《干法》读后感
当认真看完一本名著后，你有什么领悟呢？这时最关键的读后感不能忘了哦。为了让您不再为写读后感头疼，以下是小编为大家收集的《干法》读后感，欢迎大家分享。
《干法》读后感1
首先很感谢公司给到这个学习的机会让我们跟随孟老师的脚步学习稻盛和夫的《干法》，出学这么多年从未好好的认真的去读完一本书，所以当我们认认真真的读完之后边才发现其它生活也没有想像的那么难，只要方向对，方法正确，肯努力认真的去做事，付出不亚于任何人的努力，每天进步一点点最终导致未来的结果肯定不一样！
学习干法已经个把有余，每周的两节课，刚开始上着上着还有点犯困，但是随着学习的越来越深入，越发现很贴近生活，所以便越学越有劲！我将在学习中的感悟写下来：在学习“稻盛和夫”第一节课时是首先是在问我们为什么要工作？工作的目的是什么？“稻盛和夫”老先生给的答案是“磨炼灵魂，提升心志”。
我刚学时我认为我可没有他那么伟大，我工作真的是为了生活，为了一家人的生计，能让一家人过上好生活就是我工作的目的，也是我工作意义。但是细细想来，其实想完成吃饭的'问题其实也没有那么容易，因为我们毕竟生活在一个大家庭中，每天要面对种各种形形色色的人，所以不可能独善其身，所以我越来越认同老先生所说的：日复一日的勤奋的工作，真的可以锻炼我们的人性，磨励心志，工作才是人生最尊贵，最重要，也是最有价值的行为。
无论从事什么样的工作，不管是公司高管，销售员或是扫地，想要好好活着，就得好好干，这一点很重要！全身心的投入到当前该做的事情中去，聚精会神，精益求精。干一行爱一行，让自已喜欢上所从事的工作，就是扫地也能扫出不一样的人生！
《干法》读后感2
提起樱花、富士山、佳能、三星、三菱、索尼、东芝等等这些词汇，立即会让人们联想起我们的邻国——一个虽说只有弹丸大小之地的国家，但却是世界上公认的资本主义世界第二号经济强国。二战中日本政府曾对中国人作出了很多不好的事情，让广大的同胞不仅流了泪也流了血，但抛开一切的民族仇恨，我们今天单单来看某些方面的日本，日本人，日本文化，日本精神还是有很多值得我们学习的。战后的日本经济也遭到了前所未有的重创，但是日本人只用了不到30年的时间，就把美国等西方国家用了半个多世纪、花了20xx多亿美元的研究成果学到手，迅速崛起成为了世界经济强国。我想，这其中除去政府的大力支持之外，还和日本拥有许多像稻盛和夫这样的人有关吧。走近稻盛和夫始于我们学校让大家同读一本书活动，这次推荐的是他的《干法》一书。看到关于稻盛和夫的个人简介以及他的成功史又一次印证了一个至理名言：态度决定高度。
首先来看看他的劳动观，人为什么要工作？不是单单的为了穿衣吃饭，而是拥有更高层次的追求，为了提升自己的心志，磨砺了心志，才会具备厚重的人格，在生活中沉稳而不摇摆。但生活中究竟有多少人能做到这样呢？来看看我们的现状吧，名和利日渐成为多数人追逐的对象，工作中钱挣的不多的就想弄个一官半职干干，也算工作小有成就，接下来就想把官做的更大更大，这大概也是这些人工作的动力吧；有些人无缘功名，那咱就来点实惠的吧，多多挣钱，不管这钱来自何道，良心上会不会受到谴责。真真想踏踏实实工作，不求名利的人越来越少，就连20多岁的少男少女，都宁愿在街头摆摊做小生意，也不愿做那种辛苦的工作，那种受约束的工作。
越来越多的年轻人不想去参加工作，因为工作对于他们来说吸引力太小了，勤勤恳恳，辛辛苦苦，一个月千百块钱。低微的收入无法与残酷的现实去比拼，生活成本太高，理想和现实之间大多数人选择了现实。而那些所谓的正式工作，除了在申请银行贷款和担保时能感受到优越性外，其他的还能给那些劳动者什么呢？谁又真的对他们的劳动价值做出肯定呢？再来让我们去看看日本的现状和企业文化吧，日本的企业终身雇佣制和年功序列制并存。所谓终身雇佣制就是雇主不会随意解雇员工，即使员工的工作效不高或者不能胜任某职位，除非员工本身有离职的意愿，我想稻盛和夫当时所在的松风工业应该就是这种制度吧。而日本企业十分注重感情投入，给予职工家庭式关心。
员工对企业尽职尽忠，反过来企业并不亏待员工本身。员工的福利制度、养老医疗、奖金津贴等等，方方面面的优势与便利条件都由企业替员工着想，这使得上层管理人员同所有雇员之间形成一种同甘苦、共命运的情感。我想这种企业文化势必也会给稻盛和夫一个希望的支点，他的成功才会实现，当然这和他本人的认真工作的态度，对事精益求精的追求，以及他对劳动的倾情奉献分不开的。所以他的态度就决定了他工作事业的高度，而他的成功也是理所当然，这也就是应了中国的那句古话：”一份付出，一分收获“，上天的神明都是很公平公正的.。
稻盛和夫的书语言朴实精辟，给人一种朴实无华的质感，读完之后，心灵有如如沐春风，枯木逢甘露，给那些工作仍然迷茫的我们以灵魂的碰撞，也带给我们深深的思考。今后我们该如何面对工作，而我们的社会也会深深的思考，面对别人成功的经验，你又学到了什么？只有社会给劳动者提供了良好的社会保障，我想喜欢劳动的人才会多起来，而能够从工作中升华的人才会更多，都不来参加工作，何谈升华。我想我们尊敬的稻盛和夫先生的本意也不是要把劳苦大众变成资本家们赚取剩余价值时只会工作不会说话的工具，而是希望每一个用真心劳动的人，都能获得劳动的快乐和幸福，用新的态度去改变新的高度，在劳动中实现自我的价值吧。以上仅是个人的读后观点，如有不当，还望指正！
《干法》读后感3
“苦难不会没完没了，当然幸运也不会永远持续。得意时不忘形，失意时不消沉，每天每日勤奋工作，这比什么都重要。”稻盛和夫就像我们大多数人了解的余华、马云、俞敏洪一样，学习成绩也曾不慎理想，而通过后天努力取得了优异的成绩。
时代在发展的同时也经常伴随着波澜，那时的日本受泡沫经济的影响，大多数的企业发展都像被迷雾笼罩寻不到方向，“聪明”的人要么继续学习深造出国，要么另谋高就其他企业，而稻盛和夫先生当时所在的部门只剩他一人坚守，稻盛和夫先生也曾一遍遍的问自己，这样工作的意义，也曾夜深人静思考人生的意义。然而，一种置之死地而后生的神奇力量，让稻盛和夫先生反而更加清醒，不再发牢骚，不再说怪话，专注的埋头工作。“极度认真”的工作态度，拼命努力坚持不懈的工作过程中，发生了不可思议的事情。稻盛和夫先生这样一个非专业的毛头小伙子，却在工作上取得了一次又一次的出色的研究成果，这都得益于当初下定决心—埋头工作。
这本书，最容易让人误解稻盛和夫先生只想给我们讲的是这样一个道理：无论你现在是在一个如何平凡的岗位，多么的不适合你，只要埋头苦干，日积月累总会凤凰涅槃。
马云如果现在还在教书，就不会成就如今的阿里；俞敏洪如果坚持搞学术，也不会有后来的新东方；换言之，稻盛和夫真的是个“老实人”，又怎会创建京瓷与DDI呢？看似不同的选择却内蕴着相似，这或许便是稻盛和夫真正想要表达的——“不能放弃的是你自己对自己人生应付的责任。”
“人为什么要工作？”
很简单的问题，也是自己每天都在做的事情，为了什么？名、利、食物、感情？这样一个问题自己却不能在第一时间的去回应，甚至答案都不能让自己满意。初识此问，我很怀疑，怀疑《干法》是一本成功学的灌输工具，我很好奇这样一位曾一手创办两家世界五百强的老人，如何给人一份满意的答卷。
人为什么要工作？稻盛和夫说：“人工作的目的是为了提升自己的心智。认为工作能锻炼人性、磨砺意志的。”以为这与“故天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能”有着异曲同工之妙，这是格局与眼界的延伸，是立足点的不同。
我在海颐软件工作了十几年了，这份工作能够使我获得一定的成就感和满足感，让我能够觉得生命更有意义，这项工作是足以让我全身心投入，从而减少在其它事情上面的注意力，我在不断的挑战中艰难前行，通过积年累月的工作，我的综合能力得到长足的进步。
稻盛和夫之所以能够“迷恋工作”，能够“抱着产品睡”都脱离不了他的这份劳动观。没谁强迫稻盛和夫这样，他自己也没有强迫自己这样，被自己强迫也是不会迸发出如此巨大的能量的。能够做到如此只可能是因为他心中无比强烈的内部动机，他这么做都是他内心的真实需要，因为他确信自己处在一条践行自己价值观的正确道路上，那么苦不是苦，不过是让自己走得更快一点而已，所谓“苦”，只会发生在自己在不情愿的事情上。这也是稻盛和夫先生为我们解答的第二个问题：
如何让自己喜欢上所从事的工作？
从事自己喜欢的工作是磨砺心志，万一从事的不是自己心仪的工作怎么办，是否由磨砺变成了苦难折磨呢，这是否是稻盛和夫口中的悖论呢？实际上稻盛先生在《干法》中给出了如何让自己喜欢从事的工作—投入工作。
投入工作最简单的方式就是改变我在工作时的心态，很多人都不喜欢自己的工作，但是往往让他们参与了现今阶段他们所认为的“好工作”，他们依然在一段时间后会有抱怨。人是无法被轻易满足的，一旦有了抱怨与忧虑，不提“喜欢”二字，不消极怠工，就已是万幸。因而，改变自己的心态又称为投入工作的前提。也是最快的方法。
随着工作年限的增加，我在公司背负的责任也越来越大，当我在工作中无法寻找乐趣的时候，我就尝试着转变心态，无论如何都要想办法让自己去接受工作。比如，与公司同事或者领导的'沟通，进一步了解自己所在岗位、所做工作的内容与价值，专项的提升自己的专业素养，在问题解决上获取成就感；小目标、小计划的制定，将目光落于脚下，勤勤恳恳。
如何出色的工作？
“持续付出不亚于任何人的努力”，稻盛和夫先生在书中提到人有三种，即点火就着的“自燃人”，点火也不着的“不燃人”，自己就能燃烧的“自燃人”。我很赞同“自己就能燃烧”的这种观点，稻盛和夫先生的观点不是普通的职场授课，而是从人的本质与内心，帮我们构筑健康、积极、愚直的工作态度。我认为，将工作当成一种修行，这是灵魂或者说我们本质的一个洗涤。这也是东方电子“精进”的概念——埋头苦干，是让我们积累经验、进步思想的渠道。
工作的结果=思维方式×热情×能力。能力指天赋，是每个人生来具有的一部分，是不可改变的；热情可以称之为努力，由每个人决定，努力是可以弥补先天的不足的，进而获得成功；思维方式则指一个人是否是有利于社会的，是否充满善意的。
我认同天赋与努力，但惯性思维是可怕的，现在公司部分同事习惯于安于现状，习惯于“这样就好”，忘记了思考、忘记了挑战，这就使得我们的能量和胆量都在流失，在面对事情时“不求有功但求无过”，严重的束缚了自己。所以，要在工作中激流勇进、挖掘自身，摆正心态，坚持“愚直地、认真地、诚实地”工作，脚踏实地，用于在“漩涡中心”工作，正视自身，创造“正确的地图”。
通读此书，感受甚深，字未及全意，感不能全叙，理与君共勉。
《干法》读后感4
短短的两年时间，稻盛和夫竟然将一个申请破产保护的企业实现盈利并且重新上市，他究竟有着怎样的管理魔法和人格魅力？我对这位80岁高龄的老人产生了浓厚的兴趣。于是，我找到了稻盛和夫出任日航CEO之后推出的第一本书《干法》。
打开本书，内容简介里是这样写道：这是稻盛和夫首次与读者分享自己在工作上的做法和心得，稻盛先生结合自己70余年切身经历所获得的工作经验，与读者探讨工作的真正意义以及如何在工作中取得成绩，《干法》为身在职场的读者点燃了指路明灯，这是他不可动摇的信念，也是被他实践且证明了的正确的工作哲学。
“指路明灯”，“工作哲学”，这两个词深深地吸引了我。于是，通篇没有停顿的读了下来。
合上书本的那一刻，我的脑海中萦绕着两个问题：我们为什么工作？我们又该怎样工作？
我们为什么工作？工作能够造就人格，工作能够扭转人生，工作能够实现梦想，努力工作的彼岸是美好的人生。这些道理我们都明白，所谓“知易行难”，我们又该怎么做昵？
我觉得首先是心态，要喜欢上自己现在所从事的工作，要迷恋上自己现在所从事的职业，就像稻盛和夫所说的那样成为一个抱着产品睡觉，倾听产品哭泣，勇于在漩涡中工作的“自燃型”的人。他指出热爱是点燃工作激情的火把，无论什么工作，只要全力以赴去做，就能产生很大的成就感和自信心，而且会产生向下一个目标挑战的积极性，成功的人往往是那些沉醉于自己所做的事的人。
有了积极的心态，就要为实现梦想去付出不亚于任何人的努力，并坚持下去，全力过好今天这一天，把昨天的`平凡变成今天的非凡，把今天的不可能变成明天的可能，哪怕险峻高山，也要垂直登攀。
稻盛和夫还认为要通过不断的创新，去追求完美。“因为那是可能的，所以我们就去做”，这不是稻盛和夫，不是因为是可能做到的才去做，而是因为我们的真实本性，我们的初衷要我们这样去做。稻盛和夫坚信，在这个过程中，无论遭遇什么困难，都不能有瞬息迷茫，要相信自己有无限的可能，只有持续付出无止境的努力的人，才能突破困境，享受创造的喜悦，成败取决于最后1％的努力。如果每个人都能付出最后1％的努力，就能够收到1+1＞2的效果。
稻盛和夫在日航危难之际到来，3万名员工6万双眼睛盯得死死的，就看你稻盛和夫为什么做，怎么样去做。而稻盛和夫硬气的是：他以80岁高龄，还处于全身心投入工作的生命状态中。由此才会点燃和感召一颗颗不甘平庸的灵魂。
《干法》读后感5
在翻阅《干法》前，本以为《干法》是一本讲述工作方法的书，仔细读来竟发觉，这本书所描述的重点并非具体的工作方法，而是置于工作方法前面的问题-人生观中的劳动观、工作观。现年已经85岁的稻盛和夫先生通过这本书向我们传达的是他所感悟工作精神、工作哲学。其中，有两句话让我感触颇深：
一、“与其寻找自己喜欢的工作，不如先喜欢上已有的工作”
稻盛和夫最初在松风工业就职时，对新型陶瓷的研究工作并没有什么兴趣，认为这是一份被分配的、不得不做的工作，甚至心生厌恶。然而正是在这样一个缺乏经费、没有导师、非对口专业的企业中，稻盛和夫运用坚强的意志排除了负面情绪，改变了工作心态，让自己热爱甚至迷恋这份工作，才有了U字形绝缘体的成功合成。改变心境，喜欢自己的工作，我想，这便是稻盛和夫能如此成功的根本原因。
正如稻盛和夫所说，天职不是偶然碰上的，而是由自己亲自制造出来的。现实生活中，一个人能够碰上自己喜欢的工作的概率恐怕不足万分之一，而许多人面对不喜欢的工作，都是抱着勉强接受、不得不干的消极态度，对分配给自己的工作总是牢骚满腹，久而久之，本来潜力无限的人生便被白白地虚度了。因此，要想做出成绩，必须转变自己的心境，与其寻找自己喜欢的工作，不如先喜欢上已有的工作，脚踏实地、从眼前开始，这才是踏上成功征程的正确方式。
二、伟大的事业乃是朴实、枯燥工作的积累
《干法》中稻盛和夫先生谈到了当年京瓷工厂里的一位工人，在工厂里毫不显眼，一直默默无闻，但从无牢骚，兢兢业业，持续从事着单纯而枯燥的工作。20年后，稻盛和夫与他再次见面交谈时发现，这位工人已经是一个颇有人格魅力且很有见识的优秀领导。这个事例对我触动很深，是一天天持续不断的踏实认真成就了他。这种力量才是事业成功的.基石。成功并不是某个瞬间发生的突变，能力也并不是某一
天得到的提升，那些创造惊奇伟业的人，往往是兢兢业业的代表者。专心致志于本岗位工作，不腻凡、不焦躁，这样的过程才能成就非凡。
《干法》一书带给我的思考是深刻的，而这些感受将成为我人生道路上的一盏明灯，我将以此时时勉励自身勤奋工作，精益求精，让自己的工作富有价值，让自己的人生饱满而充实。
《干法》读后感6
在哲学领域，人分为动物我、社会我和精神我。作为动物的我们要谋食，否则无法生存下去；作为社会一员的我们，要应付组织的不同要求，恪守其职。我们工作的目的往往正是为了应对这两种要求，而精神世界中的我们该何去何从，该如何完善自我？企业家中的哲学家稻盛和夫在《干法》一书中，通过他辉煌的人生经历和对生活、工作的感悟给出了答案：只有通过长时间不懈地工作，磨砺了心志，才会具备厚重的人格，在生活中沉稳而不摇摆。
工作造就我们的人格，要做一个利他感恩的人。稻盛和夫在《人为什么活着》一书中这样说：目前，因为人类滥用自由，正在承受更大的惩罚。如果人类努力持戒或是做利他的事，并且提升自己的心智，那么，人性就能够不断朝着好的方向改善。同时，稻盛和夫认为：劳动是既能磨练技能又能磨练心志的修行，是自我实现、完善人格‘精进’的道场。全神贯注于自己的工作，只要做到这一点，就可以磨练自己的灵魂，铸就美好的心灵。有了美好的.心灵，就会很自然地去想好事，做好事，为社会、为他人着想。
种善因，结善果。善的起点，一是感恩，二是利。
感恩是心态，利他是行动。一旦学会感恩和利他，就会忽然觉得这个世界对你充满了欢笑；越多感恩，欢乐越多。有了感恩，就会珍惜；有了感恩，就不会孤独；有了感恩，就会让自己永远想回报这个美好世界，而这个世界也因自己而更美好。
工作试炼我们的品质，要做一个勤奋投入的人。
稻盛和夫说：‘自己就是工作，工作就是自己’，这才是全身心地投入工作。读来不禁佩服这位日本企业家的刻苦勤奋，也为自己感到羞愧。不同的观念，不同的工作态度；不同的追求，不同的人生价值。自己的人生自己，自己的命运自己把握——做一个人主动出击的人，做一个自动自发的人，做一个勤奋出色的人。为公司的使命工作，对工作充满热忱，尽最大的努力，追求卓越，永不满足；为公司的使命工作，把公司利益放在个人利益之上，历练自己的心境，沉淀自己的情绪，把工作做到位；为公司的使命工作，瞄准梦想，全力以赴，成就梦想。
工作提升我们的境界，要做一个自动燃烧的人。
《干法》一书中，稻盛和夫将人分为三种：一种是点火就着的可燃型人，第二种是点火也烧不起来的不燃型人，第三种是自己就能熊熊燃烧的自燃型人，要想成就事业就必须成为一个自燃型的人。做自燃型的人，要充满对知识的渴求；做自燃型的人，要时刻保持积极进取的态度；做自燃型的人，要对工作做超前思考。说起来，工作的方法往往很简单，要想让前进道路上的那盏指明灯永远闪亮，唯一的途径就是我们内心燃起对工作的熊熊烈火！一个真正做出成绩的人，一定是一个自燃型的人；一个工作上有所成就的人，一定是勇敢应对一切困难的人。也许在生活中、工作中我们正徘徊在大多数里，向前一步海阔天空，退后一步沦为平庸，如果不愿落后，那么从此刻开始，做一个自燃人！
稻盛和夫通过《干法》一书告诉我们，普通人只要有勇敢的心，不回避苦难，从工作中找到快乐，就能成就自我。最后，就用他的著名公式作结：人生工作的结果=思考方式×热情×能力，祝福我司未来更加辉煌！
《干法》读后感7
读完《干法》这本书后，让我认识了一位传奇人物稻盛和夫，20xx年出任日本航空株式会社会长，仅仅一年就让破产重建的日航大幅度扭亏为盈，并创造了日航史上最高的利润。
《干法》从字面上讲，似乎是讲述如何有效工作的方法，但其实这本书的重点，并不是讲具体的工作方法，而是论述于工作方法前面的问题，其实它更多告诉我们的是人生中的.“劳动观、工作观”。
虽然现在我还不能深切体会到干法中所讲的深意，但是我相信对以后参加工作一定有很大帮助。“人为什么要工作？劳动究竟为了什么？”持续就是力量，怎样才能出色工作，创造性的工作。《干法》告诉我们对待工作一定要有热情、要迷恋上它，我认为人之所以要工作，一是为了挣钱，二是为了提升自己的心志，磨炼自己的意志。就像我们现在学习一样并不是为了学习而学习，而是注重的这其中的过程，从过程中不断累积经验。百年职校是我遇到的最好的学校，在学校虽然很严格，但时时感受的是温暖与感动，我们每天学习如何更好地做自己，其实干法给了一个非常好的答案，也让我们学会了在生活在学习在工作中最有效率的人，努力做更优秀的人，工作是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为。努力工作才能创造美好人生。最重要的还是钻研创新，在每天的工作中时刻思考，无论多么渺小的工作，都积极去做，抱着问题意识，对现状动脑经进行改良。
不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海，工作与学习一样，要积累才能收获。我也相信两年之后的我们走上社会一定会把百年交给我的品质带进单位，带入生活，也将伴随我一生。
《干法》读后感8
前段时间，我有幸拜读了稻盛和夫的著作《干法》，让我重新审视了自己的“人生观”“价值观”“工作观”，重新梳理了自己的思路，进行深刻反思，进而找到新的人生支撑点。
本书以“为什么工作”为起点，讲述了如何磨练灵魂，提升心志。结合稻盛先生的自身经历向我们讲述了如何爱上自己的工作，全身心的投入到工作中去。通过阅读此书，有以下几点领悟：
努力工作的彼岸是美好的人生。曾经听过一句话“越努力就会越幸运。”“极度”认真地工作能扭转人生。认真是一种可怕的力量。也许在别人的眼里，你的认真有时会显得比较“较真”“古板”，甚至会比较“傻”，但是当你真的热爱某种事物或某项事业的时候，你的“极度认真”不是刻意的表演，而是真实感情的流露，是“迷恋”情感的唯一态度。
要拥有人生的“梦想”。如果我们没有梦想或者是有梦想但觉得很渺茫，并不敢想，那么梦想终究是梦，永远都不可能实现。稻盛先生有一句话“人本来就具备使梦想成真的巨大潜力”，即使是觉得自不量力的梦想或目标，若能牢牢记在心里，并坚持不断的为了实现它去努力，那么你的梦想终有一天会实现。
领导能力的提升重在“思考”。正如书中提到的“松下幸之助”有关于“水库式经营”一样，企业的领导也只能从大格局去引领我们，每家企业会因为所处的地理位置、周边环境、客户群体的不同，适合经营的方法肯定也会有很大差别，这就需要我们必须自己认真去想，认真去思考，“这种思考是一切的开始”。目标方向已有，我们所要做的就是思考找到具体的`方法，这才是最重要的事情。
在工作中遇到觉得难以克服的困难时，当自己认为“已经不行了”的时候，稻盛先生告诉我们“这时候其实并不是终点，而是重新开始的起点。”想想我们每次遇到“坎”的时候，往往不是坚定自己的信念，继续努力，而是为自己做不到寻找各种理由，推卸责任。就是因为对待困难的态度不一样，每个人收获的结果也不一样。所以，当我们觉得进入“绝境”的时候，试着换一种思路，换一种态度，说不定立刻就会“柳暗花明又一村”了呢。
最重要的是“注重细节”。记得听广播的时候主持人说过一句话“现代社会特别需要工匠精神”。例如随着社会的发展，科技的进步，导致衍生出来现代社会生活必需品的品种日益繁多，如何在众多产品中脱颖而出，肯定就要求制造者在产品的细节处下功夫才能够赢得市场，同理可证，不论是产品质量还是工作质量都是一样的道理，追求“工匠精神”，注重“细节”，就会使你在和别人做相同内容工作的时候能够“与众不同，脱颖而出”！
稻盛先生的人生理论，就是在持有正面思维方式的前提下，拥有对人生及工作的热情，付出不亚于任何人的努力，将自己的能力最大限度发挥出来，正确面对各种困难和挑战，那么所得到的人生将会是“硕果累累，幸福美满”！
《干法》一书是稻盛和夫先生一生对工作吃、生活、心境、改变过程中的阐述，及对待工作所应该产生的态度与执着，造就稻盛和夫先生辉煌的创业史。
从干法一书中，能够清晰解释，对待生活的态度和工作态度是紧密联系的。
磨练灵魂，，提升心志，学会理解工作的意义，不在单单停留在为了工作而工作的思想，在努力工作的同时，不知不觉的就能拥有幸福的馈赠，而前提确需要日复一日辛勤的工作，先来锻炼我们的心志，提升人性，并要保持不骄不躁的品质，不断进行反省，积极做出改变，能够在工作或生活的低谷期，充分调动积极性进行工作，在看似不幸的同时实际上是幸福的开端。
稻盛和夫先生说，人生如果想要过的充实，要么找一份自己喜欢的工作，要么自己去喜欢一份工作，就算是强迫自己喜欢也要做，因为我们应该理所当然的去，迷恋，热爱，自己的工作，所以无论如何必须喜欢自己的工作，因为在稻盛和夫先生看来，良好敏锐的思维方式，加热情，加能力，才能等于工作的结果，或人生的充实，这对一个劳动者来说是莫大的幸福目标，无论是工作还是生活中我们都应该不断的树立新目标和高目标，首先要敢于树立，将这种实现目标的愿望渗透到骨子里去，成为自然而然的或本来就应该对自己的目标进行不懈的努力，并且坚持下去。全力以赴过好当下的每一天，全身心的投入到每一天的工作中，让每一天都有为自己为家庭奋斗的理由，成功不是偶然的，每一个成功的人都有不平凡的经历。
首先是思想的健康和目标的清晰；
其次是持续为目标奋斗的精神和动力，加上做每一件是都认认真真苛求完美；
再次是懂得创新和超越，最后懂得分享成功，在工作中获取快乐和幸福。该书为我们管理者理清了工作思路，教会我们如何工作，如何在困难中获得解决问题的方法，其中有一句，唯有出色的人，才能完成出色的工作，让我颇有感触，正所谓先先学会做人再做事，只有先把人做好，才能把事情做的出色漂亮。付出不亚于任何人的努力，并且努力去挑战新的高度，一直持续前进。
拜读完《干法》一书，手机版我对我的工作。充满了信心，我会持续努力。
学习《干法》这本书让我们了解日本的传奇人物稻盛和夫，他的生活方式、工作态度还有对于员工的无私，付出不亚于任何人的努力。
小时候经常听到外婆教育我说：“做人要活到老学到老”，不管是学习还是将来的工作和生活上的点点滴滴，做人做事要脚踏实地。虽然爸爸妈妈没能从小陪伴我长大，但是外公外婆给于我们的教育，也深深的印在心里，让我有一个能吃苦耐劳的性格。对于学习可能是我特别遗憾的事，在应该好好上学的年纪，却不得退学在家守护照顾生病的外婆。从走出校门的那一刻，除了羡慕同年纪小孩能够开开心心的在上学，也为生病在床的外婆伤心、遗憾。那个时候在心里只有一个念想，就是让自己快快长大，可以有更大的能力去守护、分担这个家。
十六岁时跟着姨妈来到广东学习制衣行业工作，也许就在脑子里有着自己要有的对家的责任，在学习制衣的流程中比别人更加刻苦，更加努力去做。在第一次拿到工资时，激动的留下了眼泪，心里想着这个家我也可以有能力去守护。在那时工作只有一个念头，挣更多钱给躺在病床上的外婆治病，能让在家的外公外婆安心点。直到结婚生子后，心里只想着工作只是为了挣钱养家，也是为了一方面可以满足自己的虚荣心。直到来到TPT让我接触传统文化、学习“干法”，原来我们的工作还有那么多价值。
稻盛和夫说：“工作是自我价值的体现。生活在社会中都必须通过劳动来创造价值，才能在现实社会中体现自己存在”。这句话我觉得深有体会，从小我都觉得自己有特别自卑的一面，只有在认真工作时，才觉得自己才有不一样的自信和价值。
“干法”中说到，工作是锻炼人性、磨砺心志、造就人格的“修行”。通过每一天认真踏实、持之以恒的努力工作，全身心得投入当前自己该做的事，就能够做出自己优秀的人格。开心工作的方法，就是爱上自己的工作。今天比昨天更进一步，有这种上进心工作，才能获得工作中的乐趣。人生中才会有真正的入门技巧。只有爱上自己的工作，才能倾听到产品的声音，用心观察才能自然而然地明白存在的问题和差错。
把愿望渗透到潜意识里，付出不亚于任何人的努力，全身心投入工作，永无止境的努力，不遗余力地工作，应该是我们实现人生价值的必要条件。
人生·工作的结果=思维方式×热情×能力
一定要把工作做到最好，就无论如何必须具备正确的，正面的思维方式。因为思维方式的差异，同一件事对不同的人来说，可能会有不同的结果，积极的态度，满怀热情，有一颗充满善意、感恩、懂得知足的心，就一定能够过上自己幸福的人生。
《干法》读后感9
《干法》出版于20xx年5月，距今已有8个年头。著者是日本的稻盛和夫老先生。其早年经历了很多的坎坷，最后他凭借自己不懈的努力，赤手空拳创办两家世界500强公司，78岁高龄的老先生还出任日航CEO，继续缔造不凡的奇迹。
《干法》一文是稻盛和夫老先生的工作心得及其参悟。全书质朴无华，言简意赅，通过工作来点化人生的意义与价值。它是老先生的秘籍，囊括他一生倾注工作的智慧奇书。得志者读之，能悟成功并非偶然，唯有“愚直地，认真地，专业地”长期以往努力才能有所作为。失意者读之，能起死灰之心，奋发图强，终有所就。
1、“为什么要工作”
总有人认为工作是不得不承受的必要之恶。人要生活就必须要工作，并为之付诸行动，用脑力、用体力，用服务等换取有价值的薪水。其实他们已经忘却了价值-自身的价值。他们在意的是等价换得的报酬，对其工作无所谓，不深入，甚至产生抗拒，厌恶，失去对工作本身的`兴趣，参悟不到工作对其本身的价值和乐趣。
稻盛和夫老先生认为，工作是对心志的磨练，是“万病良药”，即使在苦难当中，只要拼命工作，就能带来不可思议的好运。
工作其实是最能体现一个人价值及其能力的表现。工作应该带给人的是体面、尊贵、责任的所然感受。一个父亲，通过体力挣取一家老小的安稳，他肩负的是责任。一个丈夫，通过自己的劳动所得，搭建一个温馨的家庭，他的工作是尊贵的。一个儿子进入社会，离开父母的遮荫，他的付出，他的工作是体面的。
阿德勒在《自卑与超越》一书中所说“人生的真谛在于奉献与合作”。这与人为什么要工作这一探讨的观念是一致的。
2、对待工作的态度
浅显的等价交换价值，是体会不到工作带给他们的乐趣和意义的。他们的不情愿，实质是消耗时间，浪费生命。稻盛和夫老先生说过，人生好不容易走一遭，何不轰轰烈烈干一场。
对于工作当作是一种修行，在繁琐中找到条理，在枯燥中找到乐趣，在重复中找到其特别，修行不就是手挥轩辕宝剑，披荆斩棘吗？
爱情最令人神往，最让人为之宽衣解带终不悔，把工作当作你的恋人，用心呵护，精心照顾，当然你就能收获属于你的幸福了。稻盛和夫说“热恋中的恋人，在旁人看来目瞪口呆的事情，他们却处之泰然。读后感·工作也一样，只有迷恋工作、热爱工作，才能长期坚持艰苦的工作。一以贯之，无怨无悔。”
3、年轻时经历的苦难是金钱也买不来的，动机至善，私心了无。
乍看是不幸，实际上是幸事。
年轻就是资本，年轻就要不断探索不断进取。没有人能随随便便成功，也没有人的成功那么随随便便。承受常人难承之苦，享受常人难攀之尊。“付出不亚于任何人的努力”努力钻研，比谁都刻苦，而且锲而不舍，持续不断，精益求精。这就是他的成功的必经之路。
《干法》全书让人受益匪浅的金句太多，唯有“干”，踏实的干，认真的干，出路就在下个拐弯。谨遵稻盛先生的分享和指教。
《干法》读后感10
稻盛和夫的《干法》是一部很有意思的书。“干法”的中文意思是“行动做事的方法”，但是作者在书中并没有按照字面的意思来写处事的技巧或者待人的要点，而是带给我们一种态度，对待工作的态度，对待人生的态度。
稻盛和夫先生的工作观就是认为工作效率，或者说工作的结果，不是取决于人的能力高低，而更多取决于人的态度问题。因此他给出了一个公式：工作的结果=思维方式×热情×能力。从该公式可以看到：热情和能力的效应大致相当。社会上却有很多人仗着自己的聪明才智，自视甚高，妄想付出较少的努力来获取成功，但是基于这个公式，这样的人反而会很容易落后于那些被认为是愚蠢迟钝却发挥极大热情加倍努力的'人之后。《干法》是在向人强调勤能补拙这一事实，一些高明的“勤”往往能远胜过“巧”。
当然，光有热情和能力还是不够的。如何看待工作，为了什么而工作，才是干法的精髓，也就是之前公式中的“思维方式”这一项，是最重要的。稻盛和夫先生自称能“跟工作谈恋爱”、能“抱着产品睡”、能“以百米赛跑的速度跑马拉松”，这个能量不是稍纵即逝的激情就能解释、就能维持的，而是要有正向的思维方式，爱工作，为社会为世人做贡献。为什么要爱工作？因为它就是你的人生；对待工作要坚持努力、要精益求精。思维方式有正有负，如果一开始人的思维方式是负的，能力再高、热情再大，也是危害社会，比如一些高智能的犯罪分子。而把工作当作痛苦的事，把工作当成达到“刚刚好”的目的，那么其思维方式也是有问题的，带着有问题的思维方式，获得的工作结果往往是低效的甚至是反作用的。要创造一个好的思维方式，首先要树立起自己正确的价值观，其次要认真践行自己的价值观，将其落实在自己点点滴滴的工作上，最后在践行价值观的道路上，要确认所做的事就是自己愿意做的，也同时是对别人、对集体有利的，即所谓“自利利他，敬天爱人”。以积极的“思维方式”，满怀“热情”，付出不亚于任何人的努力，把自己的“能力”发挥到最大，人生就一定会硕果累累、幸福美满。
我们应该珍惜工作的机会，在有限的时间里，活出自己的价值，活出人的精彩。只要我们少一些抱怨，努力把握现在，从小事做起，一步一步地来，成功也就离我们不远了。
我认为，坚忍不拔，勤勤恳恳是做事的起码原则。无论事情多么简单，多么不值一提，都要全心全意地投入到上面，认真地完成它。如学校一直提倡我们要学会做小事，通过做小事不断提高我们的素质。成功不是一蹴而就，是一点一滴地积累而成，当我们做小事时，给别人的是一种态度和信任。从身边的事做起，从小事做起，在此刻付出的努力，将来一定会有所回报的。
也许上天会眷顾某些人，但是我们这些更多的平凡人能活在这个世界上，就是我们最大的的财富。珍惜现在的工作，做好身边每一件事，踏踏实实，勇于开拓进取，相信自己，这才是实现成功的途径。
《干法》读后感11
每当我翻阅《干法》这本书的时候，都能读出背后的深意。《干法》作为稻盛和夫的哲学秘籍，阐释了工作观念、工作技巧的`关系。其中让我印象最深刻的就是，结束语给我们总结出这样一个公式：工作的结果=思维方式x热情x能力。
离开校园，步入职场工作，我们首先要明确自己的角色，也要承担不同的责任。工作，是每一个人都要经历的一道选择题，我们可以选择脚踏实地、努力奋斗，也可以选择投机取巧、消极怠工。当面对这道选择题时，我们必须要明白这不仅仅只是你的工作态度，更是代表了你的人生态度。稻盛和夫告诉我们，不是每个人都能从事自己所喜欢的工作，但是我们要让自己喜欢上所从事的工作，迷恋工作，热爱工作，拥抱工作。只要一心一意埋头工作，就能获得力量，有力量就一定会有成果，有成果就能收获大家的好评，获得好评，就会更加喜欢这份工作。
在以后的工作中，我会鞭策自己，不回避困难，从工作中找到快乐，一步一个脚印，不断提升自我的能力与价值。
《干法》读后感12
20xx年春节，窝在家里为社会做贡献，阅读了日本著名实业家、哲学家稻盛和夫著的《干法》，稻盛先生的大名我也早有耳闻，但了解的不全面，在正式读书之前，我百度了一下稻盛先生的详细资料，稻盛先生是世界著名的实业家、哲学家。创办了两家世界500强企业，拯救了破产的日本航空。百度介绍稻盛先生本人的时候说他不属于聪明人，初中、高中、大学考试常常不及格，甚至找不到理想的工作。这一点引起了我的注意，是什么让这样一个看似普通的人做出了举世瞩目的成就，带着这样的疑问，我读完了本书，本书通过稻盛先生的亲身实践和成长历程向读者真切、深刻的揭示了工作的意义。如何磨练灵魂,提升心志。如何爱上自己的工作,全身心的投入到工作中去。
热爱自己的工作，让自己喜欢上所从事的工作，实现人生理想。稻盛先生说，要想度过一个充实的人生，只有两种选择。一种是“从事自己喜欢的工作”，另一种是“让自己喜欢上工作”。从事自己喜欢的工作，当然是一种幸运。大多数的时候需要我们喜欢上工作，稻盛先生原本想当个医生，阴差阳错的学了有机化学专业，从事的是无机化学专业的工作，对我们普通人来说，这种职业经历可能是大多人的一个状态，“让自己喜欢上工作”，主动出击，克服恐惧，迎接挑战。学习一种技能，打磨一个长处，工作积极主动，严格自律，不断提升技能，不断提升自己，进一步发挥长处，拥有“抱着产品睡”的.精神，将心注入，把工作做到极致，然后寻找一个更高的目标，攀上更高的目标。这或许是我们实现人生理想的一个比较可靠的路径。
拥有坚韧的意志，做什么事全力以赴，稻盛先生的企业面对都是强大的竞争对手，硬是没有被打趴下，而是倔强地坚持不懈地占领了一个又一个市场，笑到了最后，这其中的艰辛又岂是一般人所能承受得了的。我们部门的发展似乎也是这样，从以前的东莞营销项目，南网营销项目，到去年的现货交易再到今年的营销系统分包解耦、业扩上云等等，各个都是硬骨头，都是倾尽部门的资源、全力以赴，微信群里发的业扩上云的现场照片，小伙伴们各个都倾尽全力，甚至熬几个通宵，在客户现场奋力拼搏。春节临近的时候，公司都已放假，部门领导和小伙伴们还在现场默默坚守完成业扩上云，维护系统稳定运行，稳固了我们的营销根基，稳固了我们的市场，为事业部后续更好的发展也奠定了基础。这不就是稻盛先生倡导的精神吗?
本书的最后，稻盛先生总结了一条平凡人成功的方程式：人生和工作的结果=思维方式x热情x能力。思维方式、热情、能力三要素相乘而不是相加就可以得出人生和工作的结果。我们的能力可能有限，但这并不是决定人生和工作结果的唯一因素。我们还有改变的希望，只要我们拥有工作热情和正确的、正面的、正能量的思维方式，一定能拥有幸福的人生。
《干法》读后感13
近日公司推荐让我们阅读学习稻盛和夫的《干法》一书，在这本书中，作者通过亲身创业经历来阐述了对工作和苦难的观点，他用事实和朴实无华的语言剖析了深奥的人生真谛。《干法》就像是一剂心灵的良药，诊治着我内心深处的“病痛”，读后使我深受感触，颇受启发。现在我来谈一下我的真实感受。
首先，让我们来共同思考一个问题：“你想获得事业的成功和人生的幸福吗”，我想大家的回答都是肯定的（当然也包括我在内），但问题的关键是，如何才能获得成功和幸福呢？在《干法》一书中，作者已经很明确地给出了我们答案：“这很简单，但前提是你们必须热爱甚至迷恋自己的工作”。
在这里作者提到了“工作”，那么我现在要和大家共同思考的第二个问题是：“我们为什么要工作，工作的意义是什么，工作与成功及幸福的内在联系是什么”。
在读《干法》之前，我也曾迷茫过：我们工作的目的只是为了获得生活的粮食吗？仅仅是为了养家糊口吗？当然，这也是我们工作的重要原因之一，但这并不是工作的真正全部意义。如果我们只是这样片面肤浅地理解工作的意义，那么，我们就会不求上进、得过且过、被动地工作，所以也就只能靠有限的劳动报酬来维持生活，平庸地度过一生。是《干法》让我明白了工作的真正意义，工作是“万病良药”，通过努力工作，你可以克服各种困难和考验，让我们的人生时来运转。极度认真地工作，能扭转人生，日复一日地工作，可以磨练心智，提升人性。工作是人生最贵、最重要、最有价值的行为，努力工作的'彼岸是美好的人生。
那么，现在就出现了我们要共同思考的第三个问题：“如何才能把工作做好，从而获得成功和幸福呢”。首先，我们要喜欢、热爱我们的工作，这一点是至关重要的。做最好的自己读后感要想获得成功和幸福，拥有一个充实的人生，只有两种选择，一种是“从事自己喜欢的工作”，另一种就是“让自己喜欢上现在所从事的工作”。现实中，能够从事自己喜欢的工作的几率很小，与其寻找自己喜欢的工作，不如踏实地把自己当前的工作做好。
有的人对自己当前“不喜欢的工作”抱着勉强接受、不得不干的消极态度，对分配给自己的工作不满意，对老板分配给自己的薪酬不满意，整日牢骚满腹，而有的人从“自己不喜欢的工作”开始，改变自己的心态，努力说服自己，让自己尽快喜欢上当前的工作，把所有的精力全部投入到当前的工作，开始时，他们可能做不到马上喜欢，但至少“厌恶工作”这种负面的情绪很快会从心中排除，只要坚持每天倾尽全力地把眼前工作做好，经过一段时间的学习和锻炼，就一定能提高技能，就一定会做出成果，有利成果就会获得同事和领导的好评，获得好评就会更加喜欢工作，这样良性循环就开始了。所以，要想做出成绩，首先要热爱工作，就是要培养自己对工作的兴趣，要运用自己坚强的意志去喜欢上自己所从事的工作，只要我们这么做了，人生就一定会硕果累累。可是，“热爱工作，把工作当乐趣”，话虽这么说，但做起来确实不容易，就像书中说的，“像僧人艰苦修行一样”，所以，若只是当“苦行僧”，一味地强调吃苦耐劳而没有快乐，那就很难持之以恒，因此，我们必须要善于从工作中寻找快乐，只有发现了工作的快乐，才能热衷于工作，而对于我们自己喜欢的事情，再辛苦也无怨言，也能忍受，这不禁让我想到那些喜欢打游戏机、打扑克牌的人，他们可以连续打一天一夜而不觉得累，等到不打了，才感到腰酸脖子疼，这是为什么呢？因为他们喜欢甚至是迷恋，他们从中找到了乐趣，他们“累”并“快乐”着，而我们何不把这种喜欢和痴迷转移到工作中来呢？一旦喜欢上自己的工作，我们就会把工作当成自己的天职，埋头工作、不辞辛苦、不把困难当困难，只要我们这么做，并且坚持不懈，我们就有了获得成功和幸福的前提，因为“热爱能够燃起激情，热爱能够激发灵感，热爱能够导致成功。”
如果我们做到了热爱工作，那么我们就会成为对工作“自燃型”的人，所谓“自燃型”的人，就是从来不会等别人吩咐了才去干的人，不是有了命令才去工作的人，而是在别人吩咐之前自发的、主动积极的去工作的人，事实证明，这种对工作“自燃型”的人，经过不懈地奋斗，都将会成为事业的强者。
热爱工作只是获得成功的前提，但真要获得一项事业的成功，光靠一腔热情是远远不够的，还要有不畏艰难、顽强拼搏的精神和必胜的坚定信念。每一条通往成功的道路都不是平坦大道，而是充满荆棘和坎坷的，当在工作中遇到难以克服的困难时，认为已经不行了的时候，其实这并不是终点，而恰恰是我们重新开始的起点。坚持能将平凡变为非凡，伟大的事业就是朴实、枯燥工作的积累，不管多么伟大的理想都要靠一步一个脚印，孜孜不倦的持续的努力才能实现，所以，从平凡到非凡就是坚持拼搏的结果。在遭遇失败和苦难的时候，不要怨天尤人，也不要灰心气馁，要坚定必胜的信念，要有将不可能变为可能的坚强意志，要有滴水石穿的持之以恒，不要以“我们没有学过，没有技术，没有经验”为借口，来让自己安于现状，不思进取，而是要相信自己一定能行，只要我们有了信心和勇气，再加上我们的勤奋，我们就一定能战胜困难，而且从现在这一刻开始，要努力学习、获取知识、掌握技术。只要我们永不放弃，坚持不懈，事态就一定会有转机，我们的付出就一定会有结果，通向成功的大门就一定会为我们打开！
有了顽强的意志，我们还要有对工作严谨、认真、一丝不苟的态度，要注重细节，因为“细节决定成败”。我们都要做“追求完美主义”的人。要完成一个产品，光有99%的努力是不够的，一点差错、一点疏忽、一点马虎都可能导致前功尽弃。任何时候都要追求“完美”，“完美主义”不是更好，而是“至高无上”的，出色的产品产生于“完美主义”。
获得成功是一个循序渐进的艰苦漫长的历程，在这个过程中，我们要不断地学习、积累和成长。在此，我想与大家一起分享我的一个建议（或方法），也许会对我们的快速成长有所帮助：要坚持每天“对镜三思”，具体方法是，在每天晚上睡前洗漱的时候，面对镜子（不是让我们看自己的容貌），是面对真实的自己，问自己三个问题：
1、今天我是否把全部精力都投入到工作中去了吗。
2、我今天的工作比昨天有进步吗。
3、明天的工作如何干；只要我们每天坚持“对镜三思”，一定会有所收获的。
在《干法》一书的最后，作者给出了成功的公式：人生和工作的结果＝思维方式×热情×能力，其中，公式中正确的“思维方式”就是我们平时所说的正能量，如：勤奋努力、积极向上的工作态度，正直诚实、宽厚待人的高尚品质，知感恩、懂奉献的处事情怀；“能力”指的是体能与智商，也可以理解为天分，是由父母或上天授予的；在这三个要素中，能力的占比是最小的，因为每个人的天分相差不大，这正如爱迪生所说的“成功中的天分所占的比例不过只有1%，剩下的99%都是勤奋和汗水”。所以成功的决定因素是前两者，即思维方式和热情，而这两者都是可以靠人的意志来决定和改变的，所以，我从这个成功的公式中得出了一个结论：命运掌握在我们自己手中！只要我们端正心态，树立起正确的人生观和价值观，热爱工作，顽强拼搏，持之以恒，我们就一定会拥有美好的明天！
《干法》读后感14
读完稻盛和夫写的《干法》，心中很受鼓舞，被书中阐述的哲理所折服。稻盛和夫说“想好好活，就得好好干。工作就是提升心志、磨炼人格的“修行”。全身心投入当前自己该做的事情中去，聚精会神，精益求精。这样做就是在耕耘自己的心田，可以造就自己深沉厚重的人格。”所以要热爱自己的工作，即使不喜欢它，也要变成喜欢它，并热爱它，同时能够专注的去做事，只有这样才能够修行自己的人格，磨炼自己的灵魂，铸炼自己的心灵，成为一个有力量的人。
即使在苦难当中，只要拼命工作，就能带来不可思议的好运。冬天越寒冷，樱花就开得越烂漫。人也是一样，不体验痛苦和烦恼，就很难有大的发展，就不会抓住真正的幸福。其实在销售工作中，问题往往伴随着机会一起来，有时候往往没有任何问题比有问题还可怕。所以我们市场营销人员不要害怕困难，不要恐惧出现的问题，而是用积极的心态来审视困难，解决问题，把问题中潜藏的机会挖掘出来，找到业绩的增长点。
不管是顺境也好、逆境也好---不管自己处在何种境遇，都要抱着积极的心态超前看，任何时候都要拼命工作，持续努力，这才是最重要的。我们做的销售工作比较难，同时正因为这个事情难做，太凸显出我们销售人员的价值。所以当我们经过辛苦的努力，攻克了一个个难关，将项目拿下时胜利的喜悦感，是一种自我的'认同和骄傲，是用金钱无法衡量的荣誉感，这就是我为什么热爱销售工作的重要原因。所以在我们遇到困难时，要怀揣一个积极的心态，没有条件创造条件也要实现目标。
平平常常的努力，不关是企业还是个人，都不可能获得理想的成果，只有付出“不亚于任何人的努力”才是人生和事业成功的最强动力。我一直认为自己不属于聪明的人，所以在工作学习上，我都属于笨鸟先飞的人，得多下功夫才能够取得成功。只有付出了才可能有回报，不付出是绝对不可能有回报的。所以今后我要以“不亚于任何人的努力”去做我热爱的市场营销工作，并继续坚持的去做，一定会取得成功！
《干法》读后感15
非常感谢公司和领导的推荐，让我有机会阅读《干法》这本书。尽管我还没有读完，但已经有了一些深刻的感受。接下来，我想就以下几点进行简要分享：
在每天重复的工作中，我逐渐意识到自己陷入了工作的泥淖中，感觉工作只是一成不变的重复。我开始反省自己，意识到自己对工作缺乏深入的思考。我承认自己一直以来都只是埋头苦干，没有抬头看看前方的道路。然而，我并不清楚应该抬头看些什么，每天的工作目标应该是什么。我只知道要尽力做好自己分内的工作。
在阅读了稻盛和夫的《干法》后，我深刻认识到工作的意义和目标：工作的目的是为了不断提升自己的心智，增长见识，提高自己的素质。坚持不懈地投入工作不仅可以锻炼我们的毅力和决心，也能够推动我们的个人成长。只有通过不断在工作中磨砺自己，我们才能实现真正的成长。
一、在逆境中成长的道理是，无论是在顺境还是逆境中，我们都应该保持积极的心态，坚持向前看，不论身处何种境遇。我们要时刻努力工作，持续不断地努力，因为这才是最重要的。想一想，在这个世界上，无论是动物还是植物，它们都在拼命地求生存。春天来临时，到处都可以看到墙角、地缝和石缝中的嫩草。它们在逆境中坚持不屈，顽强地努力突破困境。就像冬天播种的青菜，在寒冷的冬天里发芽，努力成长。即使经历了春节假期的`蒙蒙细雨，当回来时才发现它们已经长大并开花了。
二、保持谦逊从容、专注投入。致力于自己所从事的行业，不轻易烦躁或焦虑，始终默默耕耘，不屈服于任何挑战，坚持不懈。只要执着如此，就能培养出卓越的品格；只要全力以赴，就能为自己的生活和事业注入最强动力！并且会引领你迈向更高的人生境界。
成功并非偶然，每个成功者都经历了不平凡的历程，付出了非凡的努力。只有在职业道路上，善于发现问题、思考解决方案，并积极迎接挑战，敢于坚持不懈，承受嘲笑并不断攀登，才能让梦想成为现实。愿每个热爱生活、努力工作的人都能取得成功，在人生的每个选择点上拥有正确的价值观和人生观来指引。将来的工作中，要像书记曾经分享过的稻盛和夫的几句话一样：一、不断制定高远目标；二、以这些目标为动力，持续付出不亚于任何人的努力；三、学会创造性地工作；四、动机至善，没有私心。勇敢地工作，热爱生活。
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