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辞职理由怎么说比较好
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。以下是小编收集整理的辞职理由怎么说比较好，欢迎阅读与收藏。
第一大类：本人的原因。
这类理由可以找出很多，只要不太离谱，还是很容易得到单位的理解的。比如，自己孤身在外，十分想家，计划回老家发展；不适应当地的气候，想换个城市看看；身体出了些问题，想辞职休息一段时间；觉得自己知识浅薄，想考个研究生再深造一下；对象或者配偶在另一个城市，想去他或者她所在的城市发展；自己的承受能力差，适应不了公司的工作节奏；在这里一直比较孤单，处不到朋友，想去自己朋友多的地方发展；不喜欢当地的人文环境，想换个自己喜欢的地方待等等。当然，个人原因不能找的太“矫情”，否则接受你辞职信的人必然想办法给你设点障碍。
第二大类：家庭的原因。
家庭原因的辞职理由也很多，有些还比较沉重，更容易博得单位的同情，比如：父母年纪大了，希望自己回到身边陪伴；家里有小孩，需要辞职照顾；家里盖房子，没人操心，需要回去操持；家里在打官司，需要回去处理一段时间；亲人生病了，需要回去照顾等等。有的“牛人”会口无遮拦的说“家人不想让我做这份工作”，当然这样只会找来来单位的责难，故意给你拖延办理也不一定。
第三大类：慎说单位的原因。
这些原因因为和单位紧密相关，所以要格外的注意，要力求真实可靠、有说服力，提起这些时要注意不可有诋毁的成分。比如：公司给分配的工作强度太大，自己承受不了，只好离开；单位的制度管的太死，一直无法适应；工作的环境太差，给自己身体造成了损害；得罪了领导，老是被“穿小鞋”；公司的工资水平太低，不够“养家糊口”；上班的时间太长、加班太多，自己吃不消；公司风气很差，人际关系复杂，同事难以相处；长年没有固定的休息，身体疲惫不堪；公司领导对待员工不一视同仁，感觉自己受到不公正对待；公司提供的食宿条件差，时间久了自己无法忍受等等。总之对于单位的原因，既要直截了当，又要实事求是、有凭有据，不要留给单位故意挑刺的印象。
第四大类：其他杂项原因。
这块的理由是在找不到更“合理”的理由的情况下使用，一旦用了这些理由，单位也基本知道了你去意已决了，比如：心累了，想来一场想走就走的旅行；离婚了，想离开这个伤心地；待得久了，累了，想换个环境；我有个外地的亲人要去投奔；我有个好哥们开了公司让我去帮忙等等。使用这些理由时，也就意味着你基本会和这个公司“恩断义绝”了。
怎么说辞职理由
一、以家庭为理由的辞职方式：
1、孩子刚出生，家里没个男人怎么行，只能牺牲工作了。
2、准备结婚了，老婆不让干。
3、父母生病了，需要回家照顾。(这个离职原因要慎用，如果不是实际情况不能这样说，那相当于诅咒父母)
4、家里发生邻里纠纷。(总不能让我天天请假回去处理吧)。
二、以个人为原因的辞职理由
1、身体受不了(上一个月的班都瘦了20斤了)
2、回去读书，进修自己(这个理由慎用，一看就知道是假的)
3、水土不服(都长满脸痘痘了)
4、我非常想家(我还是个没长大的孩子)
5、自己太笨了，想学好技术，再来上班(这个理由老板真的没理由拒绝)
6、在这里没发展(是你公司的问题哦)
三、以公司原因的辞职理由
1、工资太低。
2、时间太长。
3、上班太累。
4、没有休息。
5、领导对我不公。
6、管理太严。
7、分配的岗位不好。
8、领导总是批评我。
9、生活及住宿条件不好。
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