英雄的作文
在现实生活或工作学习中，大家总免不了要接触或使用作文吧，作文根据写作时限的不同可以分为限时作文和非限时作文。一篇什么样的作文才能称之为优秀作文呢？下面是小编精心整理的英雄的作文3篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
英雄的作文 篇1
一直以来，父亲都是我的英雄。
他会写一手漂亮的毛笔字；他知道许多地理书上没有涉及的人文知识；他为我撑起了一片湛蓝的成长天空。
我想我是幸运的，有那么一个默默支持着我的家，有一个那么爱我的爸爸。
小时候，爸爸在镇上工作，每逢什么特别的节日，单位里总会发一些精致的礼物。那天，父亲挑出了一个暖红色的皮卡丘台灯，兴致勃勃地包装好，待到晚上，给我一个惊喜。那时候，爸爸总得加班到午夜。顶着寒风回到家的时候，他来不及脱下大衣，就小心翼翼的叫醒我。爸爸将台灯摆到我面前。朦朦胧胧地，我看到午夜黑暗的房里有一盏暖红色的精致的皮卡丘台灯。抬起头，看到了父亲兴奋的脸。
如今那盏小台灯早已不知踪影。只是，那暖红色的灯光把回忆照得温暖。
有人说，女儿是父亲上辈子的情人。我不知道父亲是否听过这句话，但我知道爸爸很爱我。也许上辈子他没能好好的照顾好我，所以这辈子，他就得连同上辈子我缺失的那份爱，连同付出。
我的爸爸是个英雄。但他不是拯救世界的奥特曼。他撑不起整个世界的重担，但他扛得起整个家的责任。
现在，我们家经遇了挫折。爸爸，你是否在深色宁静的夜里发慌？爸爸，没事的。一切都会过去的`。只要人还在，就没有什么过不去的坎。我们不能服输，爸爸。我们要相信，风雨之后就能看见最璀璨的阳光。
更何况，你还要陪我去那灿烂的未来呢。怎么可以轻易言弃呢？
在我的心里，你一直的扮演着英雄的角色，也只有你，才有资格做我专属的英雄。
英雄的作文 篇2
当「个人英雄」不幸是个很差的管理者，导致团队表现减分，员工有苦难言。该用什么方法，让有实力的将才，也能变成会领导的将军？
一个专业很强的优秀人才，不见得是天生的领导者。因此企业在拔擢管理阶层时，有责任先向「新手上路」的主管沟通组织使命，有充分的主管培训，避免不适任的状况发生。
尤其在高科技产业，不乏名校博士级的天之骄子，「心态」比「学历」更重要。
曾经有专业知识很强的留洋博士，过于恃才傲物，不能接纳同事不同的意见，在工作团队中适应不良。
能被拔擢，自然在专业能力上，已经是同侪之上的佼佼者，相信本身的专业判断，原是无可厚非，公司也会基于爱才惜才，相信审慎提拔上管理位阶的人才，也会有同样出色的管理能力。
然而对个人来说，既然升上主管职，必须意识到每个决策，已经不只有对自己的工作产生影响。
当上主管后，「心态」的立即调整最重要，认知自己任务角色的不同，没有永远的英雄，只有常胜的团队。
以绩效作为客观的管理指标
只顾自己表现，不顾团队工作力的提升，其实会很明显的反映在团队绩效的结果。
一个基层经理所负责的厂区动辄数十人到数百人，个人的表现再好，也不可能一个人做出整个厂区的产值。因此属下整体的生产力，就是这个经理的绩效。
团队绩效不好，代表管理出了问题。管理者有负责整体绩效表现的压力，就有去学习改善个人的处事作风、管理模式的动力。
好主管是「教」出来的
一个好主管，是能将自己的专业能力发挥在「指导」（coaching）团队工作上。
我们为培训主管设计的TWI（Training with Industry，企业训练）就强调：工作指导、工作改善、工作关系。HR（人力资源部门）可以提供这类的「实务工具」。
管理是靠实务经验累积出来的智慧。公司举办培训课程、营队，可以让主管同侪有交流机会，或聆听成功的高阶主管「心法传承」的授课演讲，找到可以依循与谘商的.榜样。
上层主管除了亲身示范，偶尔介入仲裁，时时辅导评估新任主管的表现，可以让企业上下层级的互助管道更透明、更通畅。
如果主管在管理上出问题，员工应该适度协助主管发现并改善，这就是职场上重要的「向上管理」的能力。
所谓的「向上管理」，就是在充分了解老板的思考方式、专业考虑之后，若执行时窒碍难行，能在具体的层面上提出修正建议、与主管沟通。
因为团队绩效是每个人的责任。如同友达光电总经理陈炫彬常提到的“打群架”精神。专业表现仍要在认同企业文化与价值观、贴合企业走向的前提，才能够发挥。
因为专业的深浅、角色位置等不同，一定会出现看法分歧的时候。好主管要学习聆听、分辨部属的实用建言；好属下则要有沟通能力，不是动辄闹革命、越级报告。
人力资源部门作润滑剂
企业的教育训练单位（如：友达学院），除办活动外，也常态性提供主管在管理实务上的协助、咨询。
员工在遭遇无法与主管沟通的僵局时，也可以具名或匿名的方式，写信到人力资源部的人事信箱，便能得到专业的协助，与符合企业流程的处置。
对于差劲的管理者，公司会安排其直属长官，恳谈并列入纪录。任何决策作风的前提，不是个人在专业上的认定与判断，而是企业年度的明确目标与价值文化。
在绩效——价值观双向量的坐标上，公司宁愿取价值观高于绩效表现的人才。
英雄的作文 篇3
这世上有许许多多的英雄，但是在我心中的这位伟大的英雄，他并不是军人，而是一位司机。
在两天以前，一辆公交车在正常的状况下，突然，车子开始不受控制，疯狂的奔驰在大马路上，原因是司机的心脏病发作了，公交车撞到了树、电线杆、路灯，又冲进了绿化带，车子上的`二十四名乘客惊慌失措，便又跳又闹，大家都以为这次必须是“九死一生”，甚至有人绝望的写遗书，这时，司机喘着粗气说：“请大家不要慌张，我必须会让大家平安无事的。”，说着便开起车来，有的乘客吓的站都站不住，甚至有的乘客要跳出车子，有的已经把遗书写好，而司机正努力地转着方向盘还呼呼的踹气，最后把公交车安全的停在路边，车上的乘客欢呼跳跃，可不幸的事情发生了，司机因抢救无效死亡。
这位司机十分的伟大，他那怕自我死也不让他的乘客受伤，他是我心中的英雄！
【英雄的作文】相关文章：
真心英雄_描写英雄的作文02-15
关于英雄的作文：赤，英雄02-20
致敬英雄作文 致敬英雄作文06-10
我心中的英雄 - 英雄作文示例03-26
英雄的作文（精选）09-08
（经典）英雄作文09-08
【精选】英雄的作文09-12
[精选]英雄的作文09-13
英雄的作文【精选】08-30
(经典)英雄作文09-18