员工离职证明书【必备】
在平凡的学习、工作、生活中，许多人都写过证明吧，证明是证明某个事实的一类文书。证明到底怎么拟定才正确呢？以下是小编帮大家整理的员工离职证明书，欢迎阅读与收藏。
员工离职证明书1
甲方：（单位名称）
乙方：身份证号：
乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于_____年_____月_____日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________
______年______月____日______年______月____日
员工离职证明书2
姓名：________性别：____出生年月：_______________文化程度：________________住址：_____________________弄______号______室
先生/女士于______年______月______日到本公司工作。因_________________________于______年______月______日提出离职。
根据《有限公司劳动合同》的规定，经协商同意，自______年______月______日起批准__________先生/女士离职、
离职人：_________________
________________有限公司
员工离职证明书3
甲方：（单位名称）
乙方：身份证号：
乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于20______年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认解除/终止劳动关系。双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。
特此证明。
甲方（签章）：乙方签字：甲方代表签字：
20______年___月___日
员工离职证明书4
_____先生女士，自__年__月__日至____年__月__日在我公司担任_____（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。
以资证明！
公司名称（加盖公章）
___年___月___日
员工离职证明书5
先生/女士/小姐，自__年____月____日至__年____月____日在我公司担任（部门）的职务，由于__个人原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。
特此证明！
公司名称（公章）：
__年____月____日
员工离职证明书6
甲方：（单位名称）
乙方：身份证号：
乙方原为甲方（部门）的（职务），于__年____月____日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方（签章）：乙方签字：
__年____月____日
员工离职证明书7
兹证明员工______，身份证号码____________________，自____年___月___日入职，在我公司担任_____（部门）的_____职务，由于____原因提出离职，现已交接完工作，于____年___月___日离职，在此工作期间，无不良表现，工作良好，同事关系融洽，经公司慎重考虑准予离职，已办理完交接手续。特此证明！
__有限公司分公司
_____年___月___日
员工离职证明书8
先生/女士/小姐（身份证号为）自___年______月______日入职我公司职务，至___年______月______日因原因离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
特此证明。
公司名称（加盖公章）
___年______月______日
员工离职证明书9
姓名：____________，性别：_________，年龄：_________。
身份证号______________________________________。
自______年______月至______年______月于我单位工作，在此期间无不良表现，因原因辞职，现与我单位已不存在劳动关系。
特此证明！
单位（盖章）___________________________
______年______月______
员工离职证明书10
_________先生自_________年_________月_________日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至_________年_________月_________日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司名称（加盖公章）_________
日期：_________年_________月_________日
员工离职证明书11
兹证明员工______，身份证号码____________________，自____年___月___日入职，在我公司担任_____（部门）的_____职务，由于____原因提出离职，现已交接完工作，于____年___月___日离职，在此工作期间，无不良表现，工作良好，同事关系融洽，经公司慎重考虑准予离职，已办理完交接手续。特此证明！
__有限公司分公司
_____年___月___日
员工离职证明书12
兹有我司员工，身份证号码为，自__年____月____日入职我司__项目部担任职务，至__年____月____日因个人原因申请离职，在工作期间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明！
__有限公司
20______年___月___日
员工离职证明书13
兹有，性别，身份证号码：，社保电脑号：，______年______月______日入职，于______年______月______日因原因离职，并与本公司解除劳动关系。离职前担任职务。
感谢小姐/先生一直以来的'辛勤付出以及对公司做出的贡献！并祝愿她/他在未来有更好的发展！
本人：___
______有限公司（盖章）
______年______月______日
员工离职证明书14
________，性别：___，出生于___年___月，系省市（县）人，于___年___月___日至___年___月___日就职于本公司，在本公司服务期间无违法违纪行为，因离职，最后职务为。
特此证明
____________有限公司人力资源部
___年___月___日
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