票务中心 贾煜轩 把信送给加西亚读后感
《把信送给加西亚》读后感 美国总统把一封写给加西亚的信交给罗文，罗文接过信后，历尽艰辛，克服重重困难，冒着生命危险，终于不辱使命，把信送给了加西亚，并带回了宝贵的情报。读罢此文，令人感慨，觉得很有现实教育意义，我们工商干部要尽职尽责，努力争当罗文式的好员工。 要有敬业精神。敬业是成功的翅膀，敬业是脚踏实地的苦干，一般管理员，必须是一个有责、负责、揽责的人。罗文中尉是敬业的典范，通过“送信”把军人的岗位责任演绎得淋漓尽致，表现得充分完美，爱岗与敬业不是空况的说教，也不是一条简单的工作要求，我们每一个员工都有自己的岗位职责，都有工作要求，但这些还不够，必须热爱岗位，产生激情，形成动力，才能兢兢业业去完成。如果我们不爱岗，工作得过且过，敷衍了事，应付差事，把上班当消遣，那么就不可能敬业，就不可能把工作当重要的必须的事去做，就不可能做出与岗位职责相匹配的业绩来。因此，我们必须投入巨大的热情，以扎实的工作态度，去认认真真地做好每一件事，哪怕是一件微不足道的小事。 要有拼搏精神。罗文送信既经历了艰苦恶劣的自然事件，又有美西战争的紧张形势，情形之艰险，条件之艰难，需要有较强的拼搏勇气，大智大勇，进取无畏的精神气慨。如果罗文退缩了，在困难与问题面前害怕了，那么送信就会无果而终。领导给安排的工作，不是主动地创造条件尽善尽美地去完成，而是强调客观原因，找一大堆理由，讲主观条件，讲困难，讲组织照顾，不讲主动性、自觉性和必须完成工作的规定性，缺少与时俱进、开拓进取、勇于拼搏的精神是不行的。 要有奉献精神。无私奉献是一种伟大的精神，也是我们努力实践的重要内容。无私奉献谈起来容易，他除了责任、忠诚、勇敢外，还需要主动、团结协作等，是罗文精神的`综合体现，罗文具有奉献精神，为完成“送信”任务不惜牺牲生命乃至一切。我们应当看到当前有的同志奉献精神不是增强了，而是淡化了，有的讲索取多，谈奉献少，在工作中斤斤计较，权衡自己的得失多，主动工作少；有的讲条件讲待遇，不同有困难的群众比，不同具有奉献精神的同志比，总觉得自己处处吃亏，事事不顺心如意，久而久之就会形成得过且过、无所事事、浪费光阴，虚度年华。 “送信”的传奇故事是一种美德，上百年来一直在激励、鼓舞、鞭策着人们，社会呼唤着、寻觅着、锤炼着送信的人。我看完这本书，就象充了电，加了油，获得了一种动力，让一百多年前罗文中尉成为我们现代人的榜样，让我们奋勇前进，出色地完成本职工作，做一个现代的罗文，做一个合格的“送信人”。 贾煜轩【票务中心 贾煜轩 把信送给加西亚读后感】相关文章：
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