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浙江大学管理学院2018年5月招聘行政岗位人员公告

正文
浙江大学管理学院2018年5月招聘行政岗位人员公告

浙江大学管理学院2018年5月招聘行政岗位人员公告

冯淑怡 2018-5-15 高校人才招聘
  [浙江大学管理学院2018年5月招聘行政岗位人员公告]

根据工作需要,学院有以下岗位面向院内外公开招聘,具体职责及任职条件见以下表格,

浙江大学管理学院2018年5月招聘行政岗位人员公告

[智库|专题]。院内竞聘人员填写附件1:《管理学院竞聘登记表》,院外人员填写附件2:《管理学院院外应聘登记表》并提供两张生活照。上述材料请通过Email发送到以下邮箱:hrsom@zju.edu.cn,邮件主题按照“岗位名称+姓名+中国大学网”格式标注,面试时间另行通知。

附件1

浙江大学管理学院竞聘登记表.doc

附件2

浙江大学管理学院院外应聘登记表.doc

岗位名称

岗位职责

任职资格

党政办公室

综合文秘

1.负责学院对内、对外行政公文稿件的审核及学院的公文管理;

2.负责学院综合文稿的起草编印等相关工作;

3.负责学院重要文档、影像、图片、出版物等资料的收集、整理、归档工作;

4.负责学院年报、年鉴、院史的编写工作;

5.负责行政印鉴、介绍信的管理和使用;

6.完成其他交办的工作。

1.硕士及以上学位,三年及以上行政管理相关工作经验

2.熟悉公文写作要求,具有良好的文字组织及文稿撰写能力;

3.工作踏实认真、热情主动,有强烈的责任心、服务意识和团队协作精神

4.思维敏捷、思清晰,具有良好的职业素养;

5.具有较强的亲和力,良好的人际沟通能力;

6.中文、新闻或行政管理专业者优先

创新管理与持续竞争力研究国家哲学社会科学创新基地

行政助理

(1人)

1.协助处理日常行政事务、负责相关人员联络接待;

2.协助教授处理教学与学生管理事务及相关活动

3.负责相关资料和文档的收集、整理与存档管理;

4.参与科研项目、学术会议的组织协调及其他项目事务统筹等。

1.硕士(及以上)学位,有一定的行政工作经验;

2.品行端正、责任心强、工作主动,有较强的综合素质和工作能力;

3.具有良好的人际沟通和语言表达能力、较强的文字功底;

4.能熟练使用办公软件和办公自动化设备;

5.有海外学习或工作背景,外语优秀者优先。

国际合作与认证中心

国际合作与对外交流

(1人)

1.负责派出/接收海外学期交换生的选拔、录取与管理;

2.负责学校对学生交流资助项目的申请和管理;

3.负责长期外籍专家的联系、手续办-理与日常管理;

4.负责亚洲、非洲和欧洲(除英国外)合作伙伴关系的维护与开拓;

5.协助短期海外交流项目的策划、设计、运作与日常管理;

6.协助国际认证数据收集及整理;

7.协助英文网站内容编辑;

8.协助院级出访的手续办-理。

1.硕士及以上学历;

2.工作踏实认真、热情主动、有责任心,具有良好的服务意识;

3.具有较强的英文听说读写能力;

4.具有海外学习、工作经历或外事工作经验者优先。

全球浙商研究院

行政管理

(1人)

1.负责全球浙商研究院日常行政工作,协助相关制度起草及工作流程优化;

2.负责全球浙商研究院相关资料整理、存档及设备管理;

3.协助对外联系,负责信息库的建立、更新及维护;

4.协助全球浙商研究院重大学术活动、会议、论坛等的组织、落实及相关后勤支持工作;

5.负责全球浙商研究院相关接待及其他后勤服务工作;

6.按时完成领导交办的其他工作任务。

1.硕士以上学历,营销类、管理类、互联网、计算机等相关专业背景,三年以上工作经验;

2.具有一定的文字功底及写作能力,熟练办公软件和办公自动化设备;

3.具有优秀的人际沟通和语言表达能力,良好的团队协作精神和服务意识;

4.具有创新精神,能独立承担和创新性开展业务;

5.有海外留学背景或外语优秀者优先。

全球浙商研究院

项目培训经理

(1人)

1.负责全球农商研究中心培训项目的课程、师资开发和课程所需资源拓展与维护;

2.负责制定全球农商研究中心培训项目的年度招生计划实施

3.负责培训项目班级管理及课程管理等日常运行工作;

4.完成上级交办的其他相关工作。

1.硕士以上学历,身心健康,三年以上教育培训、咨询行业工作经验;

2.具有很强的市场开拓能力、文案策划能力;

3.优秀的沟通能力、团队合作精神;

4.良好的书面及语言表达能力,计算机操作熟练。

学生工作与职业发展中心

副主任

(1人)

1.负责制定学院学生职业生涯发展工作的战略和规划,建设职业生涯指导和咨询的平台与机制,拓展和整合学生职业发展的资源;

2.开展各类职业指导活动,提升学生综合职业能力和求职技能,如面试技巧、简历制作、口才训练等;

3.对学生开展职业定位、决策、职业生涯规划和自我设计管理的辅导和咨询;

4.整合招聘资源,负责毕业生的推荐和接待用人单位到学校招聘,提升毕业生的就业质量与层次;

5.与用人单位的联系,建设就业实习基地和就业基地;

6.建立职业发展导师队伍;

7.开展与毕业生就业有关的调查研究工作,

高校人才招聘

浙江大学管理学院2018年5月招聘行政岗位人员公告》(https://www.unjs.com)。

1.硕士及以上学位,3年以上职业发展等相关工作经验;

2.工作踏实认真,热情主动,有责任心、服务意识和团队协作精神;

3.具备良好的中英文沟通能力;

4.熟悉学生职业发展理论及实践

5.有一定的社会影响力和高级人才市场的人脉。

发展与联络中心

副主任-资源拓展

(1人)

1.负责搭建筹资渠道,资源拓展,维护捐赠方关系;

2.负责筹资信息的搜集、整理和分析,提供筹资建议;

3.负责学院层面具体筹资项目的攻关活动,包括相关策划、实施;

4.负责起草或协助学院层面或院内其他筹资项目的项目设计、协议设计;

5.负责相关筹资项目的日常工作管理,包括捐赠手续、捐赠鸣谢及与各部门的沟通协作等。

1.全日制大学本科及以上学历,营销等相关专业背景;

2.具有较强的亲和力,良好的人际沟通和语言文字表达能力;

3.具有较强的策划能力和业务拓展能力;

4.有很强的责任意识和抗压能力;

5.有良好的职业素养和职业操守;

6.具有国内外大型公益性基金会、或类似机构从业经历,具有独立运作经验者优先。

全球浙商研究院

对外合作总监

(1人)

1.全面负责研究院对外关系拓展及维护工作,制定和执行年度相关计划;

2.开拓政府、企业、商会及研究院发展所需的社会资源;

3.向政府、企业推广研究院的研究、培训与咨询项目;

4.拓展与维护研究院外部专家资源。

 

1.硕士以上学历,身心健康;

2.具有与研究方向相关的学科背景(如管理学、农学、社会学、经济学等)或从业经验;

3.曾担任过知名企业或上市公司高管职位;

4.丰富的政府、企业、商会资源;

5.丰富的外部拓展运作经验。

 

全球浙商研究院

研究员

(1人)

1.在高端制造与品牌发展研究项目负责人指导下独立完成高端制造与品牌发展研究方向的计划书,提供行业研究报告

2.负责高端制造与品牌发展研究方向的相关指数、报告的调研、数据分析及撰写工作,根据研究情况,提出相关策略和建议;

3.负责企业调研,案例写作;

4.按时完成领导交办的其他研究任务。

1.已经取得或即将取得博士学位,身心健康;

2.有发表学术论文、承担科研项目经验;

3.具有工学、营销学、管理学、社会学、经济学等相关的学科背景或从业经验;

4.具有严谨的科研态度,良好的团队意识,扎实的基础和出色的组织协调和沟通能力;

5.熟悉相关产业的运作、管理,有相关研究工作经历者优先;

6.英语听说读写熟练,能完成研究论文的写作。有海外留学背景或外语优秀者优先。

全球浙商研究院

研究员

(1人)

1.在浙商研究项目负责人指导下围绕浙商+发展中面临的重大管理实践问题,独立开展前沿性理论研究和针对性应用研究,完成相关计划书,提供行业研究报告;

2.负责浙商研究方向的相关指数、报告的调研、数据分析及撰写工作,根据研究情况,提出相关策略和建议;

3.负责企业调研,案例写作;

4.按时完成领导交办的其他研究任务。

1.已经取得或即将取得博士学位,身心健康;

2.有发表学术论文、承担科研项目经验;

3.具有管理学、社会学、经济学等相关的学科背景或从业经验;

4.具有严谨的科研态度,良好的团队意识,扎实的基础和出色的组织协调和沟通能力;

5.具有创新精神,能独立承担和创新性开展业务;

6.英语听说读写熟练,能完成研究论文的写作。有海外留学背景或外语优秀者优先。

全球创业研究中心

文科资深教授秘书

(1人)

1.协助教授处理教学与学生管理事务及相关活动;

2.处理教授所负责的全球创业研究中心的日常行政与管理事务;

3.参与科研项目与其他项目事务及相关会议与各种学习活动。

1.具有全日制本科及以上学历;

2.具有良好的沟通能力和团队协作精神,有较强的责任心和主动性;

3.有实际工作或项目工作经验,英语四级以上;电子商务、计算机、管理学和心理学等专业毕业的优先;

4.能熟练使用办公软件,熟练驾驶,能适应部分周末时间工作,能适应参会及出差。

EMBA中心

招生副总监(深圳大区)

(1人)

1.负责制定深圳大区招生计划,明确招生目标与招生方式,策划、组织、实施各项招生推广活动;

2.招生市场渠道管理与开发,配合组织大区市场活动、招生咨询,招生宣讲;

3.配合组织面试,汇总招生数据;

4.校友渠道管理与开发,与各部门通力合作推动市场网络、内部网络、校友网络及校友平台的构建和完善。

1.研究生及以上学历,具有管理类相关专业背景;

2.具有较强的亲和力,良好的人际沟通和语言表达能力;

3.具有较强的业务拓展能力;

4.工作踏实认真、热情主动,有较强的责任心、服务意识和团队协作精神;

5.有良好的职业素养和职业操守;

6.有教育或培训行业相关工作经验者优先。

高级管理培训中心

教学教务主管

(1人)

1.负责班级开课前的准备工作(与学员沟通,安排食宿,邀约老师,做学员手册等);

2.负责与任课老师进行课程沟通,协助老师有针对性地备课;

3.负责上课期间的班级管理、班级活动组织等相关工作,与学员形成良好互动;

4.课后及时统计学员对教学情况的建议和意见,对任课教师教学态度和教学质量进行跟踪监控,提高教学效率;

5.负责收集、分析并跟踪客户反馈,为团队及项目改善提供信息支持;

6.其他教学教务工作的统筹执行。

1.全日制本科及以上学历;

2.有强烈的责任感,抗压能力强,工作态度积极向上;

3.有良好的沟通能力和团队合作精神,工作积极主动;

4.工作认真细致,形象气质佳,有良好的职业素养和职业操守;

5.有较强的文字功底和语言表达能力。

图书与实验中心

开发工程师

(1人)

1.学院现有信息系统的管理维护、整合、易用性改进和优化;

2.学院新建信息系统和网站的规划、设计、开发实施与维护;

3.其他程序开发工作和IT技术支持工作。

1.本科及以上学历,计算机相关专业;

2.理解web标准和兼容性,对可用性相关知识有实际的了解和实践经验,对交互设计、可用性、用户体验有深度的理解;

3.能够熟练运用HTML5、CSS3、JavaScript、jQuery框架进行前端开发;

4.至少精通一门OOP编程语言,熟悉C#;

5.熟练掌握数据库技术(包括SQL语言),精通SQLServer;

6.在IT公司有软件开发工作经历或有手机app开发经历的优先。

MBA中心

招生策划

(1人)

1.负责整体招生计划;

2.策划和落实各地招生推广活动;

3.策划全球MBA项目推广方案

4.全球MBA项目相关招生工作;

5.负责联络、拓展及维护与考辅机构的关系;

6.策划与组织招生相关论坛活动。

1.全日制大学本科及以上学历;

2.有较强组织协调能力;

3.有良好团队协作精神;

4.良好的沟通与表达能力;

5.有相关工作经验者优先;

6.有良好英文沟通能力者优先。

高级管理培训中心

班主任

(2人)

1.负责高端班级组织管理工作;

2.管理班级学生,做好教学服务工作,并组织开展丰富多彩的班级活动;

3.负责教师及学员的教学需求调查、沟通及反馈工作;

4.做好学员的联系工作,增进学员(校友)与学院(学校)的感情。

1.硕士及以上学历,应届毕业生和精通外语者优先;

2.坚持社会主义核心价值观,工作踏实认真,热情主动,有责任心、服务意识和团队协作精神;

3.具有较强的沟通协调能力、人际交往能力和人格魅力;

4.品貌端正,形象气质佳,身高要求女性162cm,男性173cm

来源:

http://www.som.zju.edu.cn/guanyuxueyuan/rencai/zhiyuan/2013-04-26/28359.html

 

  第2篇 浙江纺织服装职业技术学院2018年5月公开招聘8名工作人员公告
  〖预览〗根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定,经宁波市教育局、市人力资源和社会保障局同意,浙江纺织服装职业技术学院决定面向全国公开招聘事业编制教师和工作人员8名。现就有关事项公告如下:一、招聘单位简介浙江纺织服装职业技术学院是一所从事高等职业技术教育的公办全日制普通高校,由宁波市人民政府举办,浙江省示范性高等职业院校,浙江省优质高等职业院校建设单位。学院坐落于宁波市北高教园区,占地面积近800亩,学院现有在校生1万余人,教职工600余人,高级职称教师180余人,双师素质教师290余人。学院下设纺织学院、时装学院、艺术与设计学院、雅戈尔商学院、信息媒体学院、机电与轨道交通学院、中英时尚设计学院、人文学院、继续教育学院等……【全文阅读:浙江纺织服装职业技术学院2018年5月公开招聘8名工作人员公告
  第3篇 浙江交通职业技术学院2018年5月公开招聘8名人员公告(第二批201802号)
  〖预览〗根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,浙江交通职业技术学院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:一、招聘单位浙江交通职业技术学院为浙江省交通运输厅下属公办高校,为公益二类事业单位,预算形式为财政适当补助。学校位于杭州市莫干山路。二、招聘岗位、条件及待遇(一)需求计划本批次公开招聘专职辅导员(专业技术岗位)共8人。考虑到工作期间入住学生公寓、保持同类岗位人员性别结构平衡等需要,根据性别分别确定岗位进行招聘,其中男6人,女2人。岗位具体要求为:(1)取得全日制研究生学历及硕士以上学位;(2)专业为马克思主义理论、法学、政治学、心理学、管理科学与工程、高等教育学、职业技术教育学、教育技术学、中国现当代文学、新闻……【全文阅读:浙江交通职业技术学院2018年5月公开招聘8名人员公告(第二批201802号)
  第4篇 江西财经大学2018年招聘5名党政管理人员方案
  〖预览〗根据江西省人力资源和社会保障厅《关于进一步改进和优化省直事业单位人事管理服务的通知》、《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》,为完善和加强我校管理人员队伍建设,切实做好2018年公开招聘考核工作,特制订本招聘方案。一、招聘原则(一)岗位说明1.根据学校的进人计划,2018年面向国内外公开招聘5名党政管理人员。具体岗位及招聘条件见下表:江西财经大学2018年党政管理人员进人计划 岗位序号 招聘岗位 招聘人数 ……【全文阅读:江西财经大学2018年招聘5名党政管理人员方案
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