员工离职证明15篇（精华）
在平平淡淡的学习、工作、生活中，大家都用到过证明吧，证明是证明某个事实的一类文书。到底应如何拟定证明呢？下面是小编帮大家整理的员工离职证明，仅供参考，大家一起来看看吧。
员工离职证明1
同志于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日任职于X公司，于20xx年xx月xx日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。
xxxxxx公司(或人力资源部人事处)盖章
20xx年xx月xx日
员工离职证明2
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。特此证明！
公司名称______________（加盖公章）
_____年______月______日
员工离职证明3
甲方：__________________（单位名称）
乙方：_________________身份证号：________________
乙方原为甲方_______________（部门）的____________（职务），于_____年______月______日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方（签章）：__________________
乙方签字：__________________
______年______月______日
员工离职证明4
______先生/女士/小姐自____年______月______日入职我公司担任人力人事专员职务，至______年______月______日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司名称：_________（加盖公章）
____年__月__日
员工离职证明5
兹有xxx，身份证号码：xxxxxx，该员工从xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在本公司从事xxx工作。
该员工已于xx年xx月xx日与本单位终止劳动关系，并已办妥一切与劳动关系相关的手续。
特此证明
xx有限公司
20xx年xx月xx日
员工离职证明6
兹有我司员工_________，身份证号码为____________________，自_____年______月______日入职我司____________项目部担任____________职务，至_______年______月______日因个人原因申请离职，在工作期间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明！
__________有限公司
______年___月___日
员工离职证明7
甲方：______________（单位名称）
乙方：______________身份证号：______________
乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于____年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方：______________
乙方：______________
_____年______月______日
员工离职证明8
系我公司部员工，于______年___月___日提出离职申请，经公司领导同意，于____年___月___日办理完全部离职手续，于______年___月___日正式离开本公司。
特此证明。
单位公章：__________________
______年___月___日
员工离职证明9
________监督管理局：
我单位（______药店）员工（______）担任（______）岗位，已于____年____月____日离职，同意该人员注销其本人的《________行业从业人员上岗证》（证号：__________），并已依法解除劳动关系。
企业负责人签字：________（单位盖章）
_____年_____月_____日
员工离职证明10
兹证明xx 身份证号xx，为本公司离职职员，在xx年xx月xx日正式离职，已完成交接手续，在本公司期间担任xx 岗位工作，月收入为 xx元。
特此证明
xx公司
公司盖章：
xx年 xx月 xx日
员工离职证明11
姓名：____，男，身份证号码：_____________，自______年____月____日入职我公司担任____部_______一职，至_____年____月____日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。____因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
部经理（签名）__________
___________公司盖章
_____年_____月_____日
员工离职证明12
兹证明______自______年______月______日入职我公司担任______部门______岗位，至______年______月______日因______原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“______”称号（荣誉）。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司盖章：______________
日期：____年__月__日
员工离职证明13
______先生/女士/小姐自____年___月___日入职我酒店担任人力资源部人力资源助理职务，至______年___月___日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经酒店研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
酒店名称：________（加盖公章）
____年__月__日
员工离职证明14
________先生/女士/小姐（身份证号为：____________）自____年___月___日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至____年___月___日日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称：_________（加盖公章）
____年___月___日
员工离职证明15
_________部______先生/女士/小姐因春节请假______天，假期到期后未及时回来上班，经电话通知后仍未到岗，根据公司考勤与考核管理规定第五条：请假未及时到岗者，按自动离职处理。
特此通知！
公司名称（加盖公章）：___________
______年______月______日
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