急救程序
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1、 目的：
在意外发生时，为保存员工生存、防止伤势或病情恶化促进复原而制订紧急救护标准操作程序。 2、 范围：
适用于在公司范围内意外事故发生时的紧急救护。 3、 职责：
①、 各部门救护员：意外事故发生时负责对伤者进行现场救助，填写急救箱药品使用纪录，对部门人员进行日
常急救知识的宣传培训。
②、 环境安全联络员：负责部门急救物品的日常管理对发生意外事故进行统计分析、预防和通报。 ③、 部门经理：负责本部门紧急救护的识别、管理和组织急救知识的培训。 ④、 采购部：负责按照要求采购急救箱及其药品。 ⑤、 财务部：及时为紧急救护提供急用现金支持。 ⑥、 行政部：定期负责对急救箱进行检查和评估。 ⑦、 主过程责任人：对本程序的有效执行负责。 4、 定义： 紧急救护：
指间外发生时，在医护人员或救护车未到达前，以一般公认的医学原则为基础，利用现场的人力、物力，在受伤的现场对作者实施初步的援助或救护，以达到保存生命、防止伤势恶化促进复原的目的.。 5、 操作程序：
①、组织机构的设立：
公司成立紧急救护小组，主过程责任人任组长，各部门安全联络员和救护员任组员。 ②、紧急救护的识别：
ⅰ、工作场所危害和风险困素的识别与评估
环境安全联络员根据环境安全因素的识别和评估结果，确定本部门区域工作场所存在或潜在的环境安全隐患。 ⅱ、紧急救护的识别要求
部门经理根据本部门区域具体工作场所存在或潜在的环境安全隐患可能发生意外的情况，识别出本部门紧急救护的类型，并确定区域所需要的急救药物以及包救的急救技能要求。 ③急救箱的设置与管理： ⅰ、急救箱设置：
各部门设置一个急救箱即医药箱：各部门根据其工作场所危害和风险识别评估结果，在高风险区域设置紧急救护箱，不上锁的急救箱放置在容易取到的地方，其标志清晰明显，具体设置地方和数量详见《紧急救护箱颁图》（责任人清单和数量统计表）
急救箱内药品根据各区域风险识别情况而配置，一般为非处方药品，箱内必须配有纪录薄及详细清单，具体药品配备说见《急救箱药品配置清单》 ⅱ、急救箱的管理：
各区域急救箱由所在部门安全联络人负责日常管理，使用药品后所在部门急救员必须在纪录薄上填写使用记录。 行政部每季度检查一次，根据使用记录增补药品，若没有纪录或物品丢失没有充分理由的其药品或物品由部门自行负责解决，产生不良后果的由所在部门承担。 ④、人员的培训和救护学习 ⅰ、人员培训
行政部按照《培训管理程序》每年组织一次部门急救员的专业救护培训,并需取得资格证书,部门急救员有责任有责任对岗位人员进行日常急救知识的宣传和培训。 ⅱ、急救学习
公司每年进行一次急救学习，各部门不定期进行一次实际演http://http://www.unjs.com/news/557FB91DB44A1100.html练，可以采取多种方式进行，如：课堂演练，现场模拟等。
⑤、紧急联络方式：
意外事故发生后，在现场紧急救护的同时，须及时联系当地医院或急救中心，并报告急救小组，详见《主要医院和急救中心联系方式》和《急救小组人员名单和联系方式》。 ⑥、意外事故急救流程
ⅰ、员工发生意外事故需要急救时
先将员工移到安全地方，及时通知部门急救员赶到现场并对伤者进行初步检查和现场施救，然后联系当地急救中心或附近医院，通知急救小组和财务部门并报告公司管理层，若上升为危机事件，按照《危机事件管理程序》处理。
意外事故发生后由部门安全联络员需按照《事故事件管理程序》填写事故事件调查表。 ⅱ、主要紧急救类型及其相关要求： ⑦、纪录报告与评估分析
各部门需要纪录报告意外事故发生的时间、地点、人员姓名、性别、意外事故及类别，行政部汇同环保专员每年对公司急救程序进行一次评估，通过对各部门意外事故纪录报告进行统计分析，找出产生的原因，采取措施，防止类似意外事故重复发生。 ⑧、 废弃药品的处理
废弃和过期药品，临时存放在急救箱内的废弃物小盒中，每季度由行政检查人员进行一次清理，按照《废弃物管理程序》进行处理。 ⑨、 相关记录表： ⅰ、《紧急救护箱分布图》 ⅱ、《急救箱药品配置清单》 ⅲ、《主要医院和急救中心联系方式》 ⅳ、《急救小组人员名单和联系方式》
编制：吴应久 审核: 批准:
⑩、《急救箱配制清单》（不能放置内服药）
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