(荐)英雄的作文5篇
在学习、工作、生活中，大家总少不了接触作文吧，借助作文可以宣泄心中的情感，调节自己的心情。你所见过的作文是什么样的呢？下面是小编帮大家整理的英雄的作文6篇，希望能够帮助到大家。
英雄的作文 篇1
20世纪，一个独特的生命个体以其勇敢的方式震撼了世界。她就是海伦·凯勒;她，是我心中的英雄。
起先，海伦·凯勒是幸福的，她拥有爱她的家人和她爱的阳光。
但，在一场高烧过后，在那个清晨，上苍拿走了她的幸福。轻轻的，悄悄的，坚决，残酷。海伦只拥有19个月的光明和声音。她还那么小，那么需要爱与关怀……仿佛她的世界还没有完全展开就已安静的关闭了。
海伦有无数个理由理直气壮地成为父母的'负担，理直气壮地以一个残障人的身份享受整个社会给予她的优待。她本可以什么都不做，什么都不想，什么都不管，还可以依靠任何一个可以依靠的人。一切都因为上苍拿走了她的幸福，她就有理由用享受照顾来回敬不公平的命运。
但是，拿走了幸福，并不等于拿走了希望，她紧紧握着希望……
在海伦6岁零9个月的时候，也就是1887年3月3日。上帝给海伦带来了另一种幸福，他给海伦带来了一名天使——安妮。莎莉文，海伦的家庭女教师。似乎从莎莉文老师走进海伦的生活那一刻起，海伦就注定被世人记住，崇拜。
每天，莎莉文老师都不断地在海伦手上拼写单词，让海伦认字。等到海伦掌握的差不多了的时候，她又让海伦触摸自己的嘴唇和面部表情，还让海伦感受应发出声音而产生的轻微震动……
终于，安妮。莎莉文成功了，海伦·凯勒在她的教育下考上了哈拂大学，后来又成为了一名作家，还和老师一起在美国巡回演讲。她把自己的那份不屈，顽强，执着和爱传递给了更多的人。
英雄，不一定要经过刀枪、血雨;英雄，不一定要毅然的选择死亡;就像她，用不平凡的生命铸就了那不平凡的英雄。
她，就是我心中的英雄——海伦·凯勒。
英雄的作文 篇2
这世上有许许多多的英雄，但是在我心中的这位伟大的英雄，他并不是军人，而是一位司机。
在两天以前，一辆公交车在正常的状况下，突然，车子开始不受控制，疯狂的奔驰在大马路上，原因是司机的心脏病发作了，公交车撞到了树、电线杆、路灯，又冲进了绿化带，车子上的二十四名乘客惊慌失措，便又跳又闹，大家都以为这次必须是“九死一生”，甚至有人绝望的写遗书，这时，司机喘着粗气说：“请大家不要慌张，我必须会让大家平安无事的。”，说着便开起车来，有的乘客吓的站都站不住，甚至有的'乘客要跳出车子，有的已经把遗书写好，而司机正努力地转着方向盘还呼呼的踹气，最后把公交车安全的停在路边，车上的乘客欢呼跳跃，可不幸的事情发生了，司机因抢救无效死亡。
这位司机十分的伟大，他那怕自我死也不让他的乘客受伤，他是我心中的英雄！
英雄的作文 篇3
“有了这个交换器，我就可以交换到我想要的一切了！”，我手里拿着一个圆形的器物，爱不释手。“咦，这是什么？”，交换器的左侧有个红色的按钮正闪着红光，我不禁好奇地按了下去。
突然，光芒扫过眼前，两眼一黑，我倒在了地上。“交易开始，人类，告诉我你想要什么？”，冰冷的电子声音响起，将我从昏迷中唤醒。“这里，可以交换到你想要的一切！不过，可是要付出代价的哦……”，“那我可以像超级英雄那样么？”，脑中闪过我最喜爱的超级英雄，“当然”。毫不犹豫，我选择了速度。“交易完成。”，机械声消失，努力分开沉重的眼皮，躺在地上望着天花板，自言自语到：“那代价呢？”
奔跑在城市中，在人群车流中来回穿梭，疾风从耳边刮过，路旁的重影在身边闪过，市民们惊奇地看着身边的残影，那是一道红色，他们叫我——“红色闪电”。在朋友的帮助下，我有了属于自己的战服，胸前是一个圆牌，牌子上刻着一道金色的闪电，那闪电仿佛能够照亮天际，它象征着光明，代表着正义。自豪感充满内心，“现在我也是超级英雄了！”眼前人形模型上的红色战服，成为了我精神的寄托。
人行道上，搀扶着老太太走过马路；公园中，帮助小女孩抱下树上的小猫；大楼失火，冲进火场，救出所有人；两车相撞，跳入车内，拉出司机与乘客；“嘀嘀嘀—”警报响起，两个罪犯砸碎了银行的玻璃，正在抢劫。一道红光闪过，我靠在银行门口，笑眯眯地看着他们。两个劫匪瞬间开枪！眼前的景物顿时慢了下来，子弹带着长长的尾焰，在空气中缓缓蠕动，我向前冲去，抓住子弹，向后一甩，几步迈出，将枪夺下，取下弹夹，把子弹倒在地上，一拳打出，一场惊心动魄的'抢劫就此终结。“闪电侠，你是我们的英雄！”人群发出欢呼。
“据报道，昨晚有人看到街上有极速者出没，黑色闪电杀人，是敌是友？”不知为何，听到这个消息，一天都不疲倦，我却在此时浑身乏力。抬头看向屏幕，极速者仿佛也有所感觉，录像中的他抬起头，向摄像头看了一眼，诡异地笑了。想起衣柜里突然出现的黑色战服，我面色苍白。身上的闪电突然开始闪烁，低下头，我笑了，丧心病狂地大笑。只见，一道黑色闪电冲出门外……
“我这是在哪？”睁开眼睛，双手上沾满了鲜血，地上的玻璃碎片倒映出我的身影，那是道黑色。惊恐地看着自己，愤怒与恐惧将我充斥。“闪电侠是黑色闪电？英雄还是恶魔？”新闻声从电视传来。“不——”我将电视砸碎，仰天大吼，“难道失去自我，泯灭人性就是交换的代价吗？那我，到底是英雄还是恶魔？”目光变得迷离，我仿佛又回到了那天。
“只有我才能结束这一切！可是，超能力就会从此消失，我该怎么办？”我有些迷茫。但是片刻的犹豫却坚定了我的信念。换上红色的战服，我开始奔跑，心中想着那个目标，那个地点，然后开始加速。“轰”虫洞被打开，回头望向所拥有的一切，我狠下心，纵身一跃，进入虫洞。接着，我穿越了时间……“轰”我跃出了虫洞，踩在了实验室的地板上。我回到了几年前。扭头看向四周，当时的我，拿着机器，正要按下按钮。“不要！”我出现在他身边，抓住他的手，一把夺过了机器。
站在实验室中，我告诉自己：“舍弃自我，放弃本心，这样的力量，不要也罢。我要做的是英雄，而不是披着伪装的恶魔！这次，就让我改写历史，成为自己的英雄！”随即将机器甩在地上，摔得粉碎。
因为时间相悖论，我的身体开始一片片破碎，缓缓消失。在最后一刻，我笑了，告诉当时的自己，我拯救了自己和未来。
我是真正的英雄。
英雄的作文 篇4
电影快结束了，我含着泪迷离地看着荧屏，深蓝色的天幕上点缀着群星，忽然，一颗星悠悠地闪烁着，仿佛一位英雄颤动的心脏。
闪烁的灿烂的星光下，白色的身影正在练武，一招一式都透着刚毅与不屈。信念与毅力交织成自强不息贯穿于他的全身使他有了理性的萌动，人性的回归。飘飘素衣在深蓝色的天幕下显得格外耀眼，却又迷离得像一团白雾。我的泪滴落了，英雄的心――一个中国人自强不息的心被镶在天幕上，永恒地闪烁。
我的心像浪潮一样，翻腾不息。一个孩子纯真的心向往着高超的武艺，向住着一个英雄的气概，向往着做精门第一。可是一个人一旦有了野心、欲望，就一发不可收拾。站在擂台上武艺高超的霍元甲已不再是天真的孩子了，而是一个有野心有欲望的人。当一个人的心被污浊蒙蔽时，他的心就爆发了。然而这却引来了家破人亡的天伦惨祸。
善良的姑娘有一颗纯净的心，她的眼前虽然蒙着一层雾，但心却是明亮的，她用那纯净的心去擦拭他差点误入歧途的心。当一个人用心去感化别人时，那股力量是神奇而伟大的。在情寄山水的日子里，精门第一的武士明白了自己为什么要习武，心中的净土还是像孩子一样纯真，只是多了一样可贵的东西――仁义道德。
当他再回到天津时，再没有了“精门第一”的骄傲，他仍然要打，要争，却不再是抱着“胜负在人，生死在天”的态度。纵然外国人再怎样侵略中国，他也只把比赛当作一种证明国力的见证，怀着一颗真挚的，充满人性心。
当那个外国武士在生死边缘挣扎，他救了他，纵然鉴下了“生死状”，他仍把每个人当作朋友。以武会友，他是真正的胜利者，赢得光彩，赢得有道义。
古人曾有人曰：“练武也是一种修身养性。”不然，张三丰怎能创造出柔中有刚的太极拳呢？也许他，乃至我们每个人都有争第一的欲望，但当我们得了第一后又有没有想过得了第一又怎样，当你的野心泛滥成灾的时候，这个第一将沾着多少人的痛苦与鲜血啊！
从站上擂台的那一刻起，他就没有输过，以前没有，现在更没有，输赢并不是表面的胜负，靠的是人心。
他打败了一个又一个外国武士，证明了中国人不是弱者。
当他最后一次站在擂台上时，仍是那么平静，明知道“四人对一人”的比赛是不公平的，却还是坦然面对，信念给了他十足的信心和勇气。纵然，生死未卜，他对一些却显得很平静。因为他是英雄，英雄在遇到任何困难时，都是不会退缩的。
他不知道自己面临着人生的最后一场挑战，但他知道有无数的人正在支持他，他不知道自己的身躯，将会倒下，但他知道自己的心将永远保持着站立的姿势――英雄的姿势。
奸诈的日本人在茶里下毒，他们认为毒药会让中国人低头、屈服、认输。但他们错了，他们不了解一个中国武士坚定的心，生死对他来说并不重要，输赢也不是那么重要，就连第一也只在比赛中成为强者的'一个代名词。
中国人就是那么坚定，那么不可动摇，即使中毒了，也仍然要打下去，拼死也要打下去，就算是在生命的最后一刻，他也要拼下去，在背后一片“自强不息“的高呼声中，他尽力打出了最后一拳。他倒下了，但对手却毅然地扶他起来，高举他的手，喊到：“霍元甲！”
他含着笑，在众人的欢呼声中倒下了，一个一生都没打过败仗的英雄，在人生的最后一场比赛中也仍然是胜者。他是眼睛里含着笑，目光展向无尽深遂的星空，他看到星空下，自己正在练武，善良的姑娘跑上山，眼里满是泪光。
一个一辈子习武的人，在生命终结的那一刻，终于明白了自己的意义和价值，也终于明白了什么是英雄所特有的气概。
深遂的夜幕上，英雄的心脏正在颤动，那颗坚贞不屈，自强不息的心带着一位中国英雄的“尚武精神”在夜幕下熠熠生辉，走向光辉的永恒。
英雄的作文 篇5
当「个人英雄」不幸是个很差的管理者，导致团队表现减分，员工有苦难言。该用什么方法，让有实力的将才，也能变成会领导的将军？
一个专业很强的优秀人才，不见得是天生的领导者。因此企业在拔擢管理阶层时，有责任先向「新手上路」的主管沟通组织使命，有充分的主管培训，避免不适任的状况发生。
尤其在高科技产业，不乏名校博士级的天之骄子，「心态」比「学历」更重要。
曾经有专业知识很强的留洋博士，过于恃才傲物，不能接纳同事不同的意见，在工作团队中适应不良。
能被拔擢，自然在专业能力上，已经是同侪之上的佼佼者，相信本身的专业判断，原是无可厚非，公司也会基于爱才惜才，相信审慎提拔上管理位阶的人才，也会有同样出色的管理能力。
然而对个人来说，既然升上主管职，必须意识到每个决策，已经不只有对自己的工作产生影响。
当上主管后，「心态」的立即调整最重要，认知自己任务角色的不同，没有永远的'英雄，只有常胜的团队。
以绩效作为客观的管理指标
只顾自己表现，不顾团队工作力的提升，其实会很明显的反映在团队绩效的结果。
一个基层经理所负责的厂区动辄数十人到数百人，个人的表现再好，也不可能一个人做出整个厂区的产值。因此属下整体的生产力，就是这个经理的绩效。
团队绩效不好，代表管理出了问题。管理者有负责整体绩效表现的压力，就有去学习改善个人的处事作风、管理模式的动力。
好主管是「教」出来的
一个好主管，是能将自己的专业能力发挥在「指导」（coaching）团队工作上。
我们为培训主管设计的TWI（Training with Industry，企业训练）就强调：工作指导、工作改善、工作关系。HR（人力资源部门）可以提供这类的「实务工具」。
管理是靠实务经验累积出来的智慧。公司举办培训课程、营队，可以让主管同侪有交流机会，或聆听成功的高阶主管「心法传承」的授课演讲，找到可以依循与谘商的榜样。
上层主管除了亲身示范，偶尔介入仲裁，时时辅导评估新任主管的表现，可以让企业上下层级的互助管道更透明、更通畅。
如果主管在管理上出问题，员工应该适度协助主管发现并改善，这就是职场上重要的「向上管理」的能力。
所谓的「向上管理」，就是在充分了解老板的思考方式、专业考虑之后，若执行时窒碍难行，能在具体的层面上提出修正建议、与主管沟通。
因为团队绩效是每个人的责任。如同友达光电总经理陈炫彬常提到的“打群架”精神。专业表现仍要在认同企业文化与价值观、贴合企业走向的前提，才能够发挥。
因为专业的深浅、角色位置等不同，一定会出现看法分歧的时候。好主管要学习聆听、分辨部属的实用建言；好属下则要有沟通能力，不是动辄闹革命、越级报告。
人力资源部门作润滑剂
企业的教育训练单位（如：友达学院），除办活动外，也常态性提供主管在管理实务上的协助、咨询。
员工在遭遇无法与主管沟通的僵局时，也可以具名或匿名的方式，写信到人力资源部的人事信箱，便能得到专业的协助，与符合企业流程的处置。
对于差劲的管理者，公司会安排其直属长官，恳谈并列入纪录。任何决策作风的前提，不是个人在专业上的认定与判断，而是企业年度的明确目标与价值文化。
在绩效——价值观双向量的坐标上，公司宁愿取价值观高于绩效表现的人才。
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