李秀伟读后感
今天，我观看了"四名工程"培训专家报告会讲座视频。讲座的内容十分丰富，教师的成长历程和教师的职业发展离不开教师的培训和再学习，从理论上提高教师的执业水平，从科学发展的角度来提高教育教学能力，不仅是教师自身的需求，而是社会发展的要求。在这次培训中有北京师范大学赵德成教授的《有效教学与考试评价》、北京东城区教研室雷晓莉《课堂教学设计与评价》、上海教科院周卫《课堂观察技术与课例研究方法》、北京教科院李光杰《备课组建设中的困惑与思考》、潍坊教科院李秀伟《教师成长--境界与务实》。
此次培训与以往的教师培训不同，不单单在理论上有依据、在实践中有实例，而且又能从实践中回到理论，找到焦点，指导实践，进行操作。在实践中提高自己的认识，升华自己的理论水平，让人信服。对自己在今后工作中发现自己，完善自我有着深刻的意义。通过这次认真的培训和自己的努力学习，我感到收获很大，现将自己的心得和体会写出来与大家分享。
给我印象最深的是潍坊教科院李秀伟的讲座。他首先由两节课带来的两个话题引出讲座内容：与教学一起成长和
在课例研究中成长。他从卢梭《一个孤独的散步梦》和柏杨《中国人史纲》两本书讲起，让我们学会在教学中研究、学会分析与概念化、学会慢慢走，等一等自己的灵魂。
他还给我们讲了对学生的义务：
1、不就毫无理由地限制学生的独立学习和探索
2、不能毫无理由地阻止学生获得不同的观点
3、不能蓄意歪曲或压制学科知识，影响学生的进步
4、保护学生的'学习、健康和安全，免受不利因素的影响
"教学的艺术不在于传授本领，而在于激励、唤醒、鼓舞。"心理学研究表明，赞美犹如孩子的营养剂。孩子需要激励，犹如禾苗需要雨水。只要对学生充满爱心，并且经常给予激励，便可使丧失信心的孩子恢复自信，表现不错的孩子更加积极上进。基于以上思考，我认为以发现并尊重学生的需要为激励的前提，以教师、学生、家长的激励性评价为关键。在评价的激励下，明晰目标并付之行为，并能最终获得成功的情感体验是核心，同时产生新的需求。
体会是可以记录的，但心灵的感受可能是无法言语的，只有自己的经历，才会有认识上的提高。
教师的成长是有规律的，要健康的成长就要遵循这几个规律。职业理想是成功的要素，要把个人的奉献与自身价值的实现联系起来。教育理念是成长的关键，我们要与学生的发展为本。教师的知识水平是成长的基本要素，教育实施能力是成长的核心要素，环境是成长的外部要素。影响教师成长的主要因素有教师的工作态度，组织教育能力，和人际关系。作为教师要关心集体，团结合作，相互理解，相互关心，尊重前辈，诚恳待人，信守诺言。同时还要做一名反思型的教师。
作为一名教师，我必须以良好的心态对待工作中的困难和挫折，努力学习充实自己，用一个教师的标准来要求自己。虽然我经验不够，但我有最大的耐心与热心，我有充足的信心，只要我肯努力，相信以后再大的困难我都能克服的，爱我的职业，爱我的学生，这是我最大的目标。至此之后，我将努力地追寻前辈们的步伐，踏踏实实地做好每一件事情，一步一个脚印的走好以后的路，尽快地成长为一名优秀的人民教师，实现自己的人生价值。相信通过自己不懈的努力，用自己的真诚和爱心去对待每一个学生，在教育事业中做出成绩。
MSN（中国大学网）
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