浅谈评价在创新型课堂教学小组合作探究中的运用论文

时间:2021-09-07 14:07:54 论文范文 我要投稿

浅谈评价在创新型课堂教学小组合作探究中的运用论文

  新型课堂教学的本质要求把教育的中心从学生记忆知识转变到培养他的求知欲、独立性和创造才能上来。小组合作探究是按照学生的知识能力及个性特点把学生分成若干小组共同探讨问题的一种学习方式。小组合作探究的学习方式往往出现在创新型课堂之中。其主要目的是通过同伴互助培养学生思维能力、创新能力、团队精神以及同伴间共同探讨问题时的情感体验。

浅谈评价在创新型课堂教学小组合作探究中的运用论文

  一、评价在创新型课堂教学“小组合作探究”活动中运用的意义

  1、帮助学生构建团队意识。

  就传统型课堂教学而言,临时组成的小组讨论对学生团队意识的培养效果不大。而创新型课堂中的小组是根据学生知识能力和个性特征有意识地组成的合作团体,合作的目的是集思广益下的问题解决和任务完成。所以,老师对小组合作探究过程中的评价能增强学生的整体观念,帮助学生构建团队意识。

  2。发展学生的学习潜力。

  心理学家马斯洛认为,人类具有大量尚未加以利用的潜力。因此,每个学生都有潜能,且都有实现潜能的愿望,只是没有得到充分开发。创新型课堂内的小组合作探究,为性格比较内向的学生提供了一个表现自己的舞台,最大可能地给所有学生提供发展自己现有能力的机会,更重要的是那些处于胚胎或萌芽状态的潜力。而教师恰当得体的评价为学生提供了发展潜能的条件,使发展学生学习潜力成为可能。

  3。有利于训练学生独立思考、勤于钻研的习惯。

  受传统教学模式的影响,许多学生习惯于连珠炮式的提问,喜欢热闹的气氛,对问题缺少静思熟想。而小组合作,首先是学生自己思考问题,寻找解决问题的方法,然后小组成员间交流、探讨最佳解决途径。在此过程中,教师的正确评价有利于训练学生独立思考、勤于钻研的习惯。

  二、评价在创新型课堂教学“小组合作探究”活动中运用的原则

  1、目的性。

  问题或任务必须为教学服务。在创新型课堂教学小组合作探究活动中,组内成员的讨论实质上是为发展学生的思维能力服务。同样,教师的评价,也必须为发展学生的思维服务。

  2、层次性。

  堂教学中,教师的评价要遵循循序渐进的教学原则,不可操之过急。

  3、适度性。

  应有度,教师的评价,也要把握好两个度。其一为量度,即教师在一堂课中运用评价的次数。即不能太多,也不能太少,否则,都将使课堂教学失去其原有的功能和作用。其二为时度,即教师在运用该评价方法时,还须控制好时间的长短,不能针对某一问题,无休止地评价,这样,势必给提高课堂效率带来负面影响。

  4、灵活性。

  运用的成功与否,很大程度上取决于教师的教学技巧和教学机智,尤其是随机应变的能力。在小组合作探究过程中,随时会发生一些意外,包括学生提出的一些奇思异想,怪读妙论。这就要求教师因势利导,随机调整运用评价的量度和时度,把握最佳时机,使学生思维的火花不断迸发、跳跃。

  三、评价在创新型课堂教学“小组合作探究”活动中运用应注意的问题

  1、注重评价内容的全面性。

  程提出了对学生发展更有益的三维目标:知识和能力;过程与方法;情感态度价值观。多元化的教学目标需要全面的课堂评价才能确保该目标的实现。在以往的常规教学中,我们只重视认知目标的评价,把难以量化的能力、过程、方法及情感目标排除在被评价目标之外。

  组合作探究活动在目标上的多元性要求老师的评价应该是全面的,而不仅仅是对小组成果的肯定,教师的评价要对学生的知识运用情况、观察能力、分析能力、总结能力、语言表达能力、创新能力、创新思维等状况以及学生的创新意识、创新精神、对学习的兴趣、与他人合作等情感状况作出全面客观的评价。

  2、注重评价手段的多样性。

  内容不同,学生在课堂的表现不同,因此,根据知识层次、和学生的个性表现及小组的整体状态,创新型课堂要有变化的评价,而不是一成不变。比如分数评价、语言评价、行为评价、物品评价、用小笑脸、星星等符号代替分数评价学生,让小组整体和个人始终处于变化的激励之中。

  3、注重学生的自我评价。

  评价从评价的主体来分可以分为他人评价和个人评价两种形式。在目前的教学评价中几乎是清一色的他人评价,教师是对学生打分数的权威,学生只有处于被动地被评价者的地位,使得学生的主体性得不到应有的体现。

  教学评价认为,应该充分认识到学生个人开展的自我评价的重要意义,它不仅能够让学生发现自己学习中存在的问题及时了解自己的学习状况、增强学习的自信心,而且更重要的`是能够增强学生的自我评价的能力,充分发挥学生的主体性和创造性。

  4、注重学生个体差异评价。

  型课堂内的小组合作尽管以整体成果为评判依据,但教师在小组探究过程中的适时评价会很好地促进小组成员间的密切合作,因此,在探究过程中,教师评价的目标也应该有一定的个体性。依据学生的不同特点和个性,正确地判断每个学生的不同特点及其发展潜力,为每一个学生提出适合其发展的具体的有针对性的建议。如有的学生天性胆小,因此,培养他的的勇敢性作为他的评价目标;学习能力比较弱和比较强的学生,以他的进步作为他们的评价目标,肯定学生的进步,等等。要重视差异,尊重差异,这样才有利于学生的发展。

  5、根据实际情况实行延迟性评价。

  学生的发展存在着差异,我们应允许一部分学生经过一段时间的努力,再达到目标。为此,我们可以采用“延迟性评价”,即推迟对学生的评价。这种评价,尊重了学生的个体差异,保护了学生的自尊心和学习兴趣,给学生更多的时间和空间,让他去努力,去进步,让他产生兴趣。让过程长一点儿,让兴趣多一点儿,让形式活一点儿,更好地发挥评价的激励功能。

  是启开学生智慧的钥匙,通过评价来促进学生的发展更是一门艺术,需要我们认真研究,不断实践,经常总结正反两方面的经验,才能真正起到有效地提高学生学习质量的作用。

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