职来职往之观后感
这是不可否认的，女人在这种关系中做皇帝，而男人做奴仆，这完全是主与仆的关系，而非角色不同这么简单，也就是说需要一个人来服侍她，还要像奴才一样逗她开心，取悦她。这样的地位完全是不平等的。其二，男与女的关系是一种交换关系，用钱买身体。现在，男人用卑躬屈膝、用取悦、用尊严去换，也是一样的，一者，它强化了这种交换关系，二者，也强化了女人地位高于男人这一状况。
观《非你莫属》有感：在求职中，口才也就是口头表达能力是非常重要的，和别人交往的时候也是一样；在生活中，人的性格是否活泼外向，是否有亲合力也是重要的；招聘者比较重视人的实际能力和经验，在乎你是不是踏踏实实做事，不想要那种怕苦怕累的人。那个高个子的在澳洲留学的男的，有一点是值得学习的，那就是他对国外奢侈品品牌很熟悉，几乎都记入了大脑里，这一点非常重要。没有特别的能力，但是对这方面非常熟悉的人也是具备价值的。所以我们应该对互联网的公司及行业的各方面努力去了解，要做到对每一个电子商务公司和网络公司都了如指掌的地步。这是一个真正热爱互联网的.人能够做到的，我相信。
《职来职往》感想：
一、社会喜欢成熟的人；
二、不要过于张扬和外露，只要自己心里知道就行了，不需要告诉别人，自信过头了是没有意义的；
三、因为理想与现实的落差会让人产生很大的价值失落感，心态会发生相应的变化，比如变成愤怒，急功近利，一个情绪不稳定的人是很难把事情做好了；
四、在别人发表某观点时，如果别人说的很错，犯了严重的价值错误或道德错误，应该直接地否定他的观点，如果别人说的有错有对，有部分道理但是也有符合事实的地方，那么不要过于绝对地说你是错的，应该说"我觉得您说的有一定道理，但是我有一些不同的看法……"并不一定要让对方觉得很舒服，但是你说出来的话不要让对方觉得很不舒服。这不是什么圆滑，这是人应有的处世之道。所以，温和是一个自然的趋向。尊重每一个人，尊重每一个职业。其实很多时候，一个人否定他人的意见，更多地是为了一种表现，表现自己。通过否定他人，更能表现出自己。这是一个坏习惯，应当避免。人不一定要这样去表现自己，这种表现没什么意义。只要在平常的状态中，在正常的对话中体现出来就可以了。也就是说，他所持的是一种与他人合作的态度，而不是对峙。但在对与错的问题上，肯定得坚持正确的，绝不与社会妥协和低头。
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