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什么是垃圾桶理论? |
| 什么是垃圾桶理论 荷兰有一个城市为解决垃圾问题而购置了垃圾桶，但由于人们不愿意使用垃圾桶，乱扔垃圾现象仍十分严重。该市卫生机关为此提出了许多解决办法。第一个方法是：把对乱扔垃圾的人的罚金从25元提高到50元。实施后，收效甚微。第二个方... |
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什么是横山法则? |
| 横山法则 横山法则：最有效并持续不断的控制不是强制，而是触发个人内在的自发控制。 提出者：日本社会学家横山宁夫 点 评：自发的才是最有效的，激励员工自发地工作 横山法则实例 有自觉性才有积极性，无自决权便无主动权。 在管理的过... |
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什么是肥皂水效应? |
| 肥皂水效应 美国前总统约翰o卡尔文o柯立芝提出肥皂水效应：将批评夹在赞美中。将对他人的批评夹裹在前后肯定的话语之中，减少批评的负面效应，使被批评者愉快地接受对自己的批评。以赞美的形式巧妙地取代批评，以看似间接的方式达到直接的目的。 ... |
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什么是威尔逊法则? |
| 威尔逊法则:如果部下得知有一位领导在场负责解决困难时，他们会因此信心倍增。 提出者：美国行政管理学家切克·威尔逊 点评：领导的指导是员工克服困难的后盾。 什么是威尔逊法则? 每个组织都有自己管理绩效和指导员工的方法。指导有助于个... |
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什么是麦克莱兰定律? |
| 麦克莱兰定律：让员工有参加决策的权力 提出者： 哈佛大学教授戴维·麦克莱兰(David McClelland) 什么是麦克莱兰定律? 麦克莱兰经过大量深入研究发现从根本上影响个人绩效的并非人们通常所认为的是智商、技能或经验，而是诸... |
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什么是蓝柏格定理? |
| 蓝柏格定理:为员工制造必要的危机感 提出者：美国银行家路易斯·B·蓝柏格 点评：压力只有在能承受它的人那里才会化为动力。 蓝柏格定理简介 常言道，井无压力不出油，人无压力轻飘飘。要干事总会有压力。有时，压力犹如泰山压顶。但会干事... |
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什么是蓝斯登定律? |
| 蓝斯登定律：给员工快乐的工作环境 跟一位朋友一起工作，远较在“父亲”之下工作有趣得多。 提出者：美国管理学家蓝斯登。蓝斯登认为，心情舒畅的员工，而不是薪水丰厚的员工，工作效率是最高的。 点评：可敬不可亲，终难敬;有权没有威，常失权... |
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什么是柔性管理法则? |
| 柔性管理法则 柔性管理法则：“以人为中心”的人性化管理 。 柔性管理法则 今天的企业管理，正在朝着科学化、精确化的方向发展，这实际上是一种刚性管理;而管理者或多或少都忽视了，管理也应该有其柔性的一面。在21世纪的今天，虚拟组织、柔... |
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什么是坎特法则? |
| 坎特法则(提出者：哈佛商学院教授罗莎贝斯·莫斯·坎特) 尊重员工是人性化管理的必然要求，是回报率最高的感情投资。尊重员工是领导者应该具备的职业素养，而且尊重员工本身就是获得员工尊重的一种重要途径。 坎特法则的内容 尊重员工是人性化... |
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什么是波特定律? |
| 波特定律 当遭受许多批评时，下级往往只记住开头的一些，其余就不听了，因为他们忙于思索论据来反驳开头的批评。 提出者：英国行为学家L·W·波特 点评：总盯着下属的失误，是一个领导者的最大失误。 波特定律操作事务 在管理学中，根据... |
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什么是刺猬法则? |
| 刺猬法则 所谓“刺猬法则”是说为了研究刺猬在寒冷冬天的生活习性，生物学家作了一个实验：把十几只刺猬放到户外的空地上。这些刺猬被冻得浑身发抖，为了取暖，他们只好紧紧地靠在一起，而相互靠拢后，又因为忍受不了彼此身上的长刺，很快... |
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什么是热炉法则? |
| 热炉法则 热炉法则：又称惩处法则，规章制度面前人人平等。它是将惩罚作为管理的一种基本方法：一个组织必须具有大家遵循的行为准则，当一个组织的行为准则的底线被突破的时候，必须给予恰当的惩罚。 认识热炉法则 热炉法则这个源自西方管理学家... |
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什么是金鱼缸效应? |
| 什么是金鱼缸效应? 金鱼缸是玻璃做的，透明度很高，不论从哪个角度去看，都可以一目了然地观察到缸内金鱼的活动情况。这就是“金鱼缸法则”。它是一种比喻，也就是极高透明度的民主管理模式。 金鱼缸效应的由来 “金鱼缸效应”是由日本最佳电器... |
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什么是鲶鱼效应？ |
| 什么是鲶鱼效应 挪威人爱吃沙丁鱼，尤其是活鱼，挪威人在海上捕得沙丁鱼后，如果能让他活着抵港，卖价就会比死鱼高好几倍。但是，由于沙丁鱼生性懒惰，不爱运动，返航的路途又很长，因此捕捞到的沙丁鱼往往一回到码头就死了，即使有些活的，也是奄奄一... |
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什么是马蝇效应? |
| 马蝇效应 再懒惰的马，只要身上有马蝇叮咬，它也会精神抖擞，飞快奔跑。 提出者：美国总统林肯 点评：出色的领导，都深谙激励之术。 马蝇效应的由来 马蝇效应来源于美国前总统林肯的一段有趣的经历。1860年大选结束后几个星期，有位叫... |
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什么是皮格马利翁效应？ |
| 皮格马利翁效应 皮格马利翁效应，也有译“毕马龙效应”、“比马龙效应”，由美国著名心理学家罗森塔尔和雅格布森在小学教学上予以验证提出。亦称“罗森塔尔效应(RobertRosenthal Effect)”或“期待效应”：“说你行，你就行，... |
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什么是格雷欣法则？ |
| 格雷欣法则(Gresham's Law) 400多年前，英国经济学家格雷欣发现了一有趣现象，两种实际价值不同而名义价值相同的货币同时流通时，实际价值较高的货币，即良币，必然退出流通——它们被收藏、熔化或被输出国外;实际价值较低... |
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什么是雷尼尔效应？ |
| 雷尼尔效应简介 从一个故事谈什么是雷尼尔效应 美国西雅图华盛顿大学准备修建一座体育馆。消息传出，立刻引起了教授们的反对。校方于是顺从了教授们的意愿，取消了这项计划。教授们为什么会反对呢?原因是校方选定的位置是在校园的华盛顿湖畔，体育... |
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什么是适才适所法则? |
| 适才适所法则 适才适所法则：将恰当的人放在最恰当的位置上。 适才适所法则的启示 做好人力资源配置是人力资源管理的基础。简单地说就是将合适的人放在合适的岗位上，真正做到适才适所。建立完善的激励机制与掌握合适的激励手法是人力资源管理的... |
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什么是特雷默定律？ |
| 特雷默定律 英国管理学家Eo特雷默提出特雷默定律：每个人的才华虽然高低不同，但一定是各有长短，因此在选拔人才时要看重的是他的优点而不是缺点，利用个人特有的才能再委以相应责任，使各安其职，这样才会使诸方矛盾趋于平衡。否则，职位与才华不能... |
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