80后pm，你准备好了吗？
单位几乎年年要进新人，作为工作人员有不少的机会对新进人员指指点点，甚至个人喜好或观点在某种程度上影响着人员的去留。尤其日前，先后去到湖南科技大学和湖南师范大学进行毕业生招聘，感触良多。
首先，个人的心理落差，比我预设的要小很多。作为一个70后am，面对80后pm，面对面坐着的时候，我提问，他（她）回答，一个个年轻朝气的面孔走马灯似地流水于眼前，大约是来不及审视、自卑相形见绌的青春首尾分明，也大约是我予彼求的供需对立，又或者是我之从容沉静施与了彼压力惶恐。总之，我能够在不断地提问、不断地翻阅简历、不断地勾勾叉叉之间，体会出时光的公允。不惟是眼下面对彼之惊惶无定的青春，也有分神回首自己的羞涩往事，一边清晰一边隐约地提醒自己：每一段时光，都无保留地绽放出灿烂，也无奈地雕刻着尴尬。心态的较量，是另一场赛马，赛的不仅仅是综合实力，更是参赛智慧。时光疾驶，斑驳青春，却淀积智慧，80后有快马，而70后是田忌，都有赢的机会。
其次，我很想对求职的80后pm们给出善意的几点忠告：
1、写对简历。用心写一份聪明的简历。不要以不变应万变，一份简历通吃四海，没有那么便宜的事体。你是个立体多面的人吧，但不要在一份简历中面面俱到历数个人辉煌，先了解你求职单位的用人诉求，有的放矢地陈述你的专业特长，从字面上，让用人单位觉得你是对的那盘菜。比如，这次在科技大学，遇到某生的简历是用手写的，字迹还算漂亮，看多了千篇一律的打印稿简历，疲劳的眼睛一讶异，心下了然，仍发问若何。果然，该生说，“我想三字一画是老师的基本功。我用手写简历，就是借用这个平台让贵单位领导了解我的钢笔字水平，从这个侧面对我的基本素质有一个印象和认知。这也说明我花了一些心思，表达了我的诚意。。。”我得说，这是个聪明且用心的人，且不说他在这场招聘中最后走多远，至少，在面试中，他成功地吸引到我的注意，抓住了我的眼球。至少，在优势相当的情况下，我会选择他。
2、穿对衣服。穿一身适合自己年龄、身份、经济能力的衣服，也很重要。这点我不想多说，搜索引擎之快捷而繁多，能够给予指导的说教、案例不可胜数。每一种职业，都有职业气质需求，服饰，能够较好地体现你的审美、气质和修养。教师，天天面对花样年华的学生，展现青春活力、展现成熟智慧、展现时尚魅力、展现朴素典雅等等，因人制宜，不一而足。我个人是反对要求教师穿制服的，少数重大集会、活动，需要体现集体精神面貌场合除外。只有多元化的教师风格，才能影响、教育出生动的、多元的个性学生。毕竟，教师影响到学生的，不仅是课堂课本的那些东东，还有关于生活审美、关于社会审美、关于人的审美诸如此类之种种，言传有之，身教亦有之。作为刚毕业的学生，不宜太浓重，不必十足职业化装扮或讲究品牌，毕竟个人经济能力有限。也不能太简约，一件背心一条短裤，是绝对不行滴，起码的见面尊重都没有。整洁大方，素而不俗。这就是要求。能体现你对面试的重视，又贴合自己的后学生身份，还要体现你作为一个受过高等教育的青年的应有的审美水平。这一次，我们就遇到了一个年方22岁，打扮却像42岁且完全没有常规审美水平的姑娘，什么都好，就那一身打扮，让人倒胃口，还好，我们是女人，不会为难女人。所以仍很耐心认真客观地给予了评价。若是视觉动物的男评委呢，那姑娘恐怕才一出场，就被毙掉了。我以人格担保。嘿嘿。
3、学会表达。普通话，是必须的。二乙，是最低要求。实在乡音难改，那么，请一定降低语速，确保音量适中，让距离两米左右的人能catch你。这一次，我们就遭遇了一记尴尬，前来面试的某男，一落座，经示意后，开始进行自我介绍，期间，ly打断他，“请用普通话。”他睁着无辜地双眼看着我们，继续话说开来。稍后，ly再次打断，“请说普通话。”我忍俊不禁。他继续无辜而努力地表达，我们只能艰难地聆听。出于礼貌，我很认真地看着他，看着他的上下嘴皮翻飞，加上那一天，我的中耳炎有复发迹象，耳鸣也在一定程度影响了我的听力。（当然，这一点坐在对面的人是不会知道的。但是有多少情况，是他们能知道的呢？！）所以，我的耳朵和大脑基本过滤了他的话，对于我和他来说，这基本属于一次无效沟通。从某种意义上，他的面试是失败的。后来，ly和我还为此热议了一番，我说，他其实一直说的是普通话，只是塑胶味太重。ly坚持他不是。嘿嘿。