读《你为谁工作》有感

时间：2025-07-14 10:06:39 银凤读后感范文我要投稿

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读《你为谁工作》有感（通用18篇）

　　读完一本名著以后，你心中有什么感想呢？需要写一篇读后感好好地作记录了。那么我们如何去写读后感呢？以下是小编帮大家整理的读《你为谁工作》有感，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　读《你为谁工作》有感 1

　　汽车修理分公司党支部通过学习《你为谁工作》这本书后，受益匪浅，这本书对我们心态的调整有很大帮助，能重燃我们工作激情。书中约翰.洛克菲勒说了这样一段话：“工作是一个施展自己才能的舞台，我们寒窗苦读来和知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应能力，我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会，以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。工作的质量往往决定生活的质量。”这段话对于每位参加学习的人来说影响很深，它让我们明白了工作的重要性，我们每个人都需要工作，而且需要努力的工作，用工作体现自身价值。

　　作为一名员工，在企业里面也扮演了一个角色，理所当然要去承担责任。没有责任也就等于放弃了成功，放弃了为自己工作的原则。我们要很好的'保持一种责任感的心态，随时提醒自己，责任不是公司赋予我自己的使命，而是我们自己为自己赋予的使命。一个缺少责任感的人，首先是失去了社会对自己的基本认可，其次是失去了周围的人对自己的尊重与信任。也就不会成为一名优秀的员工，更不可能获得收获。

　　《你为谁工作》这本书就是告诉你，其实你就是为自己而工作，为自己的理想，为自己的将来，为自己实现人生目标，以下几点最为重要：

　　第一、不管从事什么样的工作都要明白一点，那就是我们是在为自己工作。只有工作才能满足我们的物质需要和精神需要;我们所做的一切工作，都是为我们自己实现目标而做的，所以说要珍惜工作机会，不要这山望着那山高，到最后只能像书中所说的：“今天工作不努力，明天努力找工作。”

　　第二、只有认真工作，才能让自己不断的去思考、去学习、去总结经验，知识和经验积累得越多，才能战胜工作和生活中更多的困难，才能离实现目标更近。

　　第三、对工作要充满热情，把工作当成一个使命来完成。工作不仅仅是为了赚钱，我们工作更多的是为了实现一种价值。如果对工作没有热情，那就失去了前进的动力和信心，最后被社会所淘汰。

　　第四、对待工作应该像对待自己的生命一样，做到一丝不苟，尽心尽职。我们要在今后工作中积极主动，“不以善小而不为，不以恶小而为之”。不能认为迟到几分钟无所谓;不能认为在维修过程中少装配几个螺丝是鸡毛蒜皮的小事;不能认为电灯常亮无关紧要，就随便浪费，事无大小，这也是一种责任和义务。竭力做好每一件事情，将会让我们活得更加有意义。

　　第五、用感恩的心去工作，在工作中体会乐趣。作为员工应该恪守职责，忠诚于自己的工作，忠诚于自己的企业，不要浪费宝贵的时间去分析和抨击别人，去指责别人，重心要放在如何能尽善尽美的干好自身工作，并从中获得经验和乐趣，这才是最重要的。

　　总之，我们要认真努力的工作，来回报父母、单位和国家。只有通过完成出色的工作才能让自己实现理想，实现自我价值。

　　读《你为谁工作》有感 2

　　“天地虽宽，这条路却难走，我看遍这人间坎坷辛苦，我还有多少爱，我还有多少泪，要苍天知道，我不认输…..让我有勇气作我自己，感恩的心，感谢命运，花开花落，我一样会珍惜。”

　　这是歌曲《感恩的心》中的歌词大意，从我听到这首歌开始，就将它作为我的手机铃声。没有多少哲理知识的妈妈从小就告诉我和哥哥：不要以为大家都欠你的，要知道这个世上谁也不欠谁，包括父母，父母给了你生命，你就应该感激他们，因为是他们给予你生命——无论任何状况的生活，更不要再奢求给你好工作、找媳妇甚至于买房子、买车子。可能是源于妈妈的教育，在我的思想里，从来都没有抱怨过家庭的.贫群、父母的平凡。知道自己如果想要得到更好地生活，那就得自己付出更多的努力。

　　读了《你为谁工作》这本书后，对我最大的感触就是对“感恩“有了更加深刻的认识，别人对你好那是一种信任，是一种缘分，我觉得大家如果都抱着感恩的心态去做人，去做工作，那么世上就不会有仇恨、也不会有抱怨，生活中人们常为来自一个陌路人的点滴帮助而感激不尽，却对给自己衣食富足的领导和工作中的机遇熟视无睹。要知道领导其实把工作给谁干都行，为什么要把这份工作交给你呢?那就是信任你，给你展示自我平台的机会，让你有广阔的发展空间可以展示自我。

　　我真的很感谢领导给了我这次机会，其实我知道我的工作做得很不到位，也知道自己和别人的差距，但是领导包容了我，依然给我继续工作的机会，说明领导信任我，我就更应该珍惜这次机会，绝不能辜负领导对我的厚望，应该报答领导的知遇之恩，如何报答呢?那就是”努力做好本职工作”，并在此基础上，尽自己所能做好相关工作，使工作能更上一个台阶。

　　我为能有幸拥有眼前的这份工作而感恩，为自己能进这样一家公司而感恩。让我们感恩父母，感恩师长，感恩朋友，感恩领导，感恩国家，感恩身边的每一个人，感恩不但是一种美德，而且是一个人之所以为人的基本条件!带着从容坦然、喜悦的感恩心情工作吧，我相信最大的成功正在前面等着我们了。

　　读《你为谁工作》有感 3

　　我在网上看了部分《你为谁工作》这本书，其中有这样一则小故事深深地打动了我。乔治做了一辈子的木匠工作，并且以其敬业和勤奋而深得老板的信任。年老力衰，乔治对老板说，自己想退休回家与妻子儿女享受天伦之乐。老板十分舍不得他，再三挽留，但是他去意已决，不为所动。老板只好答应他的请辞，但希望他能再帮助自己盖一座房子。乔治自然无法推辞。乔治已归心似箭，心思全不在工作上了。用料也不那么严格，做出的活也全无往日的水准。老板看在眼里，但却什么也没说。等到房子盖好后，老板将钥匙交给了乔治。“这是你的房子，”老板说，“我送给你的礼物。”老木匠愣住了，悔恨和羞愧溢于言表。他这一生盖了那么多华丽豪宅，最后却为自己建了这样一座粗制滥造的房子。

　　同样一个人，可以盖出华丽豪宅，也可以建造出粗制滥造的房子，不是因为技艺减退，而仅仅是失去了责任感。如果一个人希望自己一直有杰出的表现，就必须在心中种下责任的种子，让责任感成为鞭策、激励、监督自己的力量，使自己在工作上没有丝毫的懈怠。如果他知道是在为自己建房子，他一定会用最优质的建材、最高明的技术，然而现在呢，一切都已经来不及了。我们每个人都可能是这个木匠。每天，我们砌一块砖，钉一块木板，垒一面墙，最后，我们发现，我们居然不得不居住在自己建成的房子里。可是，到这时，一切都已经注定，我们已经无法回头了。这就是人生。充满了遗憾和嘲弄。再也没有比“我只是为别人在工作”这种观念更伤害我们自己的了。人生中最重要的事，就是及早认识到，我们是自己命运的播种者。我们今天所做的一切，都会在将来深深地影响到自己的命运。种瓜得瓜，种豆得豆。有几分耕耘，就有几分收获。认识到我们是在为自己工作，意味着自我负责和自我激励。一个人只有能够自己对自己负责，自己激励自己进步，才能掌握自己的命运。这是最根本的问题。如果我们甚至不愿意对自己负责任，不愿意自己督促自己进步，那将不会再有力量能使我们在这个社会上站住脚跟了。不要停留在自己的安适区里，不再成长和进步。不要让环境牵着鼻子走。即使环境、工作、老板、同事有再多再多不令人满意的地方，也应该知道，我的所作所为，是为了自己，而不是为了他们。自己也这样反思可曾因为对你的老板不满而消极怠工？可曾因为对工作待遇失望而推诿卸责不思进取？可曾陷入对环境的怨恨中无法自拔，却一直没有积极有效的改善措施？我不要再玩这种苟苟且且、愤世嫉俗的游戏了。这是我自己的工作，我自己的人生，一切的恶习，最后受伤害的人只能是我们自己。

　　你能伤害到别人吗？不能！你不努力，你的老板可能受损失，但是你失去的更多！你失去了一个充实美好的人生。无论是什么人，都必须是自我负责、自我激励的人，如果连自己都不能对自己负责，不在乎自己，不努力提升自己，就连上帝也帮不了你，何况老板？那就真成了没用之人了。从今天起，自己为自己而活，自己为自己工作。自己是自己的'主宰。自己是自己的导师。自己是自己的老板。从今天起，自己决定自己的命运。从今天起，自己为自己制定目标。知道自己要走向何处。知道自己的未来在哪里。从今天起，不迷茫，不抱怨，不消极等待，不怀疑，不自我欺骗，不将就，不应付，不得过且过，不投机取巧，不随波逐流。从今天起，乐观、积极、充实、塌实、自制，让今天的自己比昨天成熟。从今天起，忠诚是为自己，敬业是为自己，努力是为自己，付出是为自己，信用是为自己。不求任何回报，因为这是为了我们自己。从今天起，珍惜时间，珍惜每一个帮助我的人、可能在将来会帮助我的人、向我提意见的人、逼迫我成长的人，珍惜我的家人和我自己。

　　读《你为谁工作》有感 4

　　在老一辈人的概念中，机关工作就是每天报纸与茶水相伴，旱涝保收，生活安逸，尤其我们是国家的执法部门，是“铁饭碗”。可是时过境迁，随着时代的进步、经济的发展，现今我们所身处的是一个紧张又充满压力的生活和工作环境。在忙忙碌碌的人群中角逐、竞争，成功者如是说：“好累！”失败者如是说：“好倦！”。就连我们这个被很多人追逐、想往、趋之若鹜的职业群体内也会产生这样那样的怨言、牢骚，又是为什么呢？

　　这些天，读了《你在为谁工作》这本书，我心中有一种豁然开朗的感觉。我以前一直没有思考过这个问题，只是顺其自然的读书、工作、生活。书中约翰〃洛克菲勒说了这样一段话：“工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力能我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会、以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。工作的质量往往决定生活的质量。”这段话对我的影响很深，它让我明白了工作的重要性。我们每个人都需要工作，而且需要努力的工作。人的一生很短暂，我们需要有一个目标，目标的实现离不开勤奋工作。在我认为，当你实现人生目标的同时，也就是体现自我价值的时候。

　　记得有人提出“快乐工作、健康生活”，我们不快乐的根源恐怕就在于，我们没有能够正确的看待工作，没有能够明白我在为谁工作，把做工作仅仅停留在为了这份养家糊口的薪水，而没有看到这份薪水背后，我们人生价值的体现，虽然我们在社会中只是微不足道的一个小分子，干不出惊天动地的大事业，可是在我们日常工作中，一个个小小的成绩构筑了我虽然微小却也发光发热的人生。而薪水只是工作的一种报偿方式。一个人如果只为薪水而工作，没有更高尚的目标，没有更多的追求，那他就无法走出平庸，也从来不会有真正的成就感。

　　人的一生是来生活的，并不是来为了工作而来工作的，工作固然是为了生活，但比生活更可贵的，就是在工作中我们的潜能能够得到发掘，我们的才干能够得到发挥，我们的付出能够得到社会、组织、同事的认可，我们的人生价值得到体现，我们的内心就会有满足感，就会感到快乐无比。

　　就如微软公司董事长比尔盖茨所说：“如果是把工作当作一件差事，或者只将目光停留在工作本身，那么既使是从事你最喜欢的工作，你依然无法持久地保持对工作的激情。但如果把工作当作一项事业看待，情况就会完全不同。”

　　所以，看了这本书之后，我除了对待工作的认识上有了质的飞跃外，还对如何做好工作进行了一些粗浅的思考：

　　首先，要提高对待工作的认识。一个人如果有“我不过是在为国家、为老板打工”或者“我迫于生活不得已才干这份工作”的`想法，那他在工作时的外在表现绝不会激情四射。这本书已经帮助我从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也是在为自己工作”的朴素理念。

　　其次，要不断提高工作的能力。既然我是在为实现自己的人生价值而工作，那么我如何让自己短短三十余年的工作时间最大程度的体现我的存在价值呢？我想不断的学习充实自己，努力提高自己的工作能力，提高自身的政治、业务等的综合素质，提高工作效率，更好的为民众服务，做一个公正、廉洁、文明、高效的执法者。

　　第三，要积极端正工作态度。工作态度就是竞争力，这是《你在为谁工作》强调的重点。在公司里，员工与员工之间在竞争智慧和能力的同时，也在竞争态度。一个人能否从众人中脱颖而出，固然需要他的能力超越众人，更需要他的态度比别人更积极。不能说具有了积极的态度就一定能成功，但是成功的人们都有着一些相同的积极态度。

　　最后，要用感恩的心对待工作。尤其是我们，我们要感谢父母给了我良好的教育是我有了适应今天工作的能力，感谢国家和组织给了我一个展示自己的平台，感谢单位给了我无忧的生活……我们就应该更努力的工作。不管环境如何，作为员工都应该恪守职责，忠诚于自己的工作，忠诚于自己的单位，把重心要放在如何能尽善尽美的干好自身工作，并从中获得经验和乐趣。

　　所以从现在起，我要好好的、认真的干好我的本职工作，在工作中学习，用学习提高工作。我想，只要我们有明确的人生与工作的定位，有着对生活的美好追求，有着满腔的激情和愿望，认真地转变观念、积极思维、调整心态，我们一定都能够“快乐工作、健康生活”，拥抱住每一缕阳光，迎接灿烂美好的明天！

　　读《你为谁工作》有感 5

　　《你在为谁工作》这本书是很多年前买的，自己没有细读，但浏览过后，很多的章节很有感触，很多的地方也给学生读过，这次再次阅读，确实感触颇多。

　　这本书阐述了一名优秀的员工在工作中具有的工作态度，以及自身的心态，那就是一个人在工作中不管做任何事，都应将自己的心态回归到零，把自己放空，抱着学习的态度将每一次任务视为一次机会，要从心理上认识到为别人工作的同时，也是在为自己工作，这样你就会体会到工作所带给你的乐趣，并在工作中实现自我价值。

　　其中很多的章节，都给我很深的体会，比方说，“点燃你工作的激情”这一章，记得我曾经就在班上为此专门开了一节“点燃你学习的激情”的主题班会，当我给孩子们讲那个卖袜子的年轻人的'故事时，其实我自己也被深深地感染了，想想在我们自己的工作中，每当我们年复一年、日复一日重复着相同的工作时，我们可能会被琐碎、烦恼将我们的工作热情消耗，但是，我们如果失去对工作的热情，我们将失去很多工作的乐趣和动力，因此，我们必须时时为我们的心找到一个出口、一个加油站，以此来点燃我们工作的热情。还有很多的章节也勾起了我的共鸣，比方说：不要一般，要追求卓越。经常我都会把这句话当作我的班级格言，也会引导我们班的学生追求卓越，但是，作为老师的我们，是否也有一种追求卓越的心态和习惯了，平庸的人总是会淹没在人海中，只有出类拔萃的人，才能赢得众人的尊敬。还有很多的章节，也给人很多启迪，如“学习的脚步不能停歇”、“坏习惯必须改掉等。

　　当我们丧失工作激情，当我们对工作产生怨恨的时候，当我们迷惘的时候，看看这本书，相信你会豁然开朗。

　　读《你为谁工作》有感 6

　　最近，同志们都在学习《你为谁工作》这本书，当手拿着这本书，封面上的一段话立即吸引了我，“在工作中，不管做任何事，都应将心态回归到零；把自己放空，抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘，情不愿，于公于私都没有脾益。”多么朴实的话语，再往后看，里面许多真实的例子，深深地让我体会到了工作的意义，我们都应在工作中享受乐趣，为什么工作，为了谁工作，这本书不但使我明白了，我们在为他人工作的同时，也在为自己工作的深刻道理；同时也帮我解除了困惑，调整了心态。

　　在工作中保持良好的心态！小到一个家庭大到一个单位，如果没有凝聚力，那么这个家庭和单位就不是一个很和睦的家庭和团结协作的集体。所以我们不仅在为单位工作，更是在为自己工作！盖茨曾说：“我每天醒来想到我热爱的工作就充满干劲！”所以，心态也代表着激情与对工作的热情。如果一个人对工作无良好的心态，没有激情，那么很少有能把自己的手头工作干的出色的，更别谈其他工作任务。不努力做好自己的本职工作，那么任何一个单位都没有用他的必要，为此我们必须在工作中调整好自己的心态。

　　书中从一个大家耳熟能详的故事开始。故事说的是一个心理学家到一座正在建设中的教堂，询问三位正在砸石头的工人在“为谁工作”。第一位工人怨气冲天地说他正在用重得要命的铁锤去砸硬得要死的石头，害得我手酸不已，这真不是人干的工作，只是为了工作而工作；第二位工人无可奈何地说正在为一家老小的温饱而砸石头，在为薪水而工作；最后一位工人心平气和地说他正在参与兴建一座雄伟的教堂，和建设一座现代化的都市，在为人生价值而工作。面对同样工作，三个人有三种心态，三种心态导致三种不同的工作感受，也产生了三种不同的结果。那么，为什么说工作不是为工作而工作，也不是为薪水而工作呢？因为单纯为工作而工作的人，看不到自己的潜能，缺乏前进的动力和信心，只能按照上司交待的任务、交待的方法去做事，因此将失去许多宝贵的机会，最终将与成功失之交臂。

　　同样，我们也不赞成书中所提到的某些人抱着因收入少而不好好工作，抱着给我多少钱就做多少事，抱着不被领导常识而自抱自弃，抱着做天和尚撞一天钟，反正单位也少不了我一分钱思想的人，只想到工作只要对得起自己得到的薪水就行，全然没有责任感可言，更谈不上、体会不到工作带来的成就感，而且也感受不到工作的乐趣。

　　无论你身处哪个工作环境，是单位给了我们工作的'空间，最好的报答就是敬业的态度，是对自己边工作边成长的过程负责的态度。你将会有意想不到的收获，因为你在为自己工作。

　　那么，是什么能帮助我们获得这种需要呢？只有工作。这是因为人生需要一个展示自我、实现自我的舞台，工作就是这样的舞台。借助这个舞台，去展示我们寒窗苦读得来的知识，去展示我们长期实践积累来的应变能力、决断能力、适应能力、协调能力、处事能力等，借助这个舞台，才能一点一滴地积累经验，增长技能，培养和锻炼能受益终身的本领，才能最终达到全面充实自己、提升自我的目的。借助这个舞台，才能在充分品味工作中的乐趣、充分享受工作带来的荣誉、充分体味人生的价值和意义的同时，赢得他人的认可，收获社会的尊重。一旦失去这个舞台，生存就没有质量，生活就失去了基本的意义和理由。为自己工作，因为人生在世需要工作。人立于世必须要有最基本的生存需求：要解决个人的温饱，要养家糊口，还要进行社会交往，只有通过工作获得相应的报酬，才能使这一切皆有可能；其次要有一定的精神寄托和追求。离开了工作，不仅生存需要无法得到保障，而且精神也会极度空虚、郁闷，甚至完全崩溃。在现实工作中，还经常会听到“工作需要我”这种说法。持有“工作需要我”这种观点的人，认为他所从事的工作非他不可，如果换了人就会耽误工作甚至完全做不好他这份工作。这种观点是相当有害的，容易使人工作因新守旧甚至固步自封，骄傲自满甚至目空一切，缺乏甚至不思进取。同时这种观念也是十分荒谬的，它脱离了当今劳动力供过于求的实际，要知道找一份工作决不是一件容易的事，要找一份自己称心如意的工作，则是相当困难的事。如果有机会工作，应该感谢为我们提供工作机会的人，应该以感恩之心珍惜工作、用心工作、善待工作，这才是智者之举，才是君子所为。如此看来，弄清楚“你在为谁工作”，实在不是一件小事。对于这个问题的正确回答，有助于我们解除困惑，摆正心态，使人生从平庸走向杰出。

　　最后，也是很重要的一点就是，工作不是你一个人工作，是很多人在一起工作，那就是一个团队，工作的时候不仅仅是你把自己的工作做好就算是完成了工作，还要配合好自己的团队工作，要有团队协作精神，只有这样，你才会进步。

　　我们工作是为了自己，所以我们要认识工作，了解工作，努力工作，认真工作。

　　总之，一句话，我们要为自己而工作。

　　读《你为谁工作》有感 7

　　前几天，一位网友问我，你为什么而活，沉默了半响，没有回答，我为什么而活，曾经也这样问过自己，因为没有找到答案而作罢。从小父母教育我努力读书，将来找个好工作赚钱，我认为那是当时的奋斗目标。而现在书也念完了班也开始上了，我又为什么而活?当下社会让人惶恐的同时开始变得现实，我想了一下，说我为吃饭而活，他发了三个流汗的表情。雷锋说吃饭是为了活着，活着不仅仅为了吃饭，我现在就是为了吃饭而活着。网友后来觉得拿这么沉重的生命话题来问我这等胸无大志的人似乎有些残忍，替我打圆场说，姐姐可能是因为工作太久了，时间磨去了激情。是啊，麻木了。

　　麻木，多么可怕的字眼，鲁迅在《药》里就用了麻木，长长的叹息，曾经也算是热血青年，有兴趣有爱好，有梦想，有目标，现在呢，梦想离家出走了，至今未归，目标夭折了，自信迷路了，兴趣爱好枯萎了，这一切是哪里出错了?

　　《你为谁工作》这本书昨晚才认真读，前半部分没什么印象，感觉有些理想主义，跟朋友讨论过《薪水算什么，要为自己而工作》这篇文章，朋友笑称，写这篇文章的作者一定受了很多的老板的好处，所以在这里鼓吹，如果让他写的书只卖成本价，你问他干不干!!当然，成长机会经验这些都重要，但如果你对一个薪水只停留在温饱线上的人说：薪水算什么，这无疑跟指着一只包子对一个空腹走了一天路的人说，这包子一点也不好吃是一样的效果，朋友的比喻让我哑然失笑，其实他误会了作者的意思，作者是想告诫刚进入社会的年轻人，不要两眼只盯着薪水这种回报方式，应该看到工作教会了我们什么，锻炼了我们什么，超前意识了我们什么。这些才是无形的财富，比那有限的薪水要宝贵得多。所幸的是自己并没有那里面所说那些想法，埋怨老板不能慧眼识英雄，嫉妒同事比自己薪水高，如果一个人有能力，不用说他自己说，别人也能在他平时的工作中看得出来，没有哪个老板会不重视人才，除非他想关门大吉，是金子总会发光，既然一直都没有发光，那么可能只是一块涂了点颜料的石头。不过又听人说“是金子总会发光”这句话也不对，因为要是把金子埋到沙漠里估计也一样不能发光。所以我的朋友坚持“选择大于努力”，可乐放进索菲特就是35，在大润发就值2块5。

　　不信上帝，所以不觉得工作是上帝安排的任务，也不信佛，自然不认为工作是上天赋予的使命，工作就是工作，你要活着，要吃饭，要过得有点滋润，要过得有点精神追求，换句话说就得好好对待工作，即便薪水微薄，否则当你被炒，你连微薄的那一点也够不上。曾经听位企业家说金钱不意味着成功但成功了一定会有金钱，如今在这个人心膨胀的社会谁要说工作不是为了追求金钱那纯属放屁。

　　我为谁工作，是为自己工作，这种意识一直都有，从来没有“我只要对得起这份薪水就行了，多一点我都不干”这样的`想法，在其位，谋其职，否则就是不敬业，违背了职业道德了，这已成人品问题了，工作之初，做好一项工作后的成就感来自于一种自我价值实现欣慰，到后来，就觉得当一天和尚就要撞一天钟，撞钟是和尚份内的事，你有义务去完成它，即使你第二天就要还俗了，这天晚上的晚钟还是要去敲，我把这叫做敬业，看了这本书，才知道这并不是真正的敬业，我的敬业仅仅只停留在敲钟这个层面，敲钟多简单啊，只要准点往钟上使点力，钟响了，我的任务也就完成，折射到现实当中，就是不求有功，但有无过，现在看来敲钟固然简单，来回两下就能完成，但如何敲好钟，如何利用技巧让这个钟更宏亮传得更远，才是敲钟者的最终目的，这让我想起了一首诗，“姑苏城外寺，夜半歌声到客船”，这和尚敲钟的功夫一定了得，把钟敲得如此意境深远，作者的羁旅乡愁都被勾了出来，想必是把敲钟当作了毕生的事业在做，这可谓是敲钟者的最高境界。

　　为何我还是会如此平庸呢，一直在思索是什么让自己变得茫茫度日，每天在焦急中度过，经常失眠，很晚了还挂在网上。舍不得睡，睡醒了又是一天过去了，心里想每天过得有点收获，然而自己什么也没做，一事无成，所以害怕时间流逝，朋友说你要好好地规划一下你的人生，给自己确定目标。目标不是没有，只是因为自己的身上诸多的不良习惯给绊住了，正像书上说的踩着刹车前进，结果可想而知。看了这本书，总算系统地总结出来了茫茫度日的碌碌无为的原因，拖延，借口，意志力薄弱，缺管自我约束的毅力，做什么坚持不下去，缺乏应有的计划性和条理性，导致没了进取心，失去了人生憧憬，变成了现在这副样子。拖延在生活中表现得更明显，休息时候，有一堆衣服泡在那里，告诉自己早上要洗掉，泡久了要掉色，一直拖着不洗，人坐在这里玩电脑，心里却惦记衣服没洗，下了决心去洗，半个小时就好了，为了这个半小时，却惦记了一天。

　　书上有一段这样的话看得我心惊肉跳，“他们不满于自己在工作中拖延的现状，却又不去改变，每天都生活在等待和无奈之中，他们回避现实，情绪低落，常怀羞愧和内疚之心。这样的人，最终将会一事无成，使人成悲。”这简直就是在说我嘛，其实我并没有看书或者写读后感的习惯，一来麻木，二来写起来这种感觉像是在做自我解剖。我问自己，你还要不要写?要，不看书能不能编造出来?不能，那现在要怎么办?看书!要怎么看，心无杂念看的同时还得体会!电脑还玩不玩了?玩，但每天只能玩一小时这种懒惰颓废心态导致不玩的可能性不大，但却清楚地知道玩久了肯定坏事。要写就要看书，拖下去也没用，书上的东西不会自己跑到脑子里来，就像书上的那段话，不论用多少方法来逃避责任，该做的事还是得做。而拖延则是一种相当累人的折磨，随着完成期限的迫近，压力反而与日俱增，这会让我觉得更加疲惫不堪，现在终于明白我为什么老是失眠了。

　　现在彻底明白拖延是一种恶习，会侵蚀人的意志和心灵，消耗人的能量，阻碍人的潜能的发挥，拖延并不能使问题消失也不能使解决问题变得容易起来，而只会使问题深化，给工作生活带来危害。得把脚从刹车踏板——拖延上挪开。借口是挫败的温床，是对惰性的纵容，一旦一件事离预期效果有些偏差，总喜欢找一些借口来让自己舒服一点，比如，今天因为下雨车子骑慢了，所以迟到了，这理由似乎有点像样，但也是站不住脚的，如果你比平时早起个十分二十分钟起床，也就不会迟到了。如果找借口给自己迟到开脱，那么下次下雨的时候说不定依然还是会迟到，如果告诉自己没有任何借口，这不是理由，要早点起床，下次就会警戒。把没有借口作为自己行为准则的人，他们拥有一种毫不畏惧的决心、坚强的毅力、完美的执行力以及在限定时间内把握每一分每一秒去完成任何一项任务的信心和信念。在塑造自己形象时期，我们要学会给以行动见证，而不是编一些花言巧语为自己开脱。我们无需任何借口，遇到困难应该积极想办法解决，要不是消极回避。

　　大话不想讲太多，空炮也不想放，空炮放过之后烟消云散，吹牛皮反正不纳税。坚决杜绝让自己成为语言的巨人，行动的矮子。现在要做的就是把梦想找回来，让目标腰杆子挺直，让兴趣爱好发芽开花。竖立目标容易，如何坚持不懈地走下去则是努力的目标，如果把人的一生比较是万里长征，那么我现在还只是站在雪山脚下，成为长征途中众多枯骨中的一堆还是顺利到达陕北跟他们会师，除了看自己是否走了正确的路还要是否有坚韧不拔意志、坚定不移的信念和不畏强难的决心，这些对我来说都是极大的挑战，可这挑战我要定了，我该一直鼓劲和鞭策自己，我行，我可以，我的潜能不只这么一点点，勇敢，努力，继续，坚持，最后胜利会向我招手。

　　人的一生就像是在给自造房子，小茅屋，钢筋混凝土的二层楼，小茅屋很容易造成，砍几棵树搭起来，扯几把草铺上去就能住进去了，但是它冬冷夏热，偶尔还能小壁虎亲密接触下，相比起来，混凝土的房子要复杂得多，要一砖一瓦地砌起来，堆砌的过程中也不能怠慢，砌歪了要重来，后续工程也很繁琐得多，要多流很多血和汗，多死很多脑细胞，脑细胞死了还没地方报销，没造成之前可能还要露宿街头，但是造好后，几净窗明，阳光充足，你会给自己造一座什么样的房子里呢，人的付出跟收获基本是等价的，天上不会掉馅饼也没有白吃的午餐。

　　和一个很爱看书的朋友讨论过，我究竟在为谁工作，朋友说，如果在工作中，不管做任何事都将心态回归到零：把自己放空抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。那我会觉得我平凡的岗位上是在为自己做积累，我为自己在工作。但如果明天被炒又或者像徐志摩一样挥一挥衣袖不带走一片云彩，我今天的所作所为又是为谁在工作呢?其实归其到人生理想，哪个人又不想“金钱为自己工作”而不是“我为谁而工作”呢!

　　读《你为谁工作》有感 8

　　我们都在工作，那工作的质量如何，关键在于对待工作的态度。“我在工作”和“我要工作”就是对待工作完全不同的两种态度。前者是被动地应付，“做一天和尚撞一天钟”，一天的工作，钟我是撞了，至于撞得响不响，那就不关我的.事了，缺乏激情，不思进取，缺乏创新，因循守旧;后者是激情饱满，税意进取，加强创新，积极主动地去工作。

　　对于这个我深有体会，领导经常说登机巡查工作是良心活，站在登机口，查与不查，查多查少，凭的就是你的工作态度。一个人的对待工作的心态，是积极的还是消极的，是上进的还是无所谓的，直接影响工作的好坏。工作态度是一个永远讲不完的话题，因为我们会在工作中遇到各种问题，它们会影响我们的工作激情。但不管怎样，如果希望获得成功事业，成就美好人生，良好的工作态度是不可或缺的。

　　有句话说得好“态度决定一切，态度决定成败”，我们要的就是对待工作积极的态度，把工作当作一个施展自已才能、实现自己抱负、体现人生价值的舞台!要的就是从“我在工作”到“我要工作”的转变。

　　读《你为谁工作》有感 9

　　暑假前夕，田校长送了我们每人三件礼物，其中有两本电子书——《骨干是折腾出来的》和《你在为谁工作》，正巧暑假我去济南培训，在济南培训的日子里，白天跟老外练口语，晚上抽时间读书，像回到了学生时代。下面我就说说我读《你在为谁工作》这本书的真实感受。

　　《你为谁工作》这本书在第1章中就从不同角度用例证对此问题做出了详细说明，如：“比尔·盖茨为什么还要工作？”，“薪水算什么，要为自己而工作？”等等，读完这本书，使我受益最大的就是它使我明白了在为他人工作的同时，其实就是为自己而工作，为自己的理想，为自己的将来，为自己的成功而奋斗。在平常的工作中，我们不能像“房间里找金币的故事”中说的那样，不是在认真工作中寻找单位的重用，而是完全寄希望于投机取巧；以应付的态度对待工作，还希望得到领导的赏识，得不到就埋怨领导不能慧眼识英雄，或慨叹命运之不公。这种思想是不能在工作中存在的。

　　正如书中所说“一个人做他适宜而且喜欢的工作，在工作中发挥最大的才华、能力和潜在素质，不断自我创造和发展，他就满足了自我实现的需要”。那么在现在看来，我觉得没有其他的工作能够像现在从事的教育工作这样适合我的，工作本身提供给我许多的机会和乐趣，如果换其他的工作就有可能会失去这一些。到今天，我已经在教育战线上工作了13年了。看到那么多在我的课堂上神采飞扬的学生，课间孩子们眉飞色舞地向我描绘他未来的生活，当我辛苦了一学期换来学生的优异的成绩，当家长打电话感叹孩子的进步，当一篇篇论文获奖；一节节公开课得到了同行及领导的一致好评时……这些快乐的时刻我都体验过，也正在体验着，它们在很多时候也使得“我的人生价值得到了确证和实现”。看完这本书我觉得在工作中我们应该做到这几个方面：

　　一、珍惜现在的工作机会

　　每一份工作都是一座宝贵的钻石矿。工作，是一个人施展自己才能的好舞台，无论做什么工作只要脚踏实地沉下心来做、用心去做，总会有收获，这是不变的真理。薪水只是工作的一种回报方式。应该看到工作教会了我们什么，锻炼了我们什么。这些才是无形的财富，比那有限的薪水要宝贵得多。如果一个人有能力，不用他自己说，别人也能在他平时的工作中看得出来，是金子总会发光发亮。工作就意味着责任，尤其是我们教师，从事的这份工作就应该担负起这份责任。无论你做什么工作，无论你面对的工作环境是松散还是严谨，你都应该认真工作，不能在别人的监督下工作。只有在工作中才能锻炼自己的能力，使自己不断提高。你才有提升的机会。反之，如果你凡事得过且过，从不认真工作，那你的工作就会就会失掉。

　　二、在工作中要有激情

　　1。激情是工作的灵魂，甚至就是工作本身。我们可能因为兴趣而选择了某一种职业，但是做久了，你会发现，支持你充满激情做下去的'不再只是初始的兴趣，更多的是一种责任，一种因为熟悉而产生的眷恋，一种因为取得成绩而坚持下去的信心。这个时候兴趣已经转化为一种更加深厚的情绪了。

　　2。把工作当作一项事业。有一句话是：“今天的成就是昨天的积累，明天的成功则有赖于今天的努力。”把工作和自己的明天的生活联系起来，为对自己的未来负责，我们要容忍工作中的压力和单调，觉得自己所从事的是一份有价值、有意义的工作，并且从中可以感受到乐趣和成就感。

　　3。树立新的目标。

　　目标只能有一个，确立好目标后，就要坚定不移地为目标而奋斗。而不能今天一个目标，明天再另立一个目标。

　　4。学会释放压力。工作中有压力在所难免，对于压力，要学会自我调控。

　　5。切勿自满。自满的人不会想方设法前进，对工作就会丧失激情。如果你满足于已经取得的成绩，工作自然会丧失其吸引力。而当我们把过去的成绩当作激励自己更上一层楼的动力，试图超越以往的表现，激情就会重新燃烧起来。正是知道这一点，这些年，我在力所能及的情况下，不断接受一些一般人认为困难、甚至是不可能完成的任务，让新的挑战给自己点燃工作的热情。

　　总之，把“我在工作”变为“我要工作”。

　　三、带着一颗感恩的心来工作

　　感恩已经成为一种普遍的社会道德。正如书中所说，感恩是一种良好的心态，又是一种奉献精神，当你以一种感恩图报的心情工作时，你会工作得更愉快，你会工作得更出色。只要努力工作，一定会给你带来更多更好的工作机会和成功机会。我们不能整天牢骚满腹，而是要将目光从别人的身上转移到自己手中的工作上，心怀对工作的感激之情，多花一些时间，想想自己还有哪些需要提高和进步的地方，看看自己的工作是否已经做得很完美了。每天带着一颗感恩的心去工作，心情自然是愉快而积极的，工作的结果也将大不相同。那么就会获取最大的成功的。

　　最后，感谢田校长为我们推荐了这本书。读了这本书，我收益很多。在今后的工作中，我会以“激情进取”这四个字来激励自己，不断提高自己的综合素质，脚踏实地干好本职工作。

　　读《你为谁工作》有感 10

　　用心的读了这本《你为谁工作》后，感觉对自己的启发很大。它是一本工具书，教我如何做人做事；它是一把尺子，随时衡量我的工作是否完美;它是一碗心灵鸡汤，给我注满了青春的活力。

　　本书中有很多精辟有趣的故事，让我印像最深的是：一个上了年纪的木匠准备退休了，雇主感谢他服务多年，让他再建最后一房子，木匠答应了。可是木匠的心思已经不在干活上了，干活马马虎虎，偷工减料随便地把房子盖好了。最具讽刺的是，完工以后，雇主诚恳的说房子归你了，这是我送给你的礼物。木匠后悔不已!我想不管是在工作还是生活中，我们总是会做会类似这样愚蠢的事情，以为自己耍小聪明，做事得过且过，其实最后吃亏的还是自己!我想我会时刻提醒自己“工作不是为了别人，而是为的自己”我应该对自己负责，不断激励自己进步，这样才会在任何时候都无怨无悔!

　　有了这种想法后，对自己的工作也做了一下认识，意识到平常工作中还是存在一些不足的地方。我在想，我如何才能把工作做得更好呢!抱着这种心态，一口气看完了这本书，希望在以后的工作中能时刻仅记以下几点：

　　一、充满热情工作

　　热爱自己的工作，从工作中感受到乐趣和激情，时刻以主人翁的意识投入到工作中，当我养成这种习惯后，我想在任何工作中都能发现其中乐趣久而久之，会更加热爱自己的工作。另外随时有开放的心态主动听取别人的意见，改进自己的工作。别人的意见是对你最好的礼物，但是如果你没有足够的气度，总觉得别人在挑剔你的话，你可能会丧失掉这个成长的好机会。有的时候觉得自己这方面做的还不够好，通过这次学习，我想今后的工作中加倍努力。

　　二、放弃责任就是放弃成功

　　一个没有责任感的员工不会是一名优秀的员工。每个老板都很清楚自己需要什么样的员工，哪怕你是一名做着最不起眼工作的普通员工，只要你担当起了你的责任，你就是老板最需要的员工。只有那些承担责任的人，才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。人可以不伟大，可以清贫，但不可以没有责任，我想一个没有责任感的人，不管是上级还是同事的话，都不可能得到别人的信任，得不到信任，领导又怎么会把重要的工作交给你呢!有了责任感，就会对工作有高要求，努力做到100分这是一名员工拥有责任心的`最好的表现。每一件你的份内事情上，你都拥有追求和达到完美与卓越的机会。任何一个工作岗位都可以成就完美。有的时候自己找很多理由籍口来推托自己工作的不足，这些确确实都阻碍自我发展与进步的绊脚石。

　　三、专业、专注才能做大做强

　　良好的专业技能是专业精神基础，这就好比中构筑这座大厦的根基，根基打牢了房屋才能建好，仅仅有了良好的心态是不够的，我要时时以高标准来要求自己，为公司服务，使自己的专业技能不断提升

　　四、拒绝学习等于选择失败

　　学习不仅是指一种对新知识、新的书本的学习，而且包括了对各种新的经验、新的观念的接受。

　　只有不断的学习才能跟得上时代的脚步，社会在发展，人的思维也不断的变化，如果我老是活在已往的经验中，闭门造车，面对新的形势没有思想准备，这样很容易导致出错，甚至会被社会所淘汰。所以，我觉得我得时刻怀着一颗求知者的心态，“活到老，学到老”学无止境，相信自己一定会在学习的过程中找到乐趣，并一直坚持下去!

　　读《你为谁工作》有感 11

　　当我读了《你为谁工作》这本书后，我心中竟有了一种豁然开朗的感觉。书中有这样一段话："工作是一个施展自身才能的舞台。

　　我们每个人都希望工作有意义、有乐趣、有价值，但现实有时候却总是事与愿违。工作压力太大，工作太累，尤其是我们护理工作，检查多考试多，而且我们面对的又是一条条活生生的生命。在我们周围，听到的都是抱怨和无奈，谈的最多的是工作的压力和无奈，仿佛工作的开心和乐趣一点都没有。那怎么样才能让我们快乐的工作呢？我想告诉大家的`是：让我们调整好心态，带着爱去工作，用感恩的心去工作，在工作中体会乐趣。当生命在我们手中得到延续的时候，我们应该感到骄傲，因为我们和死神的战争我们赢了，我们给生命创造了春天。此刻，我们的工作的意义是多么的鲜明和深刻，我们工作的意义在于爱与被爱啊！一个人的心态直接决定了他的工作行为，决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。你可以选择维持"勉强说得过去"的工作状态，也可以选择卓越的工作状态，这就取决于你内心是否热爱这份工作，有无工作激情和进取心。但，我们如果想要让自身快乐地去工作，我们一定要明确我们工作的意义，然后坚定不移地选择后者的态度去快乐的工作。

　　我们现在一定要严格要求自身，对自身做的每一件事负责，为自身的人生负责，为社会负责。从现在开始让我们抓住自身拥有的每一寸光阴。好好努力好好奋斗，我也要在我小学阶段快结束时考上一个好中学，为我的小学生涯画上一个完美的句号，让我的人生更加精彩，让我的生活更加的充实。

　　读《你为谁工作》有感 12

　　我们每一个人，都有自己的世界观、人生观、价值观，我们生活在这个世界上，融入这个社会，通过工作，与人与社会进行着交流。但我们每一个人的工作态度和认识不尽相同。扪心自问，我在为谁工作？

　　参加工作十几年来，我自信自己工作踏实勤奋，也具有一定的开拓精神。但我在疲惫之时，也有许多的困惑，也有退却的心理。现在想来，可能就是没有一个对工作的正确认识和认真系统的思考，还没有形成一个人对工作的思维理念。

　　我在为谁工作？当工作按部就班开展时，是不是就可以了？当取得成绩后，薪水还是这样多时，是不是就要停滞不前了？反正是为别人打工，工作只是一种简单的雇佣关系，做多做少、做好做坏，对自己意义不大，是不是达到要求就行了？和别人做同样的工作，取得了超过别人的成绩时，是不是一定要向上级要求些什么了？这些，是我们经常会有的困惑。

　　放在面前的这本书，《你在为谁工作》，能不能给我一个正确的答案呢？

　　这本书，由陈凯元编着，由机械工业出版社出版。全书包扩序言和五章正文。每一本书都不是包罗万象的，但每一本书都有它的精髓所在。

　　夜色阑珊，明月皎洁，窗口吹进清凉的微风。我翻开这本书，细细的读着。

　　开篇第一章，就给了我一个答案。我为什么要努力工作；工作是人们要用生命去做的事；工作是付出努力以达到某种目的；工作是一个施展自己才能的舞台。

　　对工作抱怨的人，会被工作抛弃，丧失了生命的尊严；

　　对工作没有责任感和荣誉感的人，只是为了工作而工作的人，他们不是企业可信赖、可委以重任的员工；对工作满怀喜悦和热情的人，是具有高度责任感和创造力的人，他充分享受着工作的乐趣和荣誉，同时，因为努力工作，工作也带给他足够的尊严和实现自我的满足感。他真正体味到了工作的乐趣、生命的意义，是最优秀的员工，是社会最需要的人。

　　与此同时，我们也不能回避薪水的问题。

　　社会是现实的，我们生活的`社会还没有达到各尽所能，按需分配，所以我们要用薪金生活。但有一点我们必须注意，我们不能只为薪水而工作，那样，我们只会把自己困在装薪水的工资袋里。我们更应该认真关注的，是如何通过努力的工作，学习和丰富自己的技能，掌握我们自己工作领域的技巧和方法，使自己成长，以求展现自己的才华，以求实现自我，同时也会迸发出持久强大的工作热情，才会从内心深处真心喜欢自己的工作。世界上大多数人都在为薪水而工作，如果我们能为自己的成长工作，我们就能超越芸芸众生，迈出成功的第一步。

　　这时，我想起了自己工作的历程。我在中图公司第一年的工作中，我的薪金只有每月六百元钱，而且年底没有奖金，我当时真的有困惑和退却的心理，但我也真的喜爱我的这个工作，而没有打退堂鼓。通过我的努力，黑龙江分公司也真的在蒸蒸日上、发展壮大。我在努力工作的同时，也积攒下许多的宝贵的经验和客户资源，比如失败的沮丧、比如自我成长的喜悦、比如拥有温馨的工作伙伴、比如开拓出值得感激的客户……金钱只不过是许多种报酬中的一种，而我能每天怀着感恩的心情去工作，在工作中始终牢记“拥有一份工作，就要懂得感恩”的道理，我已经有很多收获。所以，我珍惜目前的工作机会，确立我一个正确的目标，脚踏实地的辛勤耕耘，在平凡的工作中创造机会、抓住机会，实现自己的理想。

　　日复一日的工作是平凡的，也是劳累的、烦琐的。这时，正确的工作态度，就会有助于我们解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。如果我们都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这样朴素的理念，同时辅以敬业、责任、忠诚等完美的工作态度，坚决杜绝拖延、寻找借口等不良的工作作风，我们必定会从平凡成长为优秀，从优秀升华为卓越。

　　夜深人静，万籁无声，清澈的月光撒满窗前。身边的妻女已酣然入梦。掩卷而思，我领悟到一丝工作的道理。

　　读《你为谁工作》有感 13

　　翻开书本，看到前言是一个故事，通过这个故事我们深刻体会到工作是为了自己。也许我们每天都在重复做着一件事情，而通过做这件事情我们能从中获取一份工资，仅此而已，其实我们都重来没有想过，我们在从事这份工作的同时能否在其中收获什么，工作就真的是仅仅为了那一份工资吗?我们在工作中怎样去获取?在获取这些以后我们能否改变现在自己所拥有的!我们学习完这篇文章后有以下体会：

　　首先是心态的改变，过去总是以为工作就是为了换取工资，每天日复一日的工作，等到退休就可以安享晚年，从来就没有想过，工作是为了自己。如果我们把工作上大大小小的事情都看做是自己的事情，那么我们对待工作的态度将是严谨的，会去把我们工作的每个细节做好，并且将它完成得更好，这样的工作心态要是每天都在坚持的话，任何事情我们都能一一将它做好，这样便会得到领导以及同事的信任，久而久之，工作对于我们来说便会成为一种享受，工作也就成为了一种乐趣。

　　工作不仅仅只能看到工资，我们应该看到除工资以外的东西，比方说经验，这个是只有自己才能拥有的，任何人都不可能从自己身上拿走，当经验的累积达到一定数量的时候，它就成为了自己一种无形的资产。在公司技术革新或是开发新产品的时候，我们就能将自己的这种无形的资产化作有形，并且在此过程中获得更多的工资，或是由现场操作转变为技术指导等之类的，所以说我们的工作不是一成不变的而是可以改变的。工资的高低本身与自己的工作无关，也与工种无关，关键在于我们对待工作是什么样的态度，自然工作也会怎样来对待我们自己。

　　现在很少有人会去珍惜自己的这份工作，却是以工资的高低来衡量工作对于自己的适应性，从来就没有想过现在从事的工作我们能在其中学到什么，自己能否给自己定下一个目标，通过现在从事的工作不断努力，不断的学习，来充实自己，最终收获达到目标的快乐。一味的以工资来衡量，反而会失去很多学习的机会，自己的时间也在浪费，最终一无所获，现在许多年轻人就是如此。

　　其次就是认识度的改变，工作中的每件事情，包括细小的事情我们都应该尽心尽责的去完成，不要一味的埋怨自己的工作，要知道把细小的事情做好也不是一件容易的事情，我们可以把它当做是一种挑战，并且在挑战中不断的`磨练自己的耐心与责任心，久而久之在面对任何事情的时候我们都将游刃有余的处理好它。如果我们能将所有细小的事情都能处理好，这样便会得到领导的信任，在多次完成领导交付的任务后便会得到领导的赏识，所以我们不用急着去让领导赏识自己，也不用当心领导不会赏识自己，只要我们能将自己现有的工作做好，并不断的提高，带着一颗负责任、敢挑战、仔细的心，注重工作中的每个细节，我们就能将工作完成得更好，也就不怕领导不会赏识自己了。

　　工作就是为了我们自己，我们不但要做好自己的工作，而且还要在工作中不断的学习，给自己下定一个目标并且为了这个目标而不断奋斗，我们就能在工作中收获更多的工资与快乐，工作也会成为一种乐趣。工作是可以快乐的，也是我们每个人应该去珍惜的。在学习完此书后我们的心态有了很大的改变，同时我们也会去教导身边的人，促使他们能在心态方面也有所改变。从而更好的完成自己的工作，并且在工作中不断学习、不断努力、从而达到自己的目标。

　　读《你为谁工作》有感 14

　　如果说一个人的一生为80年时间，除掉童年和学习生活以及老年休养的时间外，对人类社会最有意义的就是一个人一生中的工作时间，从时间度过的效益上来说，人生的重要意义主要体现在一个人的工作过程之中。这些天,读了《你在为谁工作》这本书,封面上的一段话给我很大的感悟：“在工作中，不管做任何事，都有应该把心态回归到零，把自己放空，抱着学习的态度，将每个任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门，千万不能视工作如鸡肋，食这无味，弃之可惜，结果做得心不甘、情不愿，于公于私都没有裨益。”

　　一、哪怕工作一天也要明白工作的意义。工作是什么？工作是社会安排的任务，工作是社会赋予的使命，那么没有机会工作或不能从工作中享受到乐趣的人就不能完整地享受到生命的乐趣。工作是付出努力以达到某种目的方法，正是为了获得某些东西达到某些梦想，或是成就自我，将自身全面发展成为和谐美丽的人，我们才会专注于一个方向，并为此付出毕生的心血。工作是一个施展自己才能的舞台，除了工作，没有哪种活动能有如此高的充实自我、表达自我的机会，以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。要知道，工作的质量往往决定生活的质量，工作是我们要用生命去做事情。

　　二、为谁工作都要先调整好我们的工作态度。我们每个人都需要工作,而且需要努力的工作。人的一生很短暂,我们需要有一个目标,目标的实现离不开勤奋工作。在我认为,当你实现人生目标的同时,也就是体现自我价值的时候。要想实现人生目标,并不是一帆风顺的。能不能让自我价值得已实现,取决于对工作的态度。一个人的工作态度折射着人生态度，而人生态度决定一个人一生的成就。我们的工作，就是生命的投影。它的美与丑、可爱与可憎，全操纵在自己之手。一个天性乐观，对工作充满热忱的人，无论他眼下是在洗马桶、挖土方，或者是在经营着一家大公司，都会认为自己的工作是一项神圣的天职，并怀着深切的兴趣。对工作充满热忱的人，不论遇到多少艰难险阻，都会像希尔顿一样：哪怕是洗一辈子马桶，也要做个洗马桶最优秀的人！

　　三、用感恩的心在工作中体会工作乐趣。这一点,我深有体会。在一本书上见过这样一个故事:曾经有个愤世嫉俗、心中无法平静的'人,求见作家海伦舒克曼,向她请教如何解除令人不快的念头。海伦只回答:“从今天起,请你每天写下一件令你感激的事。”刚开始这个人得思索很久,才能想出今天有什么好感激的事,但随着时间的推移,他逐渐对大自然的美好产生了感激,进而他发现,有许多人和事值得他感谢。到了后来,他看见这世界上一切都是赐予,一切都是光明,他的胸怀无限开阔,从此他的愤恨也消失无踪。所以说,我们应该怀有感恩的心去工作。是父母、师长、国家的给了我们每一个人恩惠,我们就应该更努力的工作。不管环境如何,作为员工都应该恪守职责,忠诚于自己的工作,忠诚于自己的企业,不要浪费宝贵的时间去分析和抨击别人,去指责别人,重心要放在如何能尽善尽美的干好自身工作,并从中获得经验和乐趣,这才是最重要的。

　　我们今天站在哪个位置并不重要，但下一步迈向哪里却很关键。不管我们现在从事的工作是多么地微不足道，只要有强烈的进取心，只要不局限于狭小的圈子，只要我们强烈地渴望攀登成功的巅峰并愿意为此付出艰辛的努力，那么任何障碍都阻挡不了成功的步伐。正如胚芽通过力量的积蓄最终钻出地面一样，竹子需要在地下长四年长到地上然后每年快于一年。在这个浮躁的时代，我们需要用热情去重燃工作的激情，再来一次触动心底的反思，让我们每个人都能够从内心深处承认并接受：我们在为他人工作的同时，也在为自己工作。让我们重拾激情，努力工作吧，相信通过持之以恒的努力我们会逐渐地远离平庸，总有一天我们也会喜笑颜开如愿以偿。

　　读《你为谁工作》有感 15

　　凌晨两点，办公室只剩下我桌上的台灯还亮着。屏幕上的报表密密麻麻，鼠标点击的声音在空荡的房间里格外清晰。这已经是连续第三周加班，烦躁像藤蔓一样缠上心头，我对着电脑屏幕嘟囔：“为了这点工资，值得吗？” 就在这时，桌角那本《你为谁工作》突然映入眼帘，随手翻开的一页上，“工作是为了积累属于自己的技能银行” 这句话像聚光灯，瞬间照亮了我混沌的思绪。

　　想起邻居张叔的故事。他在小区对面的汽修店干了三十年，从一开始连扳手都握不稳的学徒，到如今能仅凭发动机声音判断故障的技术总监。每次路过店里，总能看到他蹲在车底，油污沾满工装却眼神发亮。有次闲聊，他指着正在拆装的变速箱说：“你看这齿轮咬合的精度，差一毫米都不行。老板给的工资是有数的，但你练出的手艺，是别人抢不走的。” 当时只当是长辈的唠叨，此刻才明白其中的深意 —— 工资就像银行利息，而技能才是本金，你投入的每一分精力，都是在为自己的 “技能账户” 充值。

　　上个月部门引进新的数据分析系统，同事们都等着培训手册，我却抱着说明书啃了三个晚上。从最初连函数公式都记混，到后来能独立编写数据模型，过程中掉的头发能攒成一小撮。但当我用新方法把报表制作时间从一天缩短到两小时，看着同事们惊讶的眼神时，那种掌控工作的成就感，比发工资时的短暂喜悦要扎实得多。就像书中说的：“老板可以决定你的.薪资，但无法阻止你成长。”

　　现在面对加班，我学会了换一种视角。整理客户资料时，我会刻意练习信息分类的逻辑；参加跨部门会议时，悄悄观察别人是如何精准表达观点的。这些看似与本职工作无关的细节，其实都在悄悄打磨着我的能力。就像园丁修剪枝叶，表面上是在照料树木，实际上是在锻炼自己的园艺技巧。

　　合上书页时，天边已经泛起鱼肚白。我关掉报表，在笔记本上写下：“今天积累的技能，都是明天选择的底气。” 窗外的清洁工正在扫地，扫帚划过地面的声音规律而坚定，我突然明白，无论是坐在办公室里敲键盘，还是在街头清扫街道，我们都在为自己的人生打工。你对待工作的态度，终将决定你能活成什么样的人。

　　读《你为谁工作》有感 16

　　公司茶水间的咖啡机又坏了，褐色的咖啡渣溅得到处都是，黏在台面上结成硬块。保洁阿姨李姐来清理时，我正抱着文件路过，她笑着招呼：“小姑娘，帮我递下消毒水呗？” 我皱了皱眉 —— 那污渍看着就让人不适，但还是顺手把瓶子递了过去。只见她先用刀片小心翼翼地刮掉硬块，再喷上消毒水，最后拿钢丝球一点点擦拭，连缝隙里的残渣都没放过。十分钟后，原本油腻的台面变得能照见人影，她还特意在咖啡机旁放了包纸巾，贴了张 “请随手清洁” 的便签。

　　这一幕让我想起刚读的《你为谁工作》里那个快递员的故事。他在每个送货单上画笑脸，帮独居老人把快递搬到楼上，下雨天还会给包裹套上塑料袋。三年后，他用攒下的.口碑开了自己的驿站，当初那些看似多余的付出，都成了生意红火的基石。书中那句 “工作的尊严不在职位，而在态度”，突然有了具象的画面。

　　我曾在行政部做过半年助理，每天的工作就是复印文件、收发快递、安排会议室。当时觉得这活儿毫无技术含量，复印时经常把页码放错，整理档案时也只是随便塞进柜子。直到有次重要客户来访，我把准备好的资料递过去，才发现其中一份合同的附件放反了。客户没说什么，但那若有所思的眼神，让我脸颊发烫。

　　读了书里 “每个细节都是能力的投影” 这句话后，我开始重新审视这份工作。复印文件时，我会仔细核对页码，在每份复印件上标注份数；安排会议时，提前半小时到场调试设备，甚至记得给客户准备常温的矿泉水 —— 因为有次听领导说，那位客户胃不好，喝不了冰水。这些小事花不了多少时间，却让我逐渐赢得了 “靠谱” 的评价。后来部门缺人时，领导第一个想到让我接手项目协调，他说：“连复印文件都能做到滴水不漏的人，干大事也差不了。”

　　现在我换了工作，但李姐擦台面的专注和快递员画笑脸的认真，总在提醒我：工作没有高低之分，只有态度之别。就像厨师切菜，有人只当是完成任务，有人却在练习刀工；就像教师备课，有人照本宣科，有人却在琢磨如何让每个学生都听懂。你在岗位上付出的每一分用心，都会像年轮一样，刻在你的职业生命里，成为别人拿不走的勋章。

　　读《你为谁工作》有感 17

　　“我又不是为老板活的！” 小周摔门而去时，这句话在办公室里回荡了很久。他是部门里最聪明的年轻人，却总抱怨项目太简单，屈才。辞职那天，他收拾东西时还在嘟囔：“等我找到更好的平台，让他们后悔。” 可半年后再见到他，却是在人才市场 —— 面试的公司嫌他没有完整的项目经验，而那个他瞧不上的项目，当初留下的同事已经练出了核心技术，成了部门骨干。这让我想起《你为谁工作》里那个程序员的故事，几乎是小周经历的翻版。

　　书中说：“频繁跳槽就像在不同的田里插秧，刚扎根就拔起，永远收获不了饱满的稻穗。” 这话戳中了我曾经的痛处。三年前我在一家广告公司做策划，总觉得客户要求太苛刻，领导不懂创意。做了八个月就跳槽，到新公司才发现，自己连最基础的`媒介排期表都做不明白 —— 当初嫌麻烦，这些活儿都推给了同事。那次面试失败后，我把自己关在房间里，重新翻开《你为谁工作》，看到 “每个项目都是能力的拼图” 时，突然意识到，自己丢掉的不是一份工作，而是成长的机会。

　　去年公司系统升级，需要有人跟进数据迁移。这活儿琐碎又耗时，没人愿意接。想起书中 “机会往往藏在别人不愿做的事里”，我主动报了名。刚开始确实焦头烂额，数据库的代码像天书，每天对着屏幕到凌晨，梦里都是数据表关联的逻辑图。有次因为一个参数设置错误，导致上千条数据导入失败，不得不连夜返工。那天凌晨三点，我蹲在服务器机房外，看着窗外的星星，差点想放弃。但想起书里那个老工程师的话：“技术就是在解决麻烦中长出来的肌肉。” 咬咬牙，又重新打开了电脑。

　　三个月后，系统顺利上线。当我在部门分享会上，把数据迁移的流程、可能遇到的坑、优化的方法讲得清清楚楚时，领导眼里的惊讶藏都藏不住。更意外的是，上个月面试一家心仪的公司，面试官刚好问到数据迁移的经验，我脱口而出的解决方案，让他频频点头。原来那些熬夜晚睡的时光，那些解决不了问题时的抓耳挠腮，都在悄悄为未来铺路。

　　现在小周还在频繁换工作，每次聊天都在抱怨遇不到好机会。我想告诉他，机会不是等来的，而是在当下的土壤里种出来的。就像农民不会因为土地贫瘠就不播种，真正的成长，是在看似普通的岗位上，把每一份工作都变成滋养自己的养分。你在今天的任务里埋下的伏笔，终会在明天的路上，开出意想不到的花。

　　读《你为谁工作》有感 18

　　“这不是我的事。” 小林第 N 次说出这句话时，我正抱着一摞需要核对的单据站在他桌前。部门刚接了个紧急项目，人手不够，领导让大家搭把手，他却头也不抬地盯着电脑屏幕，手指在键盘上敲得飞快，仿佛多跟我说一句话都是浪费时间。《你为谁工作》里的 “责任链” 理论突然跳进脑海 —— 每个任务都是链条上的一环，你拒绝承接，看似轻松了，却也切断了自我提升的可能。

　　想起书中那个案例：一家公司的前台姑娘，每天除了接电话、收发快递，还主动帮销售整理客户资料。别人笑她多管闲事，她却默默把客户的喜好、合作历史做成表格。三年后，公司拓展新业务，需要有人对接老客户，老板第一个想到的就是她 —— 那些看似多余的付出，让她成了最懂客户的人。这个故事让我想起自己刚工作时的经历。

　　那时我在行政部，除了做报表、订机票，还总被临时抓去帮忙做会议记录。有次开战略研讨会，领导让我列席旁听。会议室里都是公司高管，我紧张得手心冒汗，生怕记错话。但当我把整理好的会议纪要发出去，收到研发总监的回复：“小杨，你把技术难点总结得很到位，能把这份纪要给我一份吗？” 时，突然觉得那些认真听、仔细记的时光都值了。

　　从那以后，我养成了 “多走一步” 的习惯。帮财务贴发票时，留意他们分类的逻辑；给市场部送文件时，旁听他们讨论推广方案。这些看似与行政工作无关的事，却让我逐渐摸清了公司的.运作流程。去年部门调整，需要有人做跨部门协调，领导毫不犹豫地选了我，他说：“你比别人更清楚每个部门的痛点。”

　　上个月部门接了个紧急项目，需要分析用户反馈数据。这活儿本该是市场部的事，但他们人手不够。我想起书中 “额外工作是机会的伪装”，主动提出帮忙。每天下班后，别人都走了，我还在对着 Excel 表格琢磨数据模型。刚开始用 SPSS 软件时，连变量怎么设置都不知道，只能对着教程一点点试。有次为了验证一个假设，熬到凌晨四点，看着电脑上终于跑出来的结果，激动得差点跳起来。

　　现在，数据分析成了我的加分项。上周人力资源部还来问我，愿不愿意转岗做业务分析。想起小林还在原地做着三年前的基础报表，突然明白：工作就像一片田地，你多耕的那分地，说不定就藏着最肥沃的土壤。那些你愿意多花的时间，多操的心，终会在未来的某天，以意想不到的方式回馈你。因为你在工作中种下的每一粒种子，都是在为自己的未来施肥。

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