《杜拉拉2 华年似水》读后感
第一次了解杜拉拉是在电影院里，用2个小时知道了个大概情节，当时感觉很假很老套，所以迟迟没有看书，这次读了杜拉拉2，感触还是很大的，我分享的思路从两个方面进行吧，一方面是书中介绍的一些技巧，这些将在工作，做人和生活中起到很大的教导作用；另一方面是我对书中人物的感触，这方面就比较自我了，读书感受因人而异。 **可有可无的人，随时可能被替代 参与到一个团队或者一个项目里面，首先要看看自己能给这个项目做些什么，给自己一个合适的角色定位，如果因为没有决策经验不能决策，又不愿意去实施，特别是实施的过程中会很棘手，很麻烦的时候，这样的情况自己很容易成为可有可无的人随时被替代，这时候应该清楚自己的角色主动推进，尚未有讨价还价的资本。 看待问题从多个角度思考，接收棘手工作不要抱怨，不要消极怠工，主动推进也许会有意外的惊喜，终有一天会成为不可替代的。 **使别人愿意教你，是你自己的责任 DB中给管理培训生安排了导师和师兄，导师把握目标方向，师兄负责教导实施，正如公司目前的帮带制；但是新人有很多东西都不会做，帮助新人又不是人家的天职，这时候使别人愿意教自己，就是新人自己的责任了，一个会做人的人在这个时候会比别人学习到更多更全面的东西。 **影响力和驱动力，ready for next level 书中通过对竞选一个区域经理这件事，从影响力，驱动力，性格，年龄各个方面剖析了什么样的人适合晋升，在各种人才中怎么取舍，抓住最适合的，同时讲述了很多理论上的东西，结合各个案例显看起来不枯燥，倒是很有兴趣的去看对各色人物的剖析。 书中把员工的业务能力分成了四级： 一级刚入门，除灾学习阶段，需要别人的带领才能完成任务 二级主管只需要给予常规到关注，基本能完成本职工作。 三级不但能独立完成任务，还能教别人，是组内的标杆队员 四级不但能教别人，还能把经验形成书面化的，自成体系的东西，而且可以现成的加以推广和运用，堪称“楷模”，这样的人已经ready for next level 经过上面的分级划分，自己很容易对号入座，但是也不必要有自我抱怨的心里，至少明白了自己该往那个方向努力。知道缺少哪方面的能力。 **怎么主持会议，开会的原则 经典会议四部曲： open（开场白） clarify（澄清观点） develop（展开讨论） facilitate（退订达成一致） close（总结） 会议的控制原则： 1、开场白中要把会议目的说清楚，这个很重要，防止跑题 2、主持人需要提出流程推进会议，这个需要提前想好。 3、讨论过程中，主持人需要不断的去澄清并确认各方的观点。 4、大家意见僵持不下，主持人要推动各方达成协议。 5、主持人要做总结，会议中做了什么决定，每个人的任务是什么，其中要有下一次的跟进计划。 **与人沟通的技巧，学习做人做事 性格不能太极端：书中介绍了因为性格影响晋升，还有一些在面试中遇到的各种古怪极端的性格，这样的人，大家都是躲着走。 成事不说，强大的赞美功能：赞美别人是一门学问，既要选对时机，又要讲究方式，适当的赞美可以让沟通更有效，这是永远的事实。 不要知道太多秘密：一句话，不要太八卦，这样讨人厌 懂事是值钱的 别讲现任领导的坏话，同样不再在背后议论别人 人物分析和感慨： 杜拉拉：HR人事行政经理 这是书中的主角，作者快给她描述成了一个神仙了，她知道在什么样的场合讲什么样的话；她能很准确的把握住重点做出自己的选择，调整自己的计划；她的`思维是那么的有逻辑，有条例，很多人向她请教，他很热心的去帮助人，简单的谈话他就能判断出对方的心情，对方的困惑，对方需要的帮助。他的思维活跃，气质优雅，不死板，识时务。从各角度看，我都是羡慕崇拜的不得了，她的生活中充满了乐趣和挑战，他的身上散发着智慧和活力。 陈丰：商业客户部大区销售经理 一个绅士，智者，杜拉拉的蓝颜知己，能有今天的地位自有他的能力，我总是感到他的那种智慧是天生的，他的永不满足，他的判断力，他的气度让人感到十足的安全感，如果工作和生活中有这样的一位蓝颜知己，那算是生命中的贵客，他给杜拉拉带来了成熟和干练，当然也是杜拉拉吸收的好，两人的配合工作相当默契。 沙当当：销售代表，后跳槽当了经理 作者在他身上下得功夫并不多，但是我出奇的对沙当当有好感，从中感受到了她的坎坷，她的坚强；她没有杜拉拉会做事会做人，是典型的说话不经过大脑的人物；她没有杜拉拉的形象气质好，可以让人第一眼看到的时候就能感觉到亲切，她有一张典型的男人一样的方脸；书中描述的她甚至很虚荣很幼稚，但是她身上有她的优点，他乐观，对生活充满了希望，当房奴当的幸福指数也相当高，她勇于决断，敢做敢当，我想这样的才是一个正常的人，更贴近现实。我喜欢这个角色还有一个原因就是他活的不累。 李坤：.. 姚杨：... 苏浅唱：..... ..... ..... 书中涉及到的人很多，每个人都代表了一种生活状态，把他们放到一起看又感觉到了现实的压力和无奈，当然更多的是激励，激起对美好生活的向往，更好的定位目前位置，找准将来的位置。 杜拉拉的优秀在这本书中是真真切切的感受到了，她为啥这么优秀，是怎么磨练出来的，需要我接下来继续看杜拉拉1。 我的分享终于写完了，我的天儿啊，累死我了~~【《杜拉拉2 华年似水》读后感】相关文章：
杜拉拉似水年华之HR菜鸟发问01-15
学杜拉拉重视职业规划(2)02-10
杜拉拉经典语录10-01
我是杜拉拉经典台词01-18
杜拉拉式孕妇解压01-16
杜拉拉升职记08-30
考研“杜拉拉”升值记12-01
杜拉拉经典语录_经典语录01-18