离职的证明(精选15篇)
在日复一日的学习、工作或生活中，要用到证明的地方还是很多的，证明是由机关、学校、团体等发的证明资格或权力的文件。那么拟定证明真的很难吗？以下是小编为大家收集的离职的证明，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
离职的证明1
王____自____年12月1日入职我公司担任____部门____岗位，至____年12月12日因个人原因申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好期间曾被授予“____”称号（荣誉）经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
___
____年____月____日
离职的证明2
______先生自________年____月____日入职我公司担任人力人事专员职务，至________年____月____日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
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____年____月____日
离职的证明3
_______先生，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明!
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____年____月____日
离职的证明4
兹证明自____年____月____日入职我公司担任____部门岗位，至____年____月____日因原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予""称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
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____年____月____日
离职的证明5
____先生自20____年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务，至20____年08月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
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____年____月____日
离职的证明6
____已于____年____月____日与本单位解除劳动合同关系。该人员离职后，我单位在职专业技术人员的数量、结构等仍满足相关资质标准要求。
特此证明。
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____年____月____日
离职的证明7
离职证明
____先生(身份证号为____)自__年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20____年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
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____年____月____日
离职的证明8
甲方：_______________________________（单位名称）
乙方：_______________________________（单位职员）身份证号：_______________________________________
乙方原为甲方___________（部门）的_________（职务），于________年_____月______日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系，双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的'所有问题达成一致，并已一次性结清所有费用，已办理交接手续。
特此证明。
甲方（签章）：___
甲方代表签字：_______________________________乙方签字：____________________________
__________年_____月______日________年_____月______日
离职的证明9
____________（姓名），______（性别），身份证号：_______________________________，于_________年_____月______日申请离职，经研究，_________年_____月______日批准其离职。双方商定：___离职后，办好交接工作；对于前期工作中的'遗留问题，____________（姓名）须不定期来我公司，及时协助本单位解决相关问题。根据相关保密协议，____________（姓名）不得在“与我公司存在竞争关系”的公司任职；不得泄露我公司的重要客户资料和相关技术，一年之内不能从事相关行业。
特此证明！
____________________________公司（加盖公章）
_________年_____月______日
离职的证明10
____________（姓名），______（性别），身份证号：_______________________________，自________年_____月_____日至________年_____月_____日在我公司担任_____________（部门）的___________职务，由于____________________________________________原因提出辞职。经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
特此证明！
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____年____月____日
离职的证明11
_______先生，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的____职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明!
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____年____月____日
离职的证明12
兹证明______自____年__月__日入职我公司担任______部门______岗位，至____年__月__日因________原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“______”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明！
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____年____月____日
离职的证明13
xx先生/女士/小姐（身份证号为xx）自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称（加盖公章）xx
xx年xx月xx日
离职的证明14
王____，男，身份证号码：___，自____年____月____日入职我公司担任__部一职，至____年____月____日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好，无不良表现。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
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____年____月____日
离职的证明15
甲方：___
乙方：___身份证号：___
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于____年____月____日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明!
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____年____月____日
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