个人离职证明

时间：2023-07-12 16:22:29 离职证明我要投稿

个人离职证明[汇编15篇]

　　在学习、工作乃至生活中，大家都不可避免地要接触到证明吧，证明是用可靠的证据证明有关人员或事实的真实情况的凭证。那么什么样的证明才是规范的呢？以下是小编为大家收集的个人离职证明，希望对大家有所帮助。

个人离职证明[汇编15篇]

个人离职证明1

　　姓名：___，男，身份证号码：______，自20__年12月11日入职我公司担任商务部商务组长一职，至20__年09月17日因个人原因申请离职，在此将近一年时间工作良好无不良表现。

　　经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续，遵从择业自由。

　　特此证明。

　　公司盖章：

　　日期：

个人离职证明2

　　兹证明xx自xx年xx月xx日入职我学校担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经学校慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明。　

XX学校(或人力资源部人事处)盖章

　　 20xx年xx月xx日

个人离职证明3

　　兹有XXX员工，在（原）XXXX公司工作期间任XXX一职，于X年X月已办理完所有离职手续。若因与原单位劳动关系未解除而给予（现）XXX公司造成损失，有我本人承担。

　　特此说明

　　公司盖章

　　20xx年06月30日

个人离职证明4

　　甲方：_______________(单位名称)

　　乙方：_______________

　　身份证号：_______________

　　乙方原为甲方________(部门)的________(职务)，于_________年______月___日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

　　双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

　　特此证明。

　　学校名称（加盖公章）

　　______年______月______日

个人离职证明5

　　xxx先生/女士自xx年xx月xx日我公司担任xxxxxx职务，至xx年xx月xx日。因xxxxxxxxxxxx原因离职，在此间无不良表现，已办理离职手续。

　　因未签订相关保密及竞业限制协议，遵从择业自由。

　　特此证明

　　公司名称(加盖公章)

　　xx年xx月xx日

个人离职证明6

　　一般来说年轻求职者容易被企业要求出示离职证明，因为现在的年轻人心态相当不稳定所以出现跳槽的现象非常频繁，尤其是那些刚刚毕业一两年的大学生求职者，企业通常需要他们拿出上一份工作的离职证明，证明他们不是直接走人而不顾企业任何利益，也证明他们上一份工作的时间属实，因为一些求职者上一份工作太短仅仅只有一两个月，所以害怕这会对他们应聘产品影响所以将时间说得长一些。为此这类求职者最好还是在离职前走正规程序，弄到离职证明那么相对来说好找工作。

　　而对于经验丰富的'求职者来说根本不需要离职证明，因为他们可是招聘市场上的香饽饽，即使没有达到这种程度那进入一般企业也是不成问题的，所以企业也没必要问他们要离职证明。这样的人拿来就可以马上使用的，那么这类求职者也没必要担心离职证明这个问题。

　　如果企业要求你出示离职证明那该怎么办？而你人又在外地那么此时你可以让原公司的同事打个电话过来，说明你确实是离职了如此也就解决了这个问题，可用不着你花费时间专门去弄离职证明，采用这种方式还可以弥补你短暂的工作经历，如此就等于一举两得。