劳务离职证明
在日常的学习、工作、生活中，大家都写过证明，肯定对各类证明都很熟悉吧，证明是具有证明特定事件效力的文件。拟起证明来就毫无头绪？以下是小编收集整理的劳务离职证明，欢迎大家分享。
劳务离职证明1
甲方：_______（单位名称）。
乙方：_______（单位职员）身份证号：_______
乙方原为甲方_______（部门）的_______（职务），于_______年_______月_______日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系，双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清所有费用，已办理交接手续。
甲方（签章）：_______
甲方代表签字：_______乙方签字：_______
_______年_______月_______日_______年_______月_______日。
劳务离职证明2
兹有_______（身份证号_______）与我公司于_______年_______月_______日至_______年_______月_______日签订劳动合同，并被我公司于_______年_______月_______日派遣至_______担任职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。因原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。
特此证明。
公司_______（盖章）
日期：_______年_______月_______日
劳务离职证明3
员工_____，担任_______公司的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明！
公司名称_______（加盖公章）
_______年_______月_______日
劳务离职证明4
兹证明______________，身份证号______________，自_______年_______月_______日入职，被派遣至公司担任职位。至_______年_______月_______日，因个人原因离职，并已正式与公司解除劳动合同关系，在职期间工作表现良好，与团队成员相处融洽，积极完成所在岗位工作。
特此证明！
公司名称：_______
公司盖章：_______
劳务离职证明5
_________，男，身份证号码：_________，自__________年_____月____日入职我公司担任_____部_____一职，至_______________年_____月_____日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好，无不良表现。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
_____部经理（签名）
_____公司盖章
日期：__________年_____月_____日
劳务离职证明6
_____自_____年_____月_____日入职我公司担任____部门____岗位，至_____年_____月_____日因个人原因申请离职，在此_____年间无不良表现，工作良好期间曾被授予“__________”称号（荣誉）。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
______________公司（盖章）
____年____月____日
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