态度决定工作水平-《态度胜于能力》6-10章读后感
《态度胜于能力》后面5章所讲述的内容主要是在个人努力的基础上升到团队协作，以及如何能更高效的工作，还有就是以感恩社会来实现我们的工作能力来阐述“态度”，以下是我的感想： 一、认同的观点 1、“一屋不扫，何以扫天下？”可以说，不愿做小事的人是绝对做不了大事的。 2、有些人虽然步努力、步牺牲，但由于对工作中的细节有把握透彻，不能把工作做到位，所以便始终实现不了其成功的梦想。 3、如果你对自己的工作没有做好充分的准备，又怎能因自己的失败而责怪他人、责怪社会呢？现在，最需要做到的就是“精通”二字。 4、俗话说：“水涨船高，人抬人高。”一个人是否具有团队精神，是否积极主动融入到团队中去，将直接关系到他的工作业绩，有时甚至会关系到他的生存和发展。 5、现代社会科技高度发达，社会分工越来越细，任何人都很难在某个领域凭借一己之力取得巨大的成就。也许，站在领奖台上的只是某一个人，但我们绝不能忽视站在他身后的团队成员。没有团队成员的支持和帮助，即使是天才，他所能取得的成就也将十分有限。 6、团队不是指任意一个在一起工作的群体。团队精神代表了一系列鼓励倾听、积极回应他人观点、对他人提供支持并尊重他人兴趣和成就的价值观念。 7、执行力对于个人、对于企业、对于任何一个组织乃至对于一个国家来讲，都是一种战斗力。没有执行力，任何伟大的战略、任何远大的规划都只能成为一纸空文。 8、对于企业来说，要想在市场中站稳脚跟，要想在竞争中立于不败之地，最重要的是向着企业的目标立即行动起来。这种“行动起来”就是执行力。 9、中国的古谚语说：“早起的鸟儿有虫吃，会哭的孩子有奶喝。”这些充满智慧的话语和谚语道出了一个道理：凡事要主动，消极等待则有可能什么也得不到。 10、丘吉尔用他一生的成功经验告诉人们：成功根本没有秘诀，如果有的话，就只有两个：第一个是坚持到底，永不放弃；第二个就是当你想放弃的时候，回过头来照着第一个秘诀去做：坚持到底，永不放弃。 11、我们从工作中获得的一切、享受的一切，不是平白无故得到的，这是许多人创造、奉献的，其中就包括你的老板。老板给了你一个机会，一个平台，给你提供了良好的工作环境和各种福利待遇等，成就了你的事业，成就了你的.价值，成就了你的人生。 12、无论你取得了多大的成就，都应该培养自己的感受恩之心、回报之心，感谢老板和同事给予你的支持和帮助，并以更加努力的工作来回报他们！ 13、感恩是一种发自内心的生活态度。其实对生活感恩，就是善待生我，学会生活。 14、在实际工作中，许多盲目跳槽的员工，他们的工作目标往往不清晰，但期望值却很高，因而失望也更大。失望越大，对周围的环境或人的平满情绪就越强烈，从而失去工作的激情和动力，最终在公司里找不到适当的位置，不得不加入“失业族”的行列。 15、遭遇困境并不可怕，可怕的是因挫折而产生对自己的怀疑。 二、与本人的联系 应该说这本书还是有很多可取之处的，这后面5个章节当中让我最有感想的是执行力、工作是上天赐于的恩典、让浮躁的心愿感沉淀。执行力其实是工作当中最常遇到的事，我们往往会有这样的感觉：如果上级有工作布置下来，第一时间去做的往往能把工作做到最好，而越往后面拖工作也会越被动。有时候我们同事之间也会经常谈及一些同行之间的事，比如说：某某某的学校比校好、某某某调动到什么地方之类的话，言谈之间我也会流露出羡慕神情，看了这本书以后的觉得我们更多的时候应该要想的是：我有多少实力可以与别人去比较？我是不是做到了最好？现在还有很多的人是没有工作的，我应当要珍惜。 三、反思与重构 学校就是一个大平台，老师是主角而学生就是我们的参与者，如何去扮演好自己的角色，展示出自己最好的水平，完全取决于我们自己的态度，相信用心了、用情了、用智了我可以成为最棒的演员。如何利用团队的合力搞好今后的工作是我今后努力的方向，当有困难的时候我会用丘吉尔的成功经验激励自己，不要对自己让自己产生一些不切实际的期望值，人总是要回归现实，搞好自己的本职工作，态度可以决定工作水平，我会加倍努力的。【态度决定工作水平-《态度胜于能力》6-10章读后感】相关文章：
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