村委会干部的领导艺术
维普资讯 http://www.cqvip.com维普资讯 http://www.cqvip.com量。对于遵守制度的好人 、 好事要大力表扬 ， 这样才能 为村民 树立榜样 ； 同时 ， 对执行不力或消极对抗的现象 ， 要给予严厉 的处罚 ， 而引导村民认真 自觉地遵守规 章制度 ， 从 保证 生产 和工作任务的完成 。 执行制度要注意以下几个问题 ： 一是在制度面前人人平 等。wwW.unjs.com村委会干部首先要带头执行制度， 不论谁违反规章制度 ， 包括 自己的亲戚朋友 ， 应该严 肃惩 处。村干部应该知道纵 都作 、 多付出。这就要求村委会干部 多和村民沟通 ， 生产 保证相 互之间融洽的关 系。 ｒ 怎样做 是善 于表扬 ？ －一 － 一 ，表扬 也是调动群众积极 幽 重要手段 。一个人有了成绩 和长处 ， 总是希望 得到别人的承认与肯定 ， 这能够让他感觉到 自己的价值 。所以 ， 村委会干部应该学会表扬 。 （ 重长处， １ ） 不求全 。 俗话说 ： 金无足赤 ， “ 人无完人。 不应 ”容破坏制度的人的影响是非常坏的 ， 村委会干部 自身的威信 也 会大大降低。 是坚决按照制度办事 。 章制度制定之 后， 二 规 必须向全体村民公布 ， 让大家心 中有数 ， 坚持执行 ， 决不能制 度上墙 ， 万事大吉。三是坚持 监督检查 。制 度公布后 ， 要随时 检查执行情况 ， 发现违反现象马上解决 。 该太苛求别人 ， 个人部有他闪光、 每 可贵的一面。 比如 ， 有的村 民对村里的工作不太积极 ， 但是非常孝敬老人； 有的村民计划 生育做得不 ！， ｌ 但是发展生产的能手 。 子 这就要求村委会干部善 于发现村民的长处 ， 及时表扬 。 ／■ －ｌ ｌ Ｉ怎 算 善 激 ？ 样 是 于 励 善于激励 对于村委 会干部调动 村民群众 的积极性是 非 （ 重行为 ， 笼统 。就是要就事论事 ， ２ ） 不 不能因为对一个人 总体印象不 ！， ｌ 就一棍子打死 ， 子 抹煞他 的优点 。 （ 重实际 ， ３ ） 不夸大 。在平时的管理工作 中， 固然不应忽略 每个村 民的优点和长 处， 但是 也应该注意不ｚ 言过其实 ， ， Ｌ 随意 常重要的。激励的手段很 多， 主要有以下几种： （ 目标激 励 。首先 要结合本村 实际做 出具 体的发 展规 １ ） 划， 让村民 了解本村 的发展 目标 ， 在村 民心 中树 立清晰 的`图 景， 使他们的力量拧成一股绳 ， 齐心协 力共同发展。 夸大。尤其是对 自己信任 、 关系较！的人更不ｚ ｌ 子 ， Ｌ 感情用事 ， 这 会使周 围群众觉得村干部有偏袒的倾向 。 （重灵活 ， ４ ） 不死板。 村委会干部每天大量接触具体的人和 事， 表扬的方式 当然 也不能干篇一律 ， 多样 、 灵活 因人而异才 能给人留下深刻的印象 。可以正面 表扬 ， 也可以间接 表扬 ； 可 以私下表扬 ， 也可以 当众表扬 ； 可以 口头表扬 ， 也可以落实在 书面或 者实物上。 （荣誉激励 。对为村 内做出突出贡献的人 ， 当 予一 ２ ） 应 给定的荣誉。比如 为本村 的经 济发展做出较大贡献的 、 头破 带 旧俗树新风 的或是邻里 、 家庭关 系好的 ， 应该给他 们颁 发奖 状、 奖品 以示鼓励 ， 同时 为其他村 民树 立学习的榜样 、 明确 今 后努力的方向。 （重火候 ， ５ ） 不失实。表扬一定要有时间观念 ， 这样才能够 真正打动本人和 周围群众。 要抓住适当时机 ， 不要一件事情过 去好久 ， 大家的印象已经模糊了再表扬 ， 这样的表扬激励作用 会大大减小。 （ 完待 续 ） 未 （ 感激励 。就是在 本村 内建立良好的情 感关系 ， 发 ３ 牖 激 每一个村民的士气 ， 从而提高工作效率。人都是有感情的 ， 长 期的共同生活 会逐 渐形成相互亲近 、 互依赖 的心理 ， 当 相 恰 运用这种情感能够使村民保持愉快 的心情 ， 为村里 的工 愿意田
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