谈筑路工人的人格类型与心理健康水平论文
【论文关键词】筑路工人 人格类型 心理健康 艾森克人格问春
【论文摘要】目的探讨和分析筑路工人的人格类型和心理健康状况.方法采用艾森充人格问卷(EPQ)和建状自评黄表(SCL一90)对162名筑路工人的人格类型和心理健康水平的关系进行侧评.结果①EPQ的E、N、P、L的得分均低于全国常模，并且德定型人格尤其是外向德定型人格是筑路工人的典型人格类型.②SCL一90的任迫、抑郁、焦虑3个因子的得分均高于全国常模，且异有统计学忿义(P<0.05)，③不同人格类型筑路工人的心理健康水平存在明显差异，移定型人格筑路工人的心理健康水平要明显好于不称定型筑路工人。结论筑路工人存在明冬的心理健康问趁，人格类型以外向箱定型为主.
筑路工人作为一个特殊的群体长期工作在野外，人们已经认识到他们的心理问题，但是有关筑路工人的心理健康问题的研究尚未见报道。本文采用艾森克人格问卷(EPQ)和症状自评t表(SCL一90)对162名筑路工人进行调查，以了解不同年龄、不同学历、不同胜外时间的筑路工人的心理健康问题，以及筑路工人的人格类型与心理健康水平的关系.
1对象与方法
1.1对象对186名筑路工人进行调查，根据以下标准对被试进行蹄选:①均完成艾森克人格问卷和SCL一90问卷，剔除映失值，②根据被试对艾森克问卷的回答，剐除难以判断为某种人格类型或在L分t表上得分超过17的被试(包括17分).最后剩余162名被试会加统计分析，被试荃本特征:年龄32.16土8.16岁，受教育年限11.68土2.46年，驻外时间7.35士2.17年.
1.2方法工具:①艾森克人格问卷:根据E和Nt表的得分将被试划分为4种人格类型:内向不稳定型、外向不祖定型、内向祖定型、外向毯定型。②症状自评t表(SCL一90).利用筑路工人休息时间，由心理学研究生向筑路工人发放调查问卷，并讲明侧评目的和解释打分方法.然后由筑路工人自己完成间·卷。共向186名工人发放问卷，有173名工人均完成两份问卷，问卷回收率为93%.采用Excel对数据进行整理，并用SPSSll.5ForWindow。进行统计分析.
2绪.
2.1筑路工人的人格类型从表1中可以看出，称定型人格人数的比例明显高于不称定型人格类型的比例，并且外向称定型人格人数比例明显商于内向稳定型人格人数比例.
2.2筑路工人心理健康状况
2.2.1筑路工人SCL一90侧试结果和全国常棋比较本研究中的162名筑路工人的总分以及强迫、抑郁、焦虑的3个因子得分均高于全国成人常模，经t检脸发现，差异有统计学意. 义.由此可认为:筑路工人的心理问题比较明显，主要表现为.强迫、焦虑、抑郁等症，见表2。
2.2.2不同年龄组筑路工人SCL一90结果比较见表3。
在总分以及躯体化、强迫、人际关系、抑郁、焦虑、恐怖、偏执7项因子上年龄大于32岁的筑路工人的得分要明显高于年龄小于等于32岁的筑路工人的得分，且差异有统计学意义。由此可以认为，年龄大于32岁的筑路工人比小于32岁(含32)的筑路工人的心理问题严重，主要表现在躯体化、强迫、人际关系、抑郁、焦虑、恐怖、偏执等7个方面.
2.2.3不同学历组筑路工人SCL一90结果比较受教育年限大于9年的筑路工人在抑郁、焦虑2项因子上的得分均高于受教育年限小于等于9年的筑路工人的得分，且经过t检脸两组间的差异有统计学意义。由此可以认为，受教育年限大于9年的筑路工人比受教育年限小于等于9年的筑路工人的心理问题严重，主要表现在抑郁、焦虑两个方面.见表4.2.2.4不同驻外时间组筑路工人ScL一90结果比较驻外时间大于4个月的筑路工人抑郁、焦虑、偏执3项因子上的得分均高于驻外时间小于等于4个月的筑路工人的得分，且经过t检验两组间的差异有统计学愈义。由此可以认为，驻外时间大于4个月的筑路工人比驻外时间小于停于4个月的筑路工人的心理问题严重，主要表现在焦虑、抑郁、偏执3个方面。见表5.
2.3不同人格类型筑路工人健康状况比较使用一般找性棋型的多变t进行分析，发现在SCL一90的所有因子上，人格类型的主效应都非常明显(P<。.001)，表明不同人格类型的筑路工人心理健康状况存在明显差异.
进一步用LSD方法进行多重比较，发现在所有因子上，内向稳定型和外向稳定型的因子得分均不存在显著差异，内向不称定型和外向不趁定型的因子得分在强迫、抑郁、焦虑、偏执4个因子上存在显着差异(P<0.05)，内向不祖定型人格的因子得分要明显高于外向不祖定型人格的筑路工人，而其余因子不存在差异。这说明两种德定型人格的筑路工人心理健康水平接近，而两种不毯定型人格的筑路工人心理健康水平存在差异，表现在强迫、抑郁、焦虑、偏执4个方面.此外，在所有因子上外向不德定型人格的因子得分均高于两种稳定型人格的因子得分，且差异具有统计学愈义(P<0.05).这说明外向不德定型人格的筑路工人的心理健康水平要明显低于两种稳定型人格的筑路工人。
3讨论
不同作业环境与组织的职业群体，具有各自不同的心理卫生问题[l1.张伯芳的研究发现28.38%的粉尘作业工人有不同程度的心理问题闭.刘继文的研究发现石油工人的职业紧张所致工人心理状态的变化已形响到作业工人的工作能力闭.张雄的研究发现长期工作在沙澳的石油工人存在明显的心理间题.刘亚杰的研究发现振动作业对工人心理健康的神经行为均有一定形响，应防止振动病的发生.袁振才研究发现高原环境对施工人员心理健康产生一定的负性影响闭.罗敏的研究发现建筑工地外来务工人员强迫症状发生频率较其它症状商，应加强其心理卫生教育，J.本研究发现，筑路工人的心理间题主要表现在强迫、焦虑、抑郁3个方面.主要是由于①筑路工人的工作环境十分艰苦，劳动强度大.施工一般是好天作业，每天风吹日硒，特别是X天沥青的温度高达80多度，筑路工人必须忍受高沮的考脸。②绝大多数筑路工人为男性，他们之间很少会进行知心的交流，焦虑和抑郁的情绪得不到及时的宜泄.③施工地点远离市区，缺少必要的休闲娱乐场所，工人的生活单调乏味。长期单调的工作生活和偏远的工作环境让筑路工人感到寂宾难耐，高强度的体力劳动使工人的身心疲惫。因而，很多筑路工人出现了抑郁、焦愈和强迫的心理问题.
通过研究还发现年龄大于32岁的筑路工人的心理问题比小于32岁的筑路工人严重，主要表现在姐体化、强迫、人际关系、抑郁、焦虑、恐怖、偏执7个方面。分析原因主要是:①32岁以上的筑路工人一般都已成家，而其工作性质决定了筑路工人只能远离家魔，琉于对家魔的照顾。因此对家庭的.牵挂加孟了他们的心理负担。②由于筑路工人的劳动强度比较大，长年从事重体力劳动，而且野外作业吃饭不按时难免会给躯体造成一定程度的扭伤。随粉年龄的增加很多筑路工人会感到更多的姐体不适，进而形响筑路工人的情绪。③40岁以后，由于年龄的增长体力下降，很多筑路工人感觉对从事的体力劳动力不从心。这也是诱发心理问题的主要原因。
在研究中还发现，离学历的筑路工人比低学历的筑路工人存在更多的焦虑和抑郁悄绪.主要是因为:文化程度低的筑路工人在一天的劳用过后，通常大家聚在工栩里娜天、喝酒来级解一天的压力.而文化程度比较高的人则不习惯于这种放松方式，因此内心的压力得不到释放.文化程度高的筑路工人追求创断，有自己的理想和目标。重复乏味的工作让他们感觉自身的价值得不到实现.高学历的人相对较少，多从事管理工作，与低学历的人相处难于融人其中，从而产生孤独感。此外，驻外时间长短也是形响筑路工人心理健康的一个!要因素。研究发现驻外时间超过4个月的筑路工人会出现明显的焦虑、抑郁和偏执等心理问题.主要是随粉驻外时间的增长，人们对寂宾单调的生活状况的忍耐性降低，同时长期基璐在艰苦的工作环境中也对人们的心理造成冲击。而且筑路工人的想家情绪和渴望触人社会的要求日益强烈。Suh认为具有某些特质的人在紧张情况下会夸大自身的生理反应，从而对个体心理和生理健康状况产生影响[aJ.田学岭的研究发现计划生育干部的心理健康和个性特征存在着内在联系.但是人格对心理健康的形响，及不同人格类型的筑路工人心理健康状况如何，播要进一步探讨.通过研究还发现，筑路工人的人格类型主要是外向稳定型。祖定型人格的筑路工人的心理健康水平要明显好于不艳定型筑路工人。两种祖定型人格的筑路工人间心理健康水平不存在明显差异，两种不称定公人格的筑路工人间心理健康水平在强迫、抑郁、焦虑、偏执4个方面存在差异。
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