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大三第二学期的实习求职，最终以进入美国通用电气公司为结束。这一求职阶段从3月开始，至6月结束，为期3个月。而我从3月便开始找实习，主要基于以下几个原因：1、很多著名的大公司都会在大三下学期招聘暑期实习生(P&G更是在寒假便招聘完毕了暑期的实习生)，而这些实习生有一定比例的人会拿到offer。2、在大三下学期，很多学生求职意识还不算强，尚在忙各种各样的事情。而且企业招实习生的门槛比招毕业生的门槛低(不会非XX学校不招)，因此，对于我们学校的学生，很容易突围而出。基于以上两点，我在完成了寒假实习以及TOEIC考试后，便坚决投入了求职当中。三月份，是2007第一场TOEIC考试，而且我也忙于完成寒假实习的交接工作。于是，我除了一边留意中大BBS，一边制作自己的简历。鉴于我从大二开始便一直学做简历，而且我后来遇到了一本很好的书，《简历，让你脱颖而出》，因此，大约用了2个星期，一份让我满意的简历便完成了。四月份，在前一阵子的播种后，渐渐有了面试的机会。我的第一次面试是飞利浦给予我的机会的。当时招聘的职位是市场部的实习生。信息来源是中大BBS。在投递当天的下午，我便接到了面试电话，而且听说仅一天，便收到了上千份的简历。面试当天一共有三轮：笔试(英译中，中译英)、HR面试、市场部主管面试。因为是第一次面试，还不能把握面试的节奏，而且心态有点浮躁。所以一直杀到最后一轮后，止步了。收获：摆正求职心态十分重要，充分的准备，了解对求职意义重大。随后，因为曾经有公关部的经验，便萌发了去公关行业的冲动。于是我搜集了能够在中国市场找到的排名前20家公关公司，逐个打电话去问是否招聘实习生。结果出乎意料，竟然有5，6家让我send简历去。但在我面试成功一家后，我打退堂鼓了。因为这个行业的琐碎性和不厌其烦的繁忙实在让我接受不了。而这个经历也告诉我，求职不要海投，否则只会浪费自己和别人的心血和时间。收获：不对自己进行了解，海投是没有意义的。而这个阶段，我也投了万人期待的高露洁网申，但是很遗憾，没有通过。但是这次网申让我总结了很多的经验，也让我知道了就业人群的庞大。收获：熟悉了网申。五、六月份，机会开始接踵而来。我经常跑去中大，参加他们的活动。如中华英才网的讲座，中大英才节…在那里，我曾经得到了对我简历的肯定，看到了中大人的准备，也感觉到了自己的优势。中华英才网"赢在校园"我通过了筛选，争取到了一次笔试经验。新浪的实习招聘，是我积极争取回来的收获。从一开始，我便主动联系到了负责人，让他给予我上台面试的机会。顺利进入决赛后，参加了广州日报的定向越野，杂志《1626》整期的策划，接受了著名咨询公司manpower的培训….的确，新浪给予安排的活动是有意义的，但是由于活动制定的不规范，每一次总是会产生很多的遗憾，并且一次次让人对新浪感到失望。加上整个流程让我们有强烈作秀的意味，所以过程不断有人退出。这次新浪之旅的收获是：1、我对本土发展的企业开始有了一个认识。至此，我开始对公司产生了两种分类：一种是强调个人对公司的贡献，注重业务的公司，如新浪，飞利浦；一种是强调实现公司与员工的双赢，希望员工能够在工作中成长的公司，如通用。(

这也就是为啥我的manager说很多公司实际上是没有文化的。)2、任何事情都需要积极争取，除非你确认错过了绝不后悔，否则应该争取到最后一丝希望。新浪是我最后的选择，而在这段时间，我已经在偶然的一次机会中，得到了向三井住友银行投递简历的机会。此银行只给予了我一个人面试机会，并且一切都十分顺利。如果没有通用电气，三井住友银行将会是我实习的选择。而我在这一个月中，得到的收获是：1、了解了日本企业的家族式管理文化。2、了解了银行业的行业性质。业务的知识是次要的，这段经历让我坚定了从大学便有的想法：我并不适合金融业。尽管高薪，高端，但是我不适应这种强调稳定性，流程化，与大量数据打交道，已经稍显枯燥的工作生活。3、了解了自己，彻底抛弃了外企的虚荣心态。当工作地点在中信广场，领着不错的薪水(外资银行起薪至少6K)，每天定时上下班，空余时间谈论的是小资的玩意。很多人会向往这样的生活。但实际上，我的亲身体验告诉自己：这并不快乐。至此，我在大学体验的各种实习经历已经让我比较好地了解自身。期间，我还获得一些证券公司等面试电话，但是基于自己对自身的认识，最后还是婉拒了。最后再就几点进行总结：1、凡事必须早策划，早实施。如果要进大型企业，大三的下学期是一个不可错过的时期。现在我再看中大不少学生的简历，感觉已经越显专业了。如果在真正具有竞争力的牛人中突围而出，现在拼的只能是经历(这是唯一让你简历通过筛选的条件)。而且大三便有一段求职经验，对于大四时面试的把握，心态的调整都十分有帮助。2、保持视野的广阔性和敏锐性。我经常参加中大本校区的活动，讲座。有些来源来自BBS(这部分极少)，有时候约个朋友便去逛中大了。我相信，现在的中大校区多，导致分散资源分散，而且大学城和珠海地区的学生对学校心态很浮躁。因此，如果我们利用得好，其实就地域而言，五山的学校可将弊处化为利处。3、与中大的学生交流。虽然中大的很多学生表面谦虚，骨子里挺傲。但是他们傲得有理。我认识很多优秀中大人主要是通过面试这条途径。在面试中，用你的实力去征服他们，只要他们认可了你，便会结成一个个求职的盟友。在大三下学期，中大的求职气氛很浓厚，但是华农的寥寥无几。所以这些时间一定要将眼光向外，看清楚别人在做什么。4、就求职渠道而言，中华英才网主要发布大型企业的招聘信息，中大的BBS信息也很多，唯一缺陷就是知道的人也很多，导致每次都很多人竞争，很难突围而出，加上那些企业主要对象还是中大的学生，因此我们学校的成功率会比较大。转载请注明出自应届生求职招聘论坛本贴地址：

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