员工离职证明(合集)
在平日的学习、工作和生活里，大家一定都接触过证明吧，证明是可供核验事实的凭证。那么证明怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编收集整理的员工离职证明，仅供参考，大家一起来看看吧。
员工离职证明1
兹有_________（姓名）同志于____________年______月______日至____________年______月______日期间在我司担任_________职务，在职期间，工作努力，无不良工作的表现。现因_______________原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关的事宜均与我司无关。特此证明
____________有限公司（盖章）
____________年______月______日
员工离职证明2
兹证明__自__年__月__日入职我公司担任__部门__岗位，至__年__月__日因__原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“__”称号（荣誉）。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明！
此致
敬礼！
___
20__年__月__日
员工离职证明3
______________先生/女士/小姐，自______________年_______月_______日至______________年_______月_______日在我公司担任______________（部门）的______________职务，由于个人_____________________原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。
特此证明！
公司名称：______________（加盖公章）
_______年______________月______________日
员工离职证明4
甲方：__（单位名称）
乙方：__身份证号：__
乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于20____年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方（签章）：____
乙方签字：____
甲方代表签字：______
员工离职证明5
原我单位职工____与我单位签署的劳动合同现已履行完毕，该职工因个人发展原因，已于20____年__月__日从我单位离职。
经审核，该职工在我单位任职期间的工资奖金等财务清算工作已结清，岗位交接工作已完成，双方无经济、业务纠纷。
特此证明。
单位（盖章）______
20____年____月____日
员工离职证明6
___先生/女士/（身份证号为_________________）自___年__月__日入职沃尔玛集团担任___部___职务，至__年__月__日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
警团名称（加盖公章）
20__年__月__日
员工离职证明7
甲方：__（单位名称）
乙方：__身份证号：__
乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于20____年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方（签章）：__乙方签字：__
甲方代表签字：__
员工离职证明8
甲方：________（单位名称）
乙方：________身份证号：________
乙方原为甲方________（部门）的'_______（职务），于20____年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有的问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方（签章）：________
乙方签字：________
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