(合集)离职的证明
在日常的学习、工作、生活中,大家总少不了要接触或使用证明吧,证明是具有证明特定事件效力的文件。那么相关的证明到底怎么写呢?以下是小编整理的离职的证明,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
离职的证明1
这个和现在试用的单位协商。理论上你现在在这个公司已经入职,就是现在的公司给你开离职证明。但是你现在的公司如果没有给你办入职,比如档案什么的都没什么操作,你的离职证明又还找得到,是可以退给你的。你反正应该拿到一个离职证明,但不一定是之前的。
可以让人事部门给你开局一张人事部盖章的单字
上面可以是格式的可以是手写的,需要有人的名字,来的时间,走的时间,简单原因描述就可以了
法律上并没有说试用期不用给离职证明埃按照劳动合同法的规定,员工离职,无论是否试用期,作为用人单位都应当按照规定给予离职证明,这是法定义务和责任,离职证明《试用期离职证明》。如果公司不给离职证明,劳动者可以向当地的劳动保障部门投诉。
如果没有办保险的'话,那么离职证明并不重要,并不影响你和下一家公司的工作关系。离职证明对已经签订正式合同的比较重要,说明离职手续已办。
要是为了证明工作经验的话,面试的时候你可以你可以通过一些你工作的情况证明。
法律尚无明确规定,一般做法是离职就应当给证明的。
试用期离职如需要开离职证明的话,建议写明起止时间。XXX员工从X年X月X日至X年X月X日在我公司任职,自X年X月X日起与我公司正式解除劳动关系,特此证明。
劳动合同法:第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
自确定劳动用工之日起,一月内签订劳动合同。离职当日开具解除劳动合同证明;一月内未签劳动合同离职需签订离职协议。这些和试用期没有关系的。
离职的证明2
先生/女士/小姐(身份证号为)自2xx-x年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至2xx-x年07月31日因个人原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)
2xx-x年07月31日
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离职的证明3
兹证明xx先生/女士(身份证号码:xxxxx )于20xx年月xx日入职,担任我公司总经理助理职务,劳动合同期限为两年。至20xx年xx月xx日因个人原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职、交接手续,终止原劳动合同,依法解除双方劳动关系。
因未签订相关《竞业禁止协议》,遵从择业自由。
特此证明。
xxx科技有限公司
20xx年月日
离职的证明4
【篇一:离职证明】
兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位,至xx年xx月xx日因xx原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明
公司盖章
日期:____年__月__日
【篇二:离职证明】
兹证明XXX先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员,在职时间为20xx年04月01日至20xx年07月31日。现已办理所有离职手续。特此证明!
公司名称(加盖公章)____年__月__日
【篇三:离职证明】
姓名:_________,男,身份证号码:_________,自_________年_________月_________日入职我公司担任xxx部xxx一职,至_________年_________月_________日因个人原因申请离职,在此一年间工作良好无不良表现。
经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明。
xx部经理(签名)
xx公司盖章
日期:
【篇四:离职证明】
兹证明史泽英同志,身份证号码:xxxxxxxxxxxxxxxxxx,自20xx年7月起就职于我公司,因个人提出解除劳动合同,现已于20xx年9月终止劳动合同,并已办妥一切与劳动关系相关的手续。
特此证明!
江苏中融外包服务有限公司
20xx年9月21日
注:本证明仅用作被证明人工作情况,对被证明人任何民事及经济行为本公司不承担任何法律责任。
离职的证明5
______先生/女士自______年______月______日入职我单位担任______职务,至______年______月______日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经单位研究决定,同意其离职,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明!
单位名称(加盖公章)
______年______月______日
离职的证明6
兹证明XX(身份证号码:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX)自20xx年05月XX日入职我公司担任XX部门XX职务,至20xx年06月XX日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。
特此证明!
xx公司盖章
日期:20xx年xx月xx日
离职的证明7
姓名: , 身份证号码: 男, 自X年 X年 月 月 , 日入职我公司担任 XXXXXX 部 XXXXXX 一职,至 日因个人原因申请离职, 在此一年间工作 良好无不良表现。 经公司慎重考虑。.。
XX自X年 月 月入职我公司担任某某部门某某岗位,
期间曾被授予“某某”称号(荣誉)
经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明。
公司盖章
日期:年 月 日
离职的证明8
先生女士小姐(身份证号为)自20xx年xx月xx日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至20xx年xx月xx日因个人原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明。
离职人:
日期:
离职的证明9
XXX 同志于 X年 X 月X日至 X 年X月X日任职于XXX公司,于X年X月X日正式与我公司解除劳动关系,特此证明,公司离职证明样本。
XXX公司(或人力资源部人事处)盖章
X 年 X 月 X 日
特别注明:
1、上述的离职证明有时候为更加严谨,也可以在XXX 同志后加上“身份证(1234567890)”的身份标示,一般是不需要的`。
2、一般来讲,如果你已离职超过6个月,是不需要提交离职证明的,或者你直接说丢失可以,大公司一样如此,没有问题。
3、离职证明的目的是新公司用来划清你与原公司之间界限的法律依据,主要用来保护新公司权益的。
离职的证明10
离职证明
兹证明XXX先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员,在职时间为20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日。现已办理所有离职手续。特此证明!
公司名称(加盖公章)
____年__月__日
离职证明范本四
离职证明
甲方:(单位名称)
乙方: 身份证号:
离职的证明11
先生/女士/小姐
(身份证号为 )自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至20xx年07月31日因 个人 原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。 因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)
离职的证明12
甲方:(单位名称)
乙方:
身份证号:
乙方原为甲方xxxx(部门)的xxxx(职务),于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的`所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。特此证明。甲方(签章):乙方签字:甲方代表签字:
20xx年xx月xx日
离职的证明13
钱骏先生自20xx年09月28日入职我公司,至20xx年02月27日申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。遵从择业自由。
特此证明
公司名称(加盖公章)
二0XX年三月一日
离职的证明14
xxxx先生女士小姐,自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司担任xxxxxxxx(部门)的xxxxxxx职务,由于xxx个人xxxxxx原因提出辞职,现已与公司解除劳动关系。特此证明!
离职人:
日期:
离职的证明15
兹证明______先生/女士/小姐原系我单位______职务,在职时间为______年______月______日至______年______月______日。现已办理所有离职手续。
特此证明!
单位名称(加盖公章)
______年______月______日
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