实习难，学生校方都有责
大学生实习难，已经成为不争的事实。那么，大学生应该如何正确看待实习并争取到实习的机会呢，而为大学生的所在学校，又该为之做出一些什么努力呢？日前，记者带着这一系列问题采访了相关人士。
学生应摆正心态从低做起
广州某高校的李老师表示，由于目前国内还没有建立起关于大学生实习的完善制度，因此目前大学生寻找实习单位，仍是以亲戚、熟人、朋友或者老师介绍等途径为主。他建议，大学生找实习单位，应该注意“多管齐下”尽量为自己争取、创造更多的实习机，尤其应该多通过老师和校友的帮助来获得实习机会。
而一些企业的人力资源负责人则认为，在寻找实习单位时，大学生不应该有“将之当成找工作的一条捷径”的错误心态。一家日资企业的人力资源经理指出，企业通过实习录用一个人的可能性不大，大多数是为了储备人才。一般来说，企业在实习阶段不会把核心任务交给学生，学生通常只能通过实习学到一些皮毛，而想通过实习留在企业工作的可能性极小，当然，优秀毕业生在大四最后阶段的实习也是有可能打动公司的。所以大学生实习应本着一种锻炼的心态。
而广州另一家人才中介机构的负责人则认为，对于大学生来说，通过实习来积累职场经验、提高专业水平的出发点本身没错，但还应转变观念，摆正心态，学会从低端的工作岗位做起，用积极的心态和好学的精神赢得企业的认可。
学校“不作为”难辞其咎
“学校总是要求我们实习，但实习单位却得自己联系”。在谈到“实习难”的原因时，不少大学生发出这样的抱怨。据了解，高校对大学生实习一方面采取鼓励的态度，另一方面却又采取“不作为”做法的现象，几乎每一所高校的通病。除少数专业外，大多数学生都要自己托关系找实习单位。
广州市韦博俊杰人才顾问公司总经理郑惠忠认为，要解决“大学生实习难”的矛盾，一方面政府应该发挥出更大的作用，通过建立起完善的实习制度来帮助更多的大学生获得实习机会。事实上，政府有关部门的确正在努力采取一些措施帮助高校毕业生在校期间获得实习的机会，例如耗费巨资建立一些“实训中心”来帮助大学生加强自身的专业知识和技能。同时，人才中介机构也应该发挥作为企业、高校桥梁并能够及时掌握双方供求信息的自身优势，为高校毕业生提供更多有效的实习机会。但是，要从源头上解决“大学生实习难”的问题，关键还在于高校应该改变过去那种“对大学生实习重视不够，甚至不闻不问的做法”。
他认为，眼下几乎所有高校都高度重视“就业率”问题，但对“大学生实习”却重视得不够，很少主动为大学生创造一些实习机会。因此，对于“大学生实习难”的现象，一直都采取“不作为”态度的高校难咎其责。
来源：大洋网-信息时报