2011年吉林省梅河口市教育系统招聘教师招聘信息
根据梅河口市农村中小学校教师缺编情况，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《吉林省人民政府办公厅转发的通知》（吉政办发[]16号），经通化市人力资源和社会保障局批准，对1995年—1997年入学并与教育局签订了委托协议的中等师范学校及非师范类学校的师范专业毕业的委托生，逐年通过考试进行招聘，以补充农村师资队伍不足，现将招聘有关事宜通告如下：
一、招聘对象及条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，忠诚党的教育事业，遵纪守法，品行端正。
2、1995年~1997年入学并与教育局签订了委托协议的中等师范学校及非师范类学校的师范专业毕业的委托生。
3、身体健康，能适应岗位工作需要。
二、招聘数量及岗位设置
招聘人数10人（岗位设置见附表）。
三、招聘办法
采取笔试、教育教学能力测试相结合的方式，择优聘用。
1、笔试。由市人力资源和社会保障局组织有关专家出题。考试内容为通用知识和专业知识。其中通用知识为教育学和心理学，专业知识为语文、数学。为现行初中、中等师范学校教材基础知识内容，侧重初中教材知识，教育学、心理学为中等师范学校教材知识。通用知识成绩占笔试成绩的'20%；语文、数学成绩各占笔试成绩的40%，笔试成绩满分为100分，占录取成绩的50%。
2、教育教学能力测试。内容为现行初中和中等师范学校教材，由市人力资源和社会保障局组织有关专家组成评课小组。主要形式为招聘人员上台说课，测试其专业素质、驾驭教材能力、教育教学方法、语言表达及板书能力，同时含教育教学基本常识简答。测试时间每人10分钟，总分100分，占录取成绩的50%。
3、体检。应聘人员按报考岗位1：1比例，由高分到低分确定体检人员，体检标准参照《教师资格条例》有关规定执行。体检不合格作为一票否决，不予聘用。
4、经过笔试、教育教学能力测试和体检合格人员，由高分到低分，依次由本人选择岗位，录取到额满为止。录取后公示7天，公示期满无异议的，政审合格者上岗。
四、招聘流程
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