教导主任的角色意识及主要任务

时间:2021-08-31 12:14:40 资料 我要投稿

教导主任的角色意识及主要任务

教育教学是一个系统工程,既然是工程,就得有指挥长,工程师,在一个学校里谁是指挥长、谁是工程师呢?当然,校长是指挥长,教导主任是工程师,这是教育专家对教导主任的角色定位。具体的说,教导主任是一个什么样的角色呢?有人说,教导主任是三重角色:关起门来是校长,走出门去是教师,走进课堂是学生。就笔者跟教导处主任的充分接触认为,教导主任也是三重角色:教导主任应该像老马一样的识途—能扶着上司和下级找到该去的地方;像老牛一样忠厚---不管车上坐的什么人只管埋头拉车;像骆驼一样隐忍—耐饿、耐渴、耐风沙。

就教导处主任来说,工作性质应该是管理性质。管理的对象是人,故此,要将管理的基准定在服务上,只有全心全意、真心实意为教师的专业发展全方位多角度的服好务,用真心对待每一件事,用诚心对待每一个人, 自己的工作才能得到别人的认可。

一是该自己做的事一定要自己做,属于自己的职责范围内的,做出决策坚决果断;二是校长外出要做好补位,一个学校也许什么都可以缺少,但两个角色不能缺少:校长和教务处主任。一个主外叫外当家,一个主内叫内当家,教务出主任当然是内当家了,外当家外出,补位自然是内当家的事了,补位的原则是:有位要到位,到位要有为,缺位要补位,补位不越位。三是要善于为校长出教育教学管理上的高招、新招。校长喜欢做选择题,不喜欢做论述题,其实,这是所有的单位一把手的爱好,教育教学管理中的问题,自己先把方案拿好,尽量拿多种方案,给校长汇报,校长从中选择最为合适的方案即可。教导主任还要善于有的放矢的开展一些创新性的教育教学活动。四是有困难不上交。教导主任从管理的角度说是执行层领导,在执行校长的决议时肯定要遇到很多的困难,对困难的处理办法是想办法消化掉,尽量不上交,上交的弊端有二:一是单位一把手不喜欢找难题,大多的困难就是难题,二是上交困难,会降低教职工对自己的信任度。五是每搞一次活动必有多个效能,要从声势上给人以新思考,从过程上给人以严谨,从结果上给人以完美。

要达到以上要求,首先要树立终身学习的理念,像网络学,像他人学,像社会学等,只有不但从学习中汲取营养,才能保证自己的政治上前线,思想上前卫,业务上前沿,才能使自己在工作中与时俱进,勇于创新,及时的、永远的步入专业化的轨道。其次,要拥有好的工作习惯。教导主任是学校最忙的人,忙,要忙而不乱,要善于将自己一学年来的工作罗列出来,什么时间做什么事,甚而是将自己一天的作息时间安排好,建立一个相对固定的工作习惯,使自己的工做不遗漏、有计划,只要时时将这种好的工作习惯展现给教职工,才能够提升自己的工作魅力。

课堂教学是教育教学之主阵地,是教师教学常规的具体展示,其作用不言而喻。当今,说起课堂教学,最赶时髦的话题是如何建设高效课堂的问题,这个才是教导主任的主要任务。迄今为止,农村中小学常规课堂的成分还是要多一些,初中,校长的变动比较大,初来驾到的.校长认为,兴衰攸关的教学质量只能用扎扎实实的应试教育来践行,才能使他们心安理得一些。而小学,较为充分的教学时间、学生的认知水平有限等会为不必要搞高效课堂建设找到一些托辞,静闲之余,通过调研收集、整理了当前农村中小学高效课堂建设存在几个问题:一是缺乏一个载体;二是缺乏一个模式;三是缺乏一个抓手;缺乏一个资本。

用“多活动”作为高效课堂建设的载体。有人提出,有效抑制教职工的职业倦怠的办法是“多活动”,用“多活动'做为高效课堂建设的载体,二者并不矛盾,要建设高效课堂,教师绝不能职业倦怠,否则,高效课堂建设不会成功,“多活动”抑制教职工的职业倦怠的活动范围要广一些,教学方面的活动只是其中的一个方面,在教育教学中,可以开展哪些活动来促使高效课堂的建立呢?一是用课堂考核,抓建设高效课堂的普及。每一个学期要对所有教师的课堂教学进行一个考核,考核的标准就是用高效课堂的标准,考核的方法是逐人讲课,考核组评分,考核成绩占一定教师绩效比例。二是用研究课抓建设高效课堂的探讨。分课型、分学科、分问题上研究课,突出研究一节课学生动了多少时间,学生发言了几次,多少学生参与了教师安排的教学活动;针对高效课堂疑惑等研究得出答案;针对专家们提出建设方式、方法予以尝试等这都是高效课堂探讨的有效方法。三是用公开课,抓建设高效课堂的落实。人人讲公开课,检查起高效课堂的几个基本要求达标了没有。四是用示范课,抓建设高效课堂的导向。一个学校怎么说也有几个吾心高、接触新事物快,愿实验的人,要善于安排这些人讲示范课,在讲之前,教务处要精心打造,给教师提供蓝本,同时给示范人也是一个激励。五用优质课评选推出建设高效课堂的领跑人。那就是用优质课评选发现高效课堂的践行者典型人,宣讲他们的典型事,激励众多的教师参加高效课堂建设中来。当然了,教学上的活动还很多,如:校级教学能手的评选;骨干教师的展示会;名师导教;推门听课;教师博客等等,只有善于给教师提供研讨的平台,展示的平台,实践的平台,才能使高效课堂建设工程得以顺利实施。

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