的自我价值得不到肯定，所以，没有哪个领导不喜欢被下属恭维、赞扬。而深知“用好恭维与赞美，便能从领导那里得到更多甜”的双鱼恰恰懂得这赞美的艺术，但他们的赞美是恰如其分的称赞而非近乎讨好的谄媚，所以很多时候，双鱼的好听话更容易获得领导的好感以及赏识！
职场中嘴笨的星座
有不少人在职场之中混迹多年，却没有什么特别好的发展，这并非意味着能力不足，而是他们没有掌握好一样技术——职场的语言技巧。在职场，光做不说，光说不做都不行，那么，哪些星座因为不会说而常常吃亏呢？我们一起来看看吧。
第三名：金牛座
勤勉努力却惜字如金、不善分享
其实，金牛座也是相当有潜力的人，他们勤勉努力，认真负责，恒久固执，但这种固执却是最善良的执拗，正是因了这种不轻易服输的倔强，很多事情才能得以顺利完成。但与此同时，倔强所带来的负面效应也隐隐存在着。
那就是，任凭他人怎样劝解、安慰，金牛座都惜字如金，寡言得让人感觉到他们是冷漠的一类人，自然也就不敢再过多问及什么了——开会的时候，领导让提建议，金牛座总是莞尔不语，一副矜持无辜的模样；好不容易到了午餐时间也不能合群，跟同事闲聊几句。
每当心情被怅然、憋闷、无奈所纠缠，每每试图改变却又无从入手，难得有好事者前来关心，金牛座总是受宠若惊又茫然失措，不知该如何接话，只好逞强笑说没事没事……然后，不自信、忧郁、悲观，悄悄助长了失语症秧苗的拔节。
温馨提示：别让心理垃圾在心底堆放太久，勇敢地找个值得信赖的同事做“诉苦式”的倾诉吧，甩掉繁重的思想包袱，为疲惫的心灵减减压，为你的自信做道美丽的加法。
第二名：天蝎座
习惯当一个理性的旁观者
机械的工作、快节奏的步调让很多人习惯了朝九晚五的日子，习惯了一直以来不曾改变的生活模式，似乎没闲心去跋山涉水，窥探周围人表露在外抑或深藏内心的秘密。可以想象这样的场景：下班后，随着颠簸起伏的路面摇摇晃晃，坐在车上的天蝎座，内心孤寂而疲乏。
看着外头的天色由暗转黑，昏黄的街灯以刚刚好的位移速度一盏盏地亮起来，会突然有种说不出来的疲惫。冷静的天蝎座，有一双洞悉力超强的眼睛，但他们只是习惯在旁缄默不语，当一个理性的旁观者，而不愿透露半点自己彼时的所思所想，于是，不喜逢迎、习惯沉默的天蝎座越来越不爱与人交流，更不愿让人看穿自己的任何想法，继续保有自己的那方秘密天地。
温馨提示：别纵容倾诉的惰性，打开你的心扉，说出你的心事吧，给大家了解你的机会，同时，也给自己面向阳光、吸取正能量的机会。
第一名：摩羯座
停下手边的工作，整个人就有点郁郁的
一向孤僻内敛的摩羯座，真是披星戴月地工作，勤勤恳恳，努力认真，虽然工作的时候摩羯座是热血沸腾，激情满怀的亢奋状态，但一停下手中的工作，整个人就有点郁郁的，没什么说话的欲望。经常是沮丧的情绪汹涌袭来，随后便陷入一阵没来由的恐慌和不安中。有时候，摩羯座的感觉就是这样奇怪，没办法一直保持High的状态。
也许刚才还完全沉浸在工作的成就感当中，下一秒钟的心情就有可能down到谷底了。再加上，摩羯座本就不擅长与人心贴心的交流，若是碰上心情不佳，他们更是给自己的嘴巴贴上封条，懒得再多说一句话了。长此以往，摩羯座患上职场失语症，成为时刻嘴巴紧闭的闷葫芦，也就不足为奇了。
温馨提示：别让沉默成为你的习惯，敞开心扉多与人交流，也许能驱散你的压抑感，那时你会发现，原来笑容清浅、重新开口后的天空，依旧是如此晴朗。
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