自我介绍：
我的性格类型是“entj”(外向+直觉+思维+判断)，我的性格是领导者型，典型特点是充满热情、富有远见、公正客观、认真负责。我性格外向，社交广泛和活跃，说服力强;有很强的洞察力，善于发现机会，善于做长期的计划和目标的设定;能非常客观的分析所获取的信息，形成决策，发展并实施有效和全面的系统来解决问题;具备高度的责任感和决断力，将工作有序、有组织的开展起来。其中：
驱动力的来源：外向 53%
接受信息的方式：直觉 53%
决策的方式：思维 80%
对待不确定性的态度：判断 66%
因此，我的性格中，有很多被社会看来应该是属于男人的特点，例如权力、威严、交际，这往往让我陷入两难的境地，因此，我需要在女性气质与天生的领导能力之间，寻求一种平衡。
我的职业生涯规划测评：
我的工作优势不同的人格类型，没有“好”与“坏”之分，每一个人都有其特别的优势和劣势，具备一方面的优势，则必然有另一方面的劣势，测评的目的，是让我看清楚自己的这些优势和劣势，这些优势和劣势，是跟随我性格、不可能后天改造的，或者说，是天性的组成部分。就如2米的身高适合去打篮球，却不适合去练体操，而1米5的身高则恰恰相反，认清楚自己的优劣势，可以让我更能找到发挥自己长处的工作，让我的职业生涯更加清晰和准确。我的工作优势：
1、在工作中精力充沛，热情，感染力强;
2、善于制定长期规划和目标;
3、善于有序、有计划、有组织的的完成工作;
4、有强大的逻辑分析能力，客观公正的对待问题;
5、善于敏锐的捕捉机会，并立即采取行动;
6、善于处理复杂事物，并不知疲倦;
7、既有冒险精神，又能洞察未来;
我的工作劣势：
每一种性格，都有自己劣势的一面，这些劣势，往往是天生的，是不可改变的，只可以引导和规避，例如如果1米5的身高，就不要去把打篮球当作自己的奋斗目标。
认识到自己的劣势，可以让我尽量少的陷入自己的劣势中，而更多的使用自己的优势去工作和生活。
1)最大的缺点容易傲慢和不耐烦;
2)有时过于急躁，急于作出决定;
3)对身边的“慢性子”往往不能容忍;
4)容易挫伤别人的自尊心，特别是对下属;
5)容易在身边树立自己的“敌人”;
6)不愿意接受质疑，特别是重要人物的质疑;
职业能力指数：
成功愿望指数
我的成功愿望指数为70.3，表示在所有测试人群中，我比70.3%的人成功愿望高。
高分特征：
内心非常渴望事业的成功
善于规划自己的方向和目标
善于利用自己的优势
善于不断激励自己
如过分数过高，容易沦为工作狂，而缺少生活中的其它乐趣
低分特征：
相比事业的成功，更喜欢相对安逸的生活
即使渴望成功，却不愿意付出努力
往往是等待成功的心态，而不是创造成功的心态
过于实用主义，只处理工作范围内的事物