应聘发言稿写作应注意
1．结构井然有序，态度要坦率真诚
通常，求职讲话稿的结构分为以下4个部分。
第一部分：求职讲话稿的开头部分，在称谓后对求职者的基本情况作简单介绍，诸如姓名、年龄、政治面貌、毕业学校、所学专业（学历、职称）以及求职目标等。
第二部分：要紧承讲话稿的开头部分，主要是解说求职者应聘该职位的缘由。
第三部分：述说受聘理由，在这一部分中主要述说求职者认为自己能够胜任这一职位的理由，如经验、成就、爱好等。
第四部分：表达任职后的打算或决心。这一部分为求职讲话稿的结尾部分，可简要地表达一下受聘任职后的工作决心。
就职讲话稿实际上是新任领导者对其下属的一种表态和承诺，其目的是要取得下属的信任和支持。因此，在撰写演讲稿时，态度一定要坦率真诚。
2．内容预置有方，实事求是
所谓“内容预置”，是指求职讲话稿的内容应根据“需要”预先设置好。同时，讲话者还要实事求是地、明确地提出自己任职期间的工作目标。因为当你明确地提出自己任职期间的工作目标之后，听众就会在心中给你记下一笔账，并时时拿出来核对一番。
3．用语要简洁，考究有“忌”
一般来说，求职讲话稿的语言不但要做到简洁，同时还要注意以下几点：
①忌面面俱到，冗长多余；
②忌辞采华丽，哗众取宠；
③忌谦虚过度，自我贬抑；
④忌过分自信，自视太高；
⑤忌倾诉悲苦、企求同情；
⑥忌行业不熟，班门弄斧；
4．风格要朴实庄重
就职讲话是就职者极为严肃庄重的事情。因此，就职讲话在风格上一定要朴实庄重，多使用叙述的表达方式，并辅之以说明和议论的表达方式，而不用描写和抒情的表达方法。